2024临时工聘用合同协议书样本

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求完成临时工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为：________年________月________日至________年________月________日。2.乙方的报酬为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.甲方应按约定时间支付乙方工资。三、劳动保障1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。四、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同解除和终止1.甲乙双方同意，提前终止本合同的，应书面通知对方。2.合同期满，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求补充或更正。2.双方应严格遵守合同条款，如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：签订合同后，双方严格按照合同执行，如有违约行为，可先尝试协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。3.合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决。解决办法：在合同中明确不可抗力的定义及处理办法，一旦发生不可抗力事件，双方应及时沟通，根据实际情况协商调整合同履行方案。5.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，如有争议，应依法解决。解决办法：在合同中明确终止或解除合同后的处理办法，如办理交接、支付违约金等，如有争议，可依法向法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。2.临时工：指在用人单位从事短期、临时性工作的劳动者。3.法定代表人：指代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的负责人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.机密信息：指涉及国家安全、公共利益，以及法律、行政法规规定应当保密的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.不可抗力：指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.企业因业务需求，需要雇佣临时工完成特定项目或临时性工作时。2.机关、事业单位因临时性、阶段性工作需要，雇佣临时工时。3.社会团体、民办非企业单位等因临时性工作需要，雇佣临时工时。补充条款：1.乙方在工作期间如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。2.乙方在工作期间发生工伤的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。3.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.乙方在工作期间应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏公共设施。5.乙方在工作期间如需离岗，应提前向