广告公司行政文员聘用协议

广告公司行政文员聘用协议合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（行政文员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方行政文员一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方行政文员，负责协助甲方完成日常行政事务及甲方安排的其他工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，加班按照甲方的规定支付加班费。3.3乙方根据工作表现和甲方规定，有机会获得相应的奖金及晋升。四、社会保险及福利4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合并遵守培训规定。六、解除和终止协议6.1在协议期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本协议。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.甲方公司培训资料5.甲方公司劳动防护用品清单6.乙方签字确认的解除或终止协议通知7.甲方支付经济补偿的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、失职、营私舞弊等行为。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动条件或劳动防护用品。6.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：按照双方约定，甲方因解除或终止协议而支付给乙方的补偿。4.加班费：乙方按照法定工作时间以外工作所应得的报酬。5.违约行为：违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方进行工作指导，乙方参加培训，如仍无法改进，按约定解除协议。2.甲方未按约定支付工资、加班费等。解决办法：甲方补发工资及加班费，并与乙方达成书面协议。3.甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：甲方补缴社会保险，并向乙方道歉。4.劳动条件或劳动防护用品不符合规定。解决办法：甲方立即改善，并提供合格的劳动防护用品。5.乙方提出解除或终止协议。解决办法：按照本协议约定办理。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政文员，乙方应聘成功后签订本协议。2.双方在协议期内