下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车维修指导员招聘协议合同编号:__________鉴于甲方为一家专业的汽车维修机构,乙方具备优秀的汽车维修指导能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方汽车维修指导员事宜,达成如下协议:一、协议范围1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。1.2乙方作为甲方的汽车维修指导员,负责对甲方汽车维修技术人员进行业务培训和指导,提升甲方的维修技术水平和服务质量。1.3乙方应按照甲方的要求,提供专业的技术培训课程,包括但不限于汽车维修理论、实际操作技巧、最新汽车维修技术动态等。二、协议期间的权利与义务2.1甲方权利与义务(2)按照约定时间支付乙方的薪酬和福利待遇。(3)为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。(4)尊重乙方的知识产权,不得擅自使用乙方的工作成果。2.2乙方权利与义务(1)认真履行汽车维修指导员的职责,为甲方提供专业的技术培训和指导。(2)按照甲方的要求,完成各项培训任务,并保证培训质量。(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。(4)不得在甲方工作时间兼做其他工作,不得损害甲方利益。三、协议报酬3.1乙方的薪酬待遇为每月人民币____元(税前),按月支付。3.2乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方规章制度执行。四、协议的变更、解除和终止4.1任何一方提出变更或解除本协议,需提前一个月书面通知对方。4.2除非一方严重违反本协议,否则双方应尽力协商解决争议,避免解除或终止协议。4.3本协议终止后,乙方应立即停止履行职务,甲方不再支付乙方薪酬。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方严重违反本协议,甲方有权立即解除本协议,并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方汽车维修服务许可证7.培训课程安排表8.培训场地使用协议9.乙方住宿安排10.乙方交通补贴协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供培训服务,或培训质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方保密协议。3.乙方在甲方工作时间兼做其他工作,损害甲方利益。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬或福利待遇。6.甲方未为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。三、法律名词及解释:1.雇主:指承担合同义务,支付报酬,提供工作条件的一方。2.雇员:指提供劳动力,按约定完成工作的一方。3.汽车维修指导员:指具备专业汽车维修知识,负责指导汽车维修技术人员的一方。4.违约金:指一方不履行合同义务或履行不符合约定时,应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.技术培训内容不符合甲方要求:及时与乙方沟通,要求乙方调整培训内容,确保培训质量。2.乙方工作积极性不高:建立健全激励机制,提高乙方工作积极性。3.乙方泄露商业秘密:加强保密意识教育,签订保密协议,必要时采取法律手段维权。4.甲方支付薪酬不及时:明确支付时间,制定严格的财务管理制度,确保按时支付。5.工作环境不佳:改善工作环境,提供必要的工作设施和设备。五、所有应用场景:1.甲方为汽车维修企业,需要招聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 废水治理项目可行性研究报告
- 社区服务体系建设项目可行性研究报告
- 沙漠生态农林综合开发建设可研报告
- 《腾讯的SWOT分析》课件
- 高考满分作文(10篇)
- 班主任带班育人方略5000字7篇
- 通信设备招投标评审制度
- 临时创意产业园租赁协议
- 环保项目降水井施工合同
- 劳务服务行业质量管理案例分析
- 新建(扩建)肉牛肉羊(奶水牛)生态养殖示范场申请表
- 话题26 科技发展与信息技术创新科学精神信息安全 2025年高考英语专项复习
- 三级安全教育培训计划及制度
- 啤酒酿造与文化学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 华为集团员工手机管理制度
- 2024届湖南省常德市高三上学期一模历史试题 含解析
- 2024年大学试题(法学)-证据学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- GB/T 44625-2024动态响应同步调相机技术要求
- 专题27西亚、北非与撒哈拉以南的非洲(高频非选择题50题)(原卷版)
- 2025届高考地理一轮复习课件 土壤
- 《抖音运营》课件-1.短视频与抖音认知基础
评论
0/150
提交评论