2024编外合同制工作人员基本信息登记表

合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子：________________乙方（工作人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子：________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。第二条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。第四条工作时间乙方每周工作时间____小时，甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条解除和终止合同合同期满或者甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。第七条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。甲方代表：__________乙方代表：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方的代表具有授权签订合同的权力。解决办法：甲方代表应提供授权书，证明其有权代表甲方签订合同；乙方代表应提供身份证明及授权书，证明其有权代表乙方签订合同。2.确保合同中的工作内容、工资待遇、工作时间等条款符合国家相关法律法规。解决办法：查阅国家法律法规，确保合同条款的合法性；如有不符，及时修改合同条款。3.确保合同中的保密条款能够有效保护甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：明确保密条款的内容和范围，确保乙方了解保密义务；在合同中约定违反保密条款的后果，以示警示。4.确保合同中的解除和终止合同条款明确，避免日后发生争议。解决办法：详细规定合同解除和终止的条件、程序和后续事项，如工资结算、保密义务延续等。5.确保合同中的争议解决方式合法有效。解决办法：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼；明确双方对争议解决的同意，以避免日后争议。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立并合法经营的企业或其他组织，承担招用、培训、支付工资、缴纳社会保险等义务。2.工作人员：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。4.工资待遇：指用人单位支付给工作人员的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指工作人员在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。6.保密义务：指工作人员在合同期间及合同结束后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.解除合同：指合同双方在合同期限内，依法提前终止合同关系的行为。8.终止合同：指合同期限届满或者合同双方依法解除合同后，合同关系自然终止的行为。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷的行为。10.诉讼：指合同双方在争议解决过程中，通过法院提起诉讼，请求法院对纠纷进行审理和判决的行为。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（工作人员）之间建立劳动关系时。2.用于记录和管理乙方的工作职责、工资待遇、工作时间等信息。3.作为双方权利和义务的依据，以确保合同的履行。补充条款：1.培训条款：规定乙方在合同期间参加培训的权利和义务，如培训时间、培训费用等。2.福利条款：详细说明乙方可以享受的福利待遇，如年终奖、带薪年假、医疗保险等。3.加班条款：规定乙方加班的条件、加班工资的计算方法等。4.竞业限制条款：若乙方在合同期间接触到了甲方的商业秘密，可以约定乙方在合同结束后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。5.违约责任条款：规定双方在违反合同条款时应承担的违约责任，如违约金、赔偿损失等。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方学历证明文件复印件。3.乙方工作经历证明文件复印件。4.甲方营业执照