水力发电企业安全生产与职业健康制度、应编制的应急预案、安全生产标准化达标评级标准

附录A

（规范性）

安全生产和职业健康规章制度

附录A水力发电厂安全生产和职业健康规章制度

电厂安全生产和职业健康规章制度包括但不限于下列内容:

a）目标管理；

b）安全生产和职业健康责任制；

c）安全生产承诺；

d）安全生产投入：

e）安全生产信息化；

f）四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；

g）文件、记录和档案管理；

h）安全风险分级管控、隐患排查治理；

i）职业病危害防治；

j）教育培训：

k）班组安全活动；

1）特种作业人员管理；

m）建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理;

n）设备设施管理；

o）施工和检维修安全管理；

P）危险物品管理；

q）危险作业安全管理；

r）安全警示标志管理；

s）安全预测预警；

t）安全生产奖惩管理；

u）相关方安全管理；

v）变更管理；

w）个体防护用品管理；

x）应急管理；

y）事故管理：

z）安全生产报告；

aa）绩效评定管理

bb）消防安全管理；

cc）特种设备安全和节能；

dd）防爆管理；

ee）高风险作业管理。

ff）大坝安全管理。

附录B

（规范性）

应编制的应急预案

附录B水力发电厂应编制的应急预案

电厂应编制的应急预案包括但不限于下列内容:

B.1水力发电厂综合应急预案

B.2水力发电厂专项应急预案

B.2.1自然灾害类

B.2.1.1防台、防汛、防强对流天气应急预案

B.2.1.2防雨雪冰冻应急预案

B.2.1.3防大雾应急预案

B.2.1.4防地震灾害应急预案

B.2.1.5防地质灾害应急预案

B.2.2事故灾难类

B.2.2.1人身事故应急预案

B.2.2.2全厂停电应急预案

B.2.2.3电力设备事故应急预案

B.2.2.4垮坝、漫坝事故应急预案

B.2.2.5电力网络信息系统安全事故应急预案

B.2.2.6火灾事故应急预案

B.2.2.7交通事故应急预案

B.2.2.9突发环境事故应急预案

B.2.3公共卫生事件类

B.2.3.1传染病疫情事件应急预案

B.2.3.2群体性不明原因疾病事件应急预案

B.2.3.3食物中毒事件应急预案

B.2.4社会安全事件类

B.2.4.1群体性突发社会安全事件应急预案

B.2.4.2突发新闻媒体事件应急预案

B.2.4.3恐怖袭击事件应急预案

B.3水力发电厂典型现场处置方案

B.3.1人身事故类

B.3.1.1高处坠落伤亡事故处置方案

B.3.1.2机械伤害伤亡事故处置方案

B.3.1.3物体打击伤亡事故处置方案

B.3.1.4触电伤亡事故处置方案

B.3.1.5火灾伤亡事故处置方案

B.3.1.6灼烫伤亡事故处置方案

B.3.1.7化学危险品中毒伤亡事故处置方案

B.3.1.8溺水伤亡事故处置方案

B.3.1.9高温中暑人身事故处置方案

B.3.1.10有限空间窒息事故处置方案

B.3.2设备事故类

B.3.2.1水淹厂房事故处置方案

B.3.2.2公用系统故障处置方案

R323厂用电全停事故处置方案

B.3.2.4厂用气中断事故处置方案

B.3.2.5起重机械故障事故处置方案

B.3.2.6压力容器爆炸事故处置方案

B.3.3电力网络与信息系统安全类

B.3.3.1电力二次系统安全防护处置方案

B.3.3.2生产调度通信系统故障处置方案

B.3.4火灾事故类

B.3.4.1变压器火灾事故处置方案

B.3.4.2发电机火灾事故处置方案

B.3.4.3危险化学品仓库火灾事故处置方案

B.3.4.4电缆火灾事故处置方案

B.3.4.5中控室火灾事故处置方案

B.3.4.6计算机房火灾事故处置方案

B.3.4.7透平油库火灾事故处置方案

B.3.4.8蓄电池室火灾事故处置方案

B.3.5环境污染事故类

B.3.5.1生活污水泄漏处置方案

B.3.5.2八籁化硫气体泄漏处置方案

B.3.5.3油泄漏处置方案

B.3.5.4危险化学品的泄露处置方案

附录c

（资料性）

达标评级标准

为便于电厂按照目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患持查治理、应急管理、用故管理、持续改进等八个要素开展安

全生产标准化工作自主评定和外部评审定级，列出达标评级标准，评分项目总分2150分，见C.I—C8.电厂在评审前应进行不适用项识别，应得分应

扣除不适用项的分数，实得分为各评分顼目实际得分。评审得分率=（实得分/应得分）达标评级分为一级、二级、三级,押审得分率90%及以

上为一呦，得分率80%及以上且小于90%为二级，得分率70%及以上且小于80%为三级。

附录C水力发电厂安全生产标准化达标评级标准

C.1目标职责

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

1.1目标40

1.电厂应建立目标管理的规定,明确安全生产目标与指标①未建立目标管理的规定，不得分：未明确目标与指标

的制定、分解、实施、考核和评估等要求。的制定、分解、实施、考核和评估等要求，扣2分/项。

目标的制

1.1.12.电厂应根据自身安全生化实际，制定文件化年度安全生15②未根据电厂自身安全生产实际,制定文件化年度安

定

产与职业健康目标,并纳入电厂生产经营总体目标。年度全生产目标，不得分；未纳入电厂生产经营总体目标，

安全土.产日标应包括人员、设冬设施、交通、消防、作业扣1分,年度安全生产目标、指标缺项，加1分/项。

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

环境、职业健康等方面的管理目标和事件控制指标。③未经电厂主要负货人审批，未以行政发文形式发布

3.年度安全生产目标应经电厂主要负贵人审批，以行政发实施，不得分。

文形式发布实施.

1.部门、班组、岗位应对安全生产目标自上而下逐级分解，①未按部门、班组、岗位进行安全生产目标分解，扣1

逐级制订安全生产目标和责任书，并制定相应的分级控制分/项：未制定安全生产目标和责任书及分级控制措

目标分解措施，措施应明确、具体，具有可操作性。施，扣1分/项：控制措施不明确、不可操作，未结合

1.1.215

与实施2.部门、班组、岗位应分别制定完成安全生产目标的实施岗位特点,扣1分/项。

计划,该计划的主要内容应包括重点任务、保障措施、时②部门、班组、岗位未分别制定完成安全生产目标的实

取、费用、过程要求、成任部门等，并组织实施。施计划，扣5分,实施计划内容有缺项,扣2分/项.

1.每年应时安全目标实施计划执行情况进行评估,评估的

内容包括目标、保障措施，重点任务及实施计划执行和落①未对安全生产与职业健康目标控制参数划的执行情

目标的监实情况、效果、存在的问题及改进措施等。并保存有关记况进行评估，不得分：评估内容缺项，扣2分/项。

1.1.310

督与考核录资料。②未招评估结果纳入电厂生产、经营绩效考核，扣5

2.每年应对目标、保障措施、重点任务完成精况纳入电厂分。

生产、经营绩效考核.并兑现奖惩.

机构和职

1.260

责

1.电厂应成立安全生产委员会（以下简称安委会）：安委会①电厂未成立安委会，不得分；安委会成员不符合要求

主任应由电厂主要负贡人也任，电厂领导班子成员及各相的，每人扣1分：人员变动未及时调整，扣2分。

关部门（单位）负员人为或力，安委会应明确职费，建立.②电厂主要负贡人未主持安委公会议，扣2分/次：公

1.2.1机构设置20

工作制度。议频次不足,扣2分/次；未发布会议纪要，扣2分/

2.每季度召开一次安委会会议，由安委会主任主持，会议次；会议资料不全，扣1分/项。

签到、会议记录、会议资料等应齐全。③安委会会议内容不符合要求，扣1分/项；未对上次

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

3.安委会会议应总结分析本电厂的安全生产管理工作状安委会会议要求进行落实的，扣1分/项。

况，进行安全生产联贵股行情况考核，部署时段性安全生④电厂未涉竹安全生产管理机构，不得分：安全管理人

产工作计划，协调解决安全生产问胭，风险管控及其措施，员未持证上岗，扣1分/人，监督管理体系不健全，扣

安全生产费用等事项.安委公会议提出问侬的落实情况.5分。

应在下-•次安委会会议上予以汇报.⑤电厂未配置专职安全生产管理人员，扣5分；部门

1.设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理未配置专职或装职安全生产管理人员，扣2分：班组

人员，安全生产管理人员支持证上岗：建立健全从管理机未配置兼职安全生产管理人员，扣1分。

构到基层班组的监督管理体系，

5.电厂专职安全生产管理人员不少于1人或符合国家相关

法律法规要求；生产运行.检修维护部门（不间）可根据

人员数居配备专职或兼职安全员，班组宜设兼职安全员。

1.主要负责人对本电厂安全生产「•作全面负贡，全面履行①电厂未明确主饕负五人未全面履职安全生产职员.

生产经营单位主要负贡人的安全职贡。不得分。

2.主要负责人应清楚并履行安全生产法、环境保护法、职②主:要负货人不熟知法律赋予职贡的，扣5分。

业病防治法等法律法规中规定的职贲以及本电厂安全贲③主要负责人履职不到位的，扣3分/处。

任制中规定的职货.

主要负货

1.2.23.主要负责人应对上级布置的匚作组织实施：了解本电厂10

人职贡

隐患情况，掌握重大危险砥、重点安全风险及其他安全生

产、环境保护、职业卫生的重大问题的现状、管控措施与

落实情况：把安全环保职业健康工作目标纳入单位生产经

营管理总体目标：定期到现场检查指导：将安全环保职业

健康工作纳入绩效考核。

19.3分管鱼说1电厂应以文件形式.明确分镣鱼诳入职击苑国内的安全R①未以文件形式明确分管负责人业务分工和主管业务

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

人职责生产和职业健康职费。范围内的安全环保职业健康职员的，扣3分。

2.主管生产的负责人应统筹组织生产过程中各项安全生②分管负责人不熟知本人分管业务范困内的安全环保

产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对电厂安全生职业健康职责的，扣4分：岗位职责履行不到位的，

产工作负领导贡任：主管安全的负责人协助.主要负以人落扣2分/项.

实各项安全生产法律法规.标准,统筹协调和综合管理电

厂的安全生产工作，对女全生产工作负综合管理领导贡

任：其他负货人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产

工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

①未以文件形式，明确安全管理机构及人员的职责，不

1.电厂应以文件形式，明说安全管理机构及人员的职责.得分。

2.组织或叁与拟定本电厂安全环保、职业健康规章制度、②未组织或参与拟定本电厂安全生产规举制度、操作

操作规程和生产安全事故应急预案.规程和生产安全事故应急预案编写，扣1分/项。

3.组织或参与本电厂安全生产教育和培训，如实记录安全③未组织或参与本电厂安全生产教育和培刊，扣2分/

生产教育培训情况。项：未如实记录安全生产教育培训情况，扣1分/项，

安全管理4.监督检查落实本电厂更大危险源和地点安全环保风险④未监督检查落实本电厂重大危险源和理点安全环保

1.2.4机构及人点的安全管理措施.5风险点的安全管理措施，扣2分/项.

员职责5.按要求检查本电厂安全生产、环境保护和职业健康状⑤电厂制度未明确定期检查本电厂安全生/、环境保

况,及时排查安全环保和职业健康隐患，提出改进安全生护和职业健康状况的要求,扣4分：未按要求检查，

产、环境保护及职业健康管理的建议。扣2分/次：耒提出改进安全生产、环境保护及职业健

6.督促落实本电厂安全生立、环境保护、职业健康整改措康管理的建议，扣2分/项，

施。⑥未督促落实本电厂安全生产、环境保护、职业健康整

7.组织或参与本电厂应急演练。改措施,扣2分/项。

⑦未组织或参与本电厂应急演练，扣2分/次。

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

1.电厂应建立健全安全生注费任制，明确部门和岗位的安①未制定管理制度，扣10分；未完成审批，扣5分；

全生产目标和责任，明确交全生产责任制的权限、检皆、未以正式文件发布的，扣5分：制度内容不全的，扣2

考核、评估等内容。分/项。全生产责任制不健全，扣2分/项，

2.全员安全生产货任制应定岗位、定人员、定安全责任，②未明确全力安全生产责任的,扣5分，岗位职费和

根据同位实际工作情况,询定相应的人员,明确岗位职责相应的安全生产职贡缺少或与实际不符的.4111分/岗

和相应的安全生产职责,实行“一岗双责位。

3.电厂各部门、班组人员应按照安全生产责任制的相关要③电厂各部门、班组人员未履行本岗位安全职责的，扣

求，履行其安全生产职员，1分/人.

1.2.5全员参与1.电厂应每半年对安全职员艇职情况进行检查、考核并奖20④未对安全职贡履行情况检查、考核并奖惩,扣3分：

惩。频次不满足要求的，扣1分/次。

5.电厂应年年对安全牛.产货任制管理制度的适应性进行⑤未对制度适应性进行评估，扣I分/次：评估安全生

评估，不适宜的进行修订，产货任制度不适宜未修订，扣2分。

6.电厂应建立激励约束机制，鼓励从业人员枳极史言献⑥未制定激励约束制度，扣3分：未对建言献策等行

策.营造全员重视安全生产的良好氛围,不断改进和提升为进行奖励,扣1分/次。

安全生产管理水平；激励方式包含物质激励和精神激励。⑦电厂各级安全生产负货人未实施分管工作范围内的

7.电厂各级安全生产负次人应组织实施分管工作范围内安全生产货任制绩效考核，扣2分/个。

的安全生产贲任制绩效考核.

安全生产

1.340

投入

1.电厂应建立安全生产投入保障制度.制度应明确费用的①未建立安全费用投入管理制度，不得分：制度内容不

提取、使用、管理的程序,职费及权限，落实费任，确保全，扣2分/项。

1.3.1费用管理20

按规定提取和使用企业安全生产费用。②未编制年度电厂安全生产费用提取和使用计划,不

2.电厂应加强安全生产费用管理，编制年度电厂安全生产得分：未纳入企业财务强外，不得分。

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

责用提取和使用计划，纳入电厂财务预算，确保资金投入。③费用计划内容不全，扣2分/项；审批程序不严格，

3.安全生产费用计划应明需每项费用金额、时间节点、过未做到专款专用，扣2分/项:未建立安全生产费用使

程控制、贡任部门等具体要求，严格审批程序，做到专款用台帐.扣5分,台帐不完整或不正确的，扣2分.

专用。④未建立.安全生产费用统计台账，扣5分：未对安全

4.应建立安全生产费用统计台账，而安全生产费用使用情生产费用汇总分析,扣2分；台账未做到月度统计、

况进行统计、汇总、分析台帐应做到月度统计、年度汇年度汇总，扣2分。

总。⑤未履行变更审批手续的，扣2分/项。

5.安全生产钺用使用计划变更时应履行审批程序。⑥未按要求对安全生产费用投入计划执行情况进行检

6.电厂应至少半年一次组织有关部门对安全生产费用投查、考核.或检查考核无记录的.扣5分,记录不规范

入计划执行情况进行检查、考核.的,扣0.5分/项。

1.电厂应以上一年度营业收入为依据，采取超额米退方式①未按规定的方式计提安全生产费用，扣2分/项：未

确定本年度应计提金数.并逐月平均提取：提取标准符合按规定时间提取,扣2分/次：提取标准不符合相关要

财资(2022)136号相关规定。求,扪2分/项。

2.电厂安全生产费用应当用于以下支出：完善、改造和维②安全生产费用项目不全或排用，扣2分/项。

护安全防护设备、设施支出(不含“三同时”要求初期投③未候照有关规定缴纳相关保险费用的，扣2分：未

入的安全设施)；配番、维护、保养应急救援器材、设备设依法城纳工伤保险的，扣1分/人.

1.3.2费用使用施支出和应急救援队仙侬设、应急预案制修订与应急演练20

支出：开展重大危险源检:则、评估、监控支出，安全风险

分级管控和事故隐患排查赛改支出，安全牛.产信息化、智

能化建设、运维和网路安全支出：安全生产宣传、教育、

培训和从业人员发现并报告事故吃患的奖励支出：配备和

更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产适用的新

技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用支出：安全设

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

施及特种设备检测检验、睑定校准支出：安全生产员任保

险支出：与安全生产直接相关的其他支出。

3.电厂应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用.

1.电厂主要负员人应组织制定推动安全文化建设的长期①未制定推动安全文化建设的氏期规划即阶段性计

规划和阶段性计划：长期观划应明确电厂安全文化建设目划，不得分：主要负责人未组织制定，扣5分：安全文

标：建立电力安全文化建设贡任、培训教育、管理监杼和化建设目标不明确，扣2分/项.

考核评价等体系.②电厂未提供安全文化建设的保障条件，扣2分/项.

2.电厂应提供安全文化建设的保障条件,明确安全文化建③电厂未建立安全承诺，不得分：安全承诺含义不清晰

设的领导职能，建立领导机制；明确负费推动安全文化建明了,扣2分/项:员工不知晓、不理解安全承诺，扣

设的组织机构与人员，落实其职能：保证必需的建设资金1分/人：未传达到相关方，扣3分。

投入：配备适用的安全文化信息传播系统。④行为规范的建立和执行未体现电厂的安全承诺,扣3

3.电厂应建立包括安全价也视、安全愿景、安全使命、安分：未明确各级各岗位人员在安全生产中功职贡和权

安全文化全目标等在内的安全承诺；安全承诺含义清晰明了，并被限.扪3分；未细化有关安全生产的各项规章制度和

1.120

建设全体员工所知晓和理解：金员践行并传达至相关方。操作规程，扣3分：未以正式文件予以发布，扣2分。

4.电厂行为规范的建立和次行应体现电厂的安全承诺，明⑤电厂未建立安全行为激励机制，扣5分：未将安全

确各级各岗位人员在安全生产中的职选和权限，细化有关绩效与工作业绩相结合，扣3分：未在电厂内部树在

安全生产的各项规章制度和操作规程,并以正式文件予以安全榜样或典范，扣3分。

发布。⑥电厂未建立安全信息传播系统，加3分：未擦合利

5.电厂应建立安全行为激励机制。建立员工安全绩效评估用各种传播途径和方式，提高传播效果，扣1分/项。

系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度；在⑦电厂未建立岗位适任资格评估和培训系统，扣3分：

电厂内部树立安全榜样或典范，发挥安全行为和安全态度未将经脸教训、改进机会和改进过程的信息写入企业

的示范作用。内部培训课程或宣传教育活动的内容中,扣2分。

6.电厂应建立安全信息传橘系统，综合利用各种传播途径⑧相关方不清楚电厂的要求和标准，扣2分：相关方

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

和方式，提高传播效果。未参与风险分析和经验反馈等活动，扣1分。

7.电厂宜建立岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员⑨现场制度未明确安全文化建设定期审核要求，扣3

工充分胜任所承担的工作；应将经验教训、改进机会和改分：未对自身安全文化建设情况进行全面审核，扣2

进过程的信息写入电厂由部培训课程或宣传教育活动的分：主要负贵人未组织各级管理人员评审电厂安全文

内容中,使员工广泛知晓,化建设过程的有效性和正确绩效结果，扣2分。

8.电厂应建立让相关方参与安全事务和改进过程的机制，

使相关方清楚电厂的要求和标准，参与工作准备、风险分

析和经验反馈等活动。

9.电厂应对自身安全文化注设情况按要求进行全面审核：

主要负货人应按规定组织各级管理人员评审电厂安全文

化建设过程的有效性和正询绩效结果。

1.电厂应制定安全生产信息化建设管理制度.明确职责权①未制定安全生产信息化建设管理制度,不得分：制度

限和活动要求。内容不完善，扣2分/项。

2.电厂应开展安全生产电子管理台账管理、开展用大危险②电厂安全生产信息化建设项目覆盖不全，扣3分/

源监控、职业病危需防治,应急管理、安全风险分级管控项。

和隐患自查自报、安全生江预测预警信息系统建设.③未建“.院患治理信息台账，扣2分：未按规定每月

安全生产

3.电厂应建立隐患排查治理信息台账,每月进行统计分对安全圈患排查治理情况进行统计分析，扣1分/次：

1.5信息化建10

折，及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。未向从业人员通报的，扣2分。

设

4.电厂利用网络信息技术,对隐患排查、报告、治理、销④电厂未利用网络信息技术，对隐忠排查、报告、治

账等过程进行也子化管理和统计分析，便于从业人员及相理、销账等过程进行电子化管理和统计分析，扣3分。

关管理人力查阅.⑤应急通信与信息不通畅,扣3分.

5.电厂应严格执行应急通信管理制度，在正常情况下，应⑥电厂未在重大危脸源和危险区域安装在线监测系

将调度电话、系统程控电话、外线电话、手机、电传、电统.扣2分/处；在线监测系统存在缺陷，未及时处理，

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

子邮件等方式作为通信与信息保障：扣1分/处.

6.电厂应在风险评估的知础上，对更大危险源、危险区域、⑦未与相关部门和机构建立常态联络机制，峡少收集

关键基础设施和里要防护目标按相关国家和行业标准要数据的途径，扣1分/项：未能依旅现有信息网络系统，

求.安装相关在线监测系洗，实时监控搜集有关风险发生对自然灾害和突发事件进行信息采集、交流分析、传输

的信息,为科学预警和及时采取有效措施提供重要信息基记录在线监测，扣3分。

础。⑧未通过信息系统对应急管理工作进行总结、评估与

7.与上级主管部门、能源监管机构、当地政府有关气象、上报,扣1分/项。

交通、防汛、地震、公安,消防、卫生部门等专业机构建⑨电厂缺陷管理制度未明确缺陷信息化管理要求，扣3

立常态联络机制和信息网络系统,实现突发事件的汇集、分：发现设备跳陷后未及时在信息系统中登记.扣1分

分析、传输与共享。/项。

8.电厂应通过信息化手段，开展安全风险评估、应急资源⑩册识出的风险和排查出的隐忠未全部录入管理平

调查、应急预案编审批及报备、应急物资装备设施、监测台，扣1分/项。

与预警、应急响应等的应^管理工作.⑪电厂未配备适用的安全文化信息传播系统，扣1分。

9.电厂缺陷管理制度应明确缺陷信息化管理要求,发现设

备缺陷后应及时登记，对重大缺陷督促处理。

10.电厂应加强智能化、信息化管理平台建设，所有辨识出

的风险和排查出的隐患应全部录入管理平台，实现对电厂

风险管控和吃患排查治理情况的信息化管理。

11.电厂应配备适用的安全文化信息传播系统。

c.2制度化省理

序号项目评分内容标准分评分标准实得分

1.电厂应建立识别、获取、评审、更新安全生产、环境保护、①无制度的，不得分；未完成审批，扣2分；未以正式

职业健康法律法规、标准规范及其他要求的管理制度。文件发布的，扣2分。

2.制度应明确识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、②未明确识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、

标准规范的职能部门，业务部门及其职能、周期等：明确获标准规范的职能部门，业务部门及其职能，扣3分：

取的有效渠道和方式.未明确有效渠道、方式和周期,扣2分。

3.明确法规标准的范围，包括法律法规、部门规章、地方法③未明确法规标准的范困,扣3分;法律法规范因不

规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求等。准、有遗漏，扣1分/项。

法规标4.各职能部门或业务部门应及时识别和获取本部门适用、有④未建立目录清单和文本数据库的，扣5分：未进行

2.120

准识别效的安全生产、环境保护,巩业更生法律法规、标准规范和识别、获取以及建立目录清单和文本数据库的.扣1分

其他要求,并跟踪、掌握有关修订情况，建立和更新法律法/部门：目录清单和文本数据库中存在漏项、过期的，

规、标准规范和其他要求目录清单和文木（电子版或纸质版）扣0.5分/项。

数据库。⑤未转化的法律，扣2分/部，标准规范，扣2分/个；

5.应将适用的安全生产、环电保护和职业健康法律法规、标未进行规章制度、操作规程宣贯工作的，扣5分：宜

准规范和相关要求及时转化为本电厂的规章制度、操作规贯工作不全面的，扣1分/处“

程，并及时对规章制度、操作规程和执行人员和监科、检查

人员进行良贯。

1-电厂应建、7：健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求①电厂建立的安全生产规章制度不全，扣2分/项：内

的各项管理制度，参见本文件附录Ae容有不符合法律法规要求的,知2分/处。

2.从业人员应有及时获取制度文木的途径，并依据制度规范②未向相关层级、相关人员发放现行有效的规章制度

规章

2.2开展安全生产工作。25的，扣2分/处：从业人员对制度规范内容不了解的，

制度

3.安全生产规章制度应明确工作内容、责任人（部门）的职扣0.5分/人.

货与权限、基本工作程序及标准等基本内容.③规章制度基本内容不全，扣2分/项.

4.安全生产规章制度应经过评审,听取工会意见后经主要负④未经过评审，扣2分/项；未征求工会意见,扣2分

灾人签发后以文件的修式发布,并组织学习。