个体化妆品店店长聘用合同

个体化妆品店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方个体化妆品店店长一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方个体化妆品店店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.3乙方应严格执行甲方的经营策略及管理制度，确保店铺的正常运营。第二条聘用期限2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在合同期满前一个月，向甲方提出书面续约申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。第三条薪资待遇3.1乙方月薪资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方制定的管理制度执行。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方管理制度或职业道德；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或意外事故无法继续履行职务；（4）双方协商一致解除或终止合同。（1）甲方未按约定支付薪资；（2）甲方未为乙方提供合理的工作条件；（3）甲方违反本合同其他约定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.个体化妆品店店长聘用合同2.乙方个人简历3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方化妆品经营许可证副本6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方健康证明9.甲方管理制度汇编10.化妆品行业法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方管理制度或职业道德：包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露甲方商业秘密、收受贿赂等行为。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：乙方涉及刑法规定的犯罪行为，导致合同无法继续履行。3.乙方因病或意外事故无法继续履行职务：乙方因病或意外事故导致无法从事店长工作，且预计病程或治疗期间超过三个月。4.甲方未按约定支付薪资：甲方未按时足额支付乙方薪资，经乙方催告后仍未支付。5.甲方未为乙方提供合理的工作条件：甲方未提供符合合同约定及法律法规规定的工作条件，影响乙方正常工作。6.甲方违反本合同其他约定：甲方违反本合同其他条款，经乙方催告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为本合同的甲方。2.聘用人员：指与甲方签订劳动合同，担任甲方个体化妆品店店长一职的乙方。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。6.终止合同：指合同双方依法结束合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.甲方经营状况不佳：甲方应尽力改善经营状况，确保店铺正常运营。3.化妆品行业政策变动：甲方应及时关注政策动态，确保合规经营。4.乙方提出辞职：双方应按照合同约定办理辞职手续，结清薪资。5.甲方未能按约定支付薪资：乙方有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。6.合同争议：双方可协商解决，协商无果的可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体化妆品店经营者，需要聘请店长管