教育行业规范用工承诺书

教育行业规范用工承诺书合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________一、甲方承诺1.1甲方作为一家依法成立的教育机构，将严格遵守国家相关法律法规，严格执行教育行业规范用工的要求，切实保障乙方合法权益。1.2甲方在招聘过程中，将严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保招聘程序的透明度。同时，甲方承诺不为未成年人提供工作岗位。1.3甲方与乙方签订劳动合同后，将依法为乙方缴纳各项社会保险，确保乙方的社会保障权益。1.4甲方将与乙方签订书面劳动合同，明确乙方的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，确保乙方的知情权和参与权。1.5甲方承诺不为乙方安排有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。1.6甲方将严格执行劳动休息制度，确保乙方享有法定的节假日休息权利。对于乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费。1.7甲方将尊重乙方的人格尊严，不以任何方式对乙方进行体罚、侮辱、威胁、恐吓等侵害乙方合法权益的行为。1.8甲方承诺不为乙方安排超过法定的试用期，且试用期内的工资待遇不得低于乙方的正常工资标准。1.9甲方将依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。二、乙方承诺2.1乙方作为甲方的一名员工，将严格遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方在甲方工作期间，将认真履行职责，积极参与甲方的工作，为甲方的发展做出贡献。2.4乙方承诺不得利用甲方的资源和职务之便，从事与甲方业务无关的活动，不得损害甲方的利益。2.5乙方在解除或终止与甲方的劳动合同后，承诺及时办理相关手续，归还甲方的财物，并保守甲方的商业秘密。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的经济赔偿。3.2如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿。四、争议解决4.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止。甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（承诺方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受益方）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方为乙方缴纳的社会保险缴费证明5.甲方提供的劳动保护措施的相关文件6.甲方与乙方签订的书面劳动合同7.乙方的工作职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。2.甲方未按约定提供劳动保护措施的，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资待遇的，属于违约行为。4.乙方未按约定提供真实有效的个人信息的，属于违约行为。5.乙方未按约定履行职责，给甲方造成经济损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.教育行业规范用工：指教育机构在招聘、工资、福利、工作时间、劳动保护等方面遵守国家相关法律法规，保障员工合法权益的行为。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障公民在特定情况下基本生活需要和社会基本福利而设立的一种社会保障制度。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴社会保险费用，并依法向相关部门投诉。2.问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内改善劳动条件，如情况严重，可以向劳动保障部门举报。3.问题：乙方未按约定提供真实有效的个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方及时提供真实有效的个人信息，如乙方拒绝提供，甲方有权解除劳动合同。五