教育行业试用期合同签订策略

教育行业试用期合同签订策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条合同期限1.1本合同试用期为【试用期时长】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。1.2试用期满，甲方根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用乙方。第二条乙方义务2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方在试用期内应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照国家的法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护。3.2甲方应按时足额支付乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条合同的解除和终止4.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（1）甲方未按照本合同的约定支付工资的；（2）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的；（3）甲方未按照本合同的约定缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。4.4合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：【签字日期】乙方（签字）：__________日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方劳动合同手册9.乙方保密协议复印件10.乙方试用期评价表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，视为违约。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。5.甲方未按照本合同的约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按照本合同的约定缴纳社会保险费的，视为违约。8.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。9.甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，而设定的一定期限。2.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依照国家规定和合同约定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前通知甲方，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定，提供相应的劳动条件，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教育行业企业与新录用员工签订试用期合同。2.明确双方在试用期内的权利