临时工工作反馈

临时工工作反馈合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方临时在甲方工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排，乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行，工资支付周期为：__________。3.2乙方工资的具体数额为：__________元/月（或元/天）。3.3乙方如因工作需要加班，应按照甲方的加班工资支付规定获得相应的加班费。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。乙方应保守商业秘密，不得向任何第三方泄露。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。七、违约责任7.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月（或天）。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.乙方工作服尺寸表9.乙方加班记录表10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或迟到早退未提前申请批准。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方劳动权益。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按需聘用的短期工作人员。2.工作时间：指乙方按照甲方的规定在岗位上工作的时间。3.劳动报酬：指乙方因工作所得到的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方个人原因，依据合同约定处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时辅导乙方，提出改进措施，如情况无改善，依据合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约处理程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资或加班费：依据合同约定和劳动法规定，及时支付乙方应得的工资和加班费。5.甲方未缴纳社会保险费：立即补缴，并依据相关法律承担相应的行政责任。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务波动需要临时增加