游艇俱乐部水上救生员招聘合同

游艇俱乐部水上救生员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方游艇俱乐部担任水上救生员职务，负责俱乐部水上救生工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方同意在甲方工作需要时，参加值班和紧急救援任务。四、劳动报酬2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作期间发生伤亡事故，甲方应按国家规定承担相应责任。4.乙方享有国家法定的休假待遇，具体休假天数按甲方规定执行。六、保密和知识产权1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料、客户信息等。2.乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有优先使用权。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，如双方未达成续约意向，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方资格证书4.甲方规章制度5.甲方工作职责描述6.甲方培训计划7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.商业秘密保密协议10.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，涉及违法行为。4.甲方未能按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按合同约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。6.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送往医疗机构救治，按照工伤处理规定进行赔偿。2.乙方提出辞职，解决办法：按照合同约定提前通知对方，办理离职手续。3.甲方未能按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法维权。4.甲方变更合同内容，解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议。5.乙方泄露商业秘密，解决办法：按照违约行为进行追究，要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的游艇俱乐部招聘水上救生员。2.乙方具备水上救生技能和相关资格证书。3.双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订劳动合同。4.乙方在甲方游艇俱乐部担任水上救生员职务，履行合同约