海边度假村酒吧招聘合同

海边度假村酒吧招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方海边度假村酒吧工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的工作职责：__________3.乙方的工作地点：__________二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.乙方的工作时间符合国家规定，实行计时工资制度。3.乙方的工资支付方式为：__________4.乙方的工资发放时间为：__________三、乙方的工作时间1.乙方的工作时间为：__________2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。四、乙方的福利待遇1.乙方享有社会保障权益，甲方为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方的工作条件符合国家劳动安全卫生标准。五、合同的终止、解除和续签1.合同期满，双方不再续签，合同即行终止。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因乙方违反合同规定，可以解除合同，但应提前通知乙方。六、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方损坏甲方财产，应按价赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.双方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方合法的工作条件和环境。6.任何一方违反合同条款，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者和用人单位合法权益的法律规范总称。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或降低合同履行效果的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应先与甲方沟通，如无改善可向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合法工作条件，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门反映。3.合同解除问题：如乙方需提前解除合同，应书面通知甲方，并按合同约定办理。4.违约责任问题：如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2.乙方按照甲方要求提供劳动，双方共同维护劳动关系。3.甲方按时支付乙