食品安全员聘用合同协议

食品安全员聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方食品安全员一职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的食品安全员，负责甲方食品生产、加工、销售过程中的食品安全管理工作。1.2乙方应认真履行食品安全管理职责，确保甲方提供的食品符合国家食品安全标准和法律法规要求。1.3乙方应定期对甲方的食品生产、加工、销售环节进行巡查、检查，发现问题及时报告并督促整改。1.4乙方应协助甲方开展食品安全培训、宣传、教育工作，提高甲方员工食品安全意识和素质。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方均无异议，本协议自动续约____年。第三条待遇及福利3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训学习机会。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条解除和终止协议5.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.食品安全员资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方食品安全许可证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.工资发放证明复印件9.保密协议复印件10.甲方食品生产、加工、销售相关资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行食品安全管理职责，导致食品安全事故的发生。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方或未承担相应违约责任。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.食品安全员：指负责食品生产、加工、销售过程中的食品安全管理工作的人员。2.食品安全管理：指对食品生产、加工、销售环节进行巡查、检查，确保食品安全的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行食品安全管理职责：加强乙方培训，明确职责，加强监督检查，发现问题及时纠正。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担相应法律责任，必要时采取法律手段维护甲方权益。3.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方或未承担相应违约责任：按照协议约定，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护甲方权益。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失：立即启动解除协议程序，要求乙方承担相应责任，必要时可通过法律途径追偿损失。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任：立即启动解除协议程序，依法终止协议，配合相关部门进行调查处理。五、所有应用场景：1.甲方为食品生产、加工、销售企业，需聘请食品安全员负责食品安全