奶子场村情调研报告

奶子场村情调研报告村情调研报告

****村共有242户，720人，党员49名，土地2230亩，其中粮田1870亩、果园360亩。村集体无收入来源。

一、村级班子情况

班子基本情况：该村共有村“两委”成员5人，其中支部3人，村委2人，交叉任职1人，支部书记、村委主任一人兼。目前该村级班子健全。

班子运行情况：该村“两委”班子健全，能维持基本运转，在上级督促下能够开展一定工作，群众满意度一般和一般以下。

以往换届情况：20xx年，该村先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届成功；同样20xx年，先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届成功。

村支部书记报酬情况：20xx年度村支部书记报酬批复数为4091元，实际领取数为3681元，无挂账。实际领取报酬中，市镇财政补贴409元，村级自筹3682元。报酬构成中，基本报酬为2052元，业绩考核报酬是2039元，无投保。

二、今年以来村级班子为群众办实事情况

今年村“两委”班子共承诺为民服务办实事事项5件，已完成4件，其中争取上级扶持筹资11.1万元重建村委办公场所一处，红白喜事理事会场所一处；修复扬水站一处，扩浇粮田果园600亩；投资4000元维修自来水一处；建立健全了村环境保洁队伍。此外，“村委”班子还积极争取上级有关部门的支持，将去年冲毁的东河桥立项，大约投资60万元，有望今年年底完工。

三、党务村务财务公开情况

该村有公开栏，是专门制作的规范化公开栏。党务公开、村务公开每季度公开一次，财务公开每月公开一次，具体是在每月1

的10日公开，一般公开一个月的时间，村干部对三务公开的意见和建议是公开的内容要需更加细化、明了。本村群众对三务公开尚能认可。

四、存在的主要问题

当前村存在的主要问题是：“两委”班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展，村村委两个委员与村支部书记、村委主任闹对立，其中一个村委委员长年不参加村的两委会，外出经商，常常通信联络中断；另一村委委员是过去的上访老户，工作基本不干，有时还闹对立情绪，起反面作用。支部书记兼村委主任工作没有大局观念，遇到原则问题不能和“班子”其他成员沟通，武断专行，家长作风较重，常搞“一言堂”，有时领导布置工作多了，发牢骚，遇到棘手问题就想摞挑子。村群众普遍认为“两委”班子服务意识差，服务能力太弱，班子威信低，特别是一把手的威信低。

该村存在的突出问题是：班子成员之间内耗严重，基本上分为两派：一派是以支部书记、村委主任为首的支部派；一派是以村委委员陈增甲为首的村委派。两派之间工作上不支持，思想上不沟通，致使许多工作搁浅。另外，一把手也常不能和其他支部委员沟通，尤其是和支部副书记沟通不够，班子成员基本上形成了一人一把号，各吹各的调，处于“半瘫痪”状态。

五、对做好该村“两委”换届对策建议

鉴于该村班子状况，本人认为必须借下半年村“两委”换届的东风，把本村的能人找出来，建立起一个好班子，才能更好地带领全村广大群众建设美好新生活。具体对策建议如下：

1、入户访人，全面考察。对村里的老干部、老党员、老上访户、贫困户、村外能人户等比较有影响的人物进行调查了解，摸清本村能人的底子。

2、对现任班子成员进行测评。召开由村民代表、党员、村民小组长参加的民主评议干部会议，看他们的满意度。

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3、个别谈话。对现任的班子成员组织一次个别谈话，倾听他们的苦衷，听取反映的问题，找准他们的思想脉博，对症下药，解决“思想病”。

4、汇集情况。将考察、评议、谈话等情况汇总后，汇报管理区，并报镇党委，为今年的村“两委”换届摸清底子，为“两委”换届成功掌握第一手材料。

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第二篇：村情调研报告1500字

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-村情调研报告练村镇练村村委——丁向伟

村官入职已经十个多月了，在这段时间里，我通过实地考察，与村民面对面的交谈，对于自己所派驻的村委–练村镇练村村委有了初步的认识和了解，现将自己的调查报告与感想汇报如下：

（一）练村村委的简介

练村村委是新蔡县练村镇管辖的一个村委，位于新蔡县东南角，东以淮河与淮滨张里乡隔河相望，这里是豫东南与安徽省的界点，自古以来练村就是一个重要的交通驿站，练村村现有常住户数753户，共有社会人口3415人。其中包括外来人口30人。

（二）练村村委经济发展状况

通过调查了解，练村村民的生活来源主要有两种渠道：一是靠纯农业的发展，主要是指种植粮食作物及发展蔬菜大棚，这是村民最主要的生活来源，当然，除此之外，几乎每家都有养殖动物家禽，普遍以养猪为主。其次就是依靠外出打工赚钱和购买挖掘机包揽工程赢利，在全省是有名的“挖掘机之乡”。据统计，练村村委就有将近一百部大型挖掘机，年创利润1000多万元。

（三）练村村委教育、卫生医疗发展状况

本村现有小学一所，幼儿园托儿所两所，初级中学一所。有卫生室2个，其中有行医资格证书的医生4人，村民感冒、发烧等病情不太严重的疾病都能得到及时的医治。

（四）基层组织

我村党委现有村干部人数10人，其中党员人数3人，村里每年都召开不低于3次的村民代表大会，全村高度的重视财务与政务的公开化管理。

通过调查了解，虽然对练村村的基本情况有了一定的了解，但是与此同时，也发现了一些问题，以下针对这些问题，本人有以下的几点建议。

（一）所存在的问题

1、村集体收入不高，可支配收入不高。

据调查，全村年经济总收入1120万元，集体资产总额12.5万元。但是与此同时，全村的可支配收入只有5万元，这就意味着，对于大项目的实施，村里将没有能力提供财政支持，不利于村级建设的开展实施。

2、纯农业的发展模式很难使经济的发展有大的飞跃。该村目前企业依然很少，只有为数不多的个体工商户。

3、低保的人数目前还没有减少，有83人，个别贫困户依然需要村委的扶持。

4、关于新农村建设方面做得还不够，如村容整洁这方面还有欠缺。

5、基层党组织建设存在薄弱环节。成员年龄结构老龄化，青年人外地务工，党组织活动开展困难。执行能力不高。上级分派任务到基层，基层的干部就开互相的推诿，不能够予以重视，最终导致工作不能按时的完成。

针对以上的这些问题，我个人提出一些建议，仅供参考。

首先，最根本的问题是经济的发展，经济要快速的发展，仅仅的依靠农业的发展是远远不够的。所以，应该鼓励村里年轻人大胆积极的创业和招商引资。根据练村村的实际情况，林业很是发达，因地制宜的创办一些工厂或引进一个或两个企业，既能缓解解决当地一部分就业压力又能带动当地的经济发展。

其次，在基层党组织中，应积极的发展年轻的基层干部，多给年轻人机会，提高党组织的执行能力。做到分工明细，责任到人。

再次，教育是根本，根据调查，该村的未成年子女入学率并不是很高，应加大教育的重要性的宣传力度，提高村民重视教育的意识，支持投资兴办教育。

最后，就是关于新农村的建设方面，虽然执行起来有种种的客观问题的存在，但是我们应该利用现有的条