旅游业试用期合同风险防范

旅游业试用期合同风险防范合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条乙方的义务1.1乙方应在试用期内按照甲方的要求，提供优质、专业的旅游服务。1.2乙方应对甲方提供的旅游信息保密，不得泄露给第三方。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方支付约定的工资及福利。2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。2.3甲方应提供乙方所需的工作条件和培训。第三条试用期及转正3.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。3.2试用期内，甲乙双方应相互了解对方的工作能力和素质。3.3试用期内，乙方的工资为____元/月。3.4试用期满，甲方应根据乙方的表现决定是否转正。如甲方决定转正，应提前____天通知乙方。第四条合同终止和解除（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因病因事提前解除合同，且提前通知甲方；（3）双方协商一致解除合同；（4）甲方因业务需要裁减人员，依法提前通知乙方。4.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.旅游服务计划书6.旅游行程安排7.乙方绩效考核标准8.旅游行业规范及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供旅游服务，或服务质量不符合约定。2.乙方泄露甲方提供的旅游信息给第三方。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件及培训。6.甲方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指双方在合同中约定的，乙方在正式参加工作前，用以相互了解和考察的一段时间。2.违约金：指当一方违反合同约定时，需支付给守约方的金钱赔偿。3.缔约过失责任：指在合同订立过程中，因一方过失导致合同不成立，需承担的民事责任。4.法定解除：指根据法律规定，在特定情况下，合同一方有权解除合同。5.旅游服务：指乙方根据甲方要求，为其提供的旅游行程规划、导游、住宿、交通等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应制定详细的绩效考核标准，对乙方的工作进行定期评估，如乙方未能达到要求，甲方有权终止合同。2.乙方泄露旅游信息给第三方，如何处理？解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利，如何处理？解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付工资及福利。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为旅游从业者。2.甲方为旅行社，乙方为导游。3.