XXXX年中心学校工会工作总结范文

XXXX年中心学校工会工作总结范文XXXX年，[乡镇名称]中心学校工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧密围绕学校教育教学中心工作，服务大局，切实履行工会各项职能，积极维护教职工合法权益，努力为教职工办实事、办好事，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，有效地调动了广大教职工的工作积极性和创造性，为学校的稳定和发展做出了积极贡献。一、加强工会组织建设，提升工会工作水平1.完善工会组织架构：学校工会依据相关规定，按时进行换届选举，选拔出一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的教职工充实到工会干部队伍中，进一步优化了工会班子结构，为工会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。同时，各校园工会小组也相应进行了调整和完善，明确了工会小组组长的职责，确保工会工作能够深入到每一个教学一线岗位。2.加强工会干部培训：为提高工会干部的政治素养和业务能力，学校工会积极组织工会干部参加上级工会举办的各类培训活动，学习工会法律法规、财务管理、民主管理等方面的知识。同时，学校工会还定期组织内部培训和交流研讨活动，让工会干部们相互学习、共同提高，不断提升工会干部的整体素质和工作水平。二、加强教职工思想政治引领，提高教职工师德师风水平1.强化政治理论学习：学校工会积极配合党支部，组织教职工深入学习贯彻党的教育方针政策，通过开展专题讲座、集中学习、个人自学等形式，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高教职工的政治觉悟和理论水平，确保教职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.加强师德师风建设：师德师风是教育事业发展的灵魂。学校工会以“师德师风警示教育”活动为契机，组织教职工深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件精神，开展师德师风主题演讲比赛、征文比赛、师德标兵评选等活动，大力弘扬高尚师德，树立先进典型，引导教职工自觉遵守师德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表，营造了良好的教育教学氛围。三、积极推进学校民主管理，维护教职工合法权益1.完善教职工代表大会制度：教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式。学校工会严格按照教代会制度的要求，定期组织召开教职工代表大会，审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、学校发展规划、重大改革方案等重要事项，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理、民主监督中的重要作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.推进校务公开工作：学校工会积极协助学校行政做好校务公开工作，通过设立校务公开栏、校园网、教职工微信群等多种形式，及时公开学校的重大决策、财务收支、评先评优、职称评审、绩效工资发放等教职工关心的热点问题，做到公开透明、及时准确，自觉接受教职工的监督，有效防止了腐败现象的发生，密切了党群干群关系。四、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事1.开展节日慰问活动：在春节、教师节、中秋节等重大节日，学校工会都会组织开展慰问活动，为离退休教师及在职教职工送上节日的祝福和慰问品，让教职工感受到学校大家庭的温暖。同时，学校工会还特别关注困难教职工的生活状况，建立了困难教职工档案，定期走访慰问，及时了解他们的实际困难，并给予相应的帮扶和救助，让困难教职工切实感受到工会组织的关怀和温暖。2.组织教职工体检：为保障教职工的身体健康，学校工会每年组织教职工进行健康体检，为教职工建立健康档案，并邀请医学专业人员到校为教职工现场就诊和举办健康知识讲座，提高教职工的健康意识和自我保健能力。通过体检，让教职工能够及时了解自己的身体状况，做到早发现、早治疗，以更加饱满的精神状态投入到工作中。3.丰富教职工文体活动：学校工会坚持以教职工的需求为导向，积极组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动，如教职工运动会、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法绘画比赛等，丰富教职工的业余文化生活，缓解教职工的工作压力，增强教职工的体质，培养教职工的团队合作精神和竞争意识，营造了健康向上、团结和谐的校园文化氛围。五、加强工会经费管理，确保工会经费合理使用1.严格经费管理制度：学校工会严格按照《工会法》和《工会财务会计制度》的要求，建立健全工会经费预算、决算和审查监督制度，加强工会经费收支管理，规范工会经费使用流程，确保工会经费收支合理、合法、合规。同时，学校工会还定期对工会经费收支情况进行公示，自觉接受教职工的监督。2.合理使用工会经费：学校工会坚持勤俭节约的原则，合理安排工会经费，将有限的工会经费主要用于开展教职工思想政治教育、文体活动、技能培训、困难教职工帮扶等方面，切实为教职工办实事、办好事，充分发挥工会经费的使用效益，让工会经费真正惠及广大教职工。六、存在的问题与不足回顾XXXX年的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.工会活动的创新性不足：在组织开展教职工文体活动时，活动形式和内容还不够新颖，吸引力有待进一步提高，不能充分满足教职工多样化的需求。2.工会干部的业务能力有待进一步提高：部分工会干部对工会业务知识的学习还不够深入，在处理一些复杂的工会事务时，还存在业务不熟练、工作效率不高的问题。3.对基层工会小组的指导不够：在工作中，学校工会对基层工会小组的工作指导还不够到位，基层工会小组的作用发挥还不够充分，存在工作开展不平衡的现象。七、改进措施针对以上问题和不足，学校工会将采取以下改进措施：1.创新工会活动形式和内容：在今后的工会活动策划中，充分征求教职工的意见和建议，结合学校实际和教职工的兴趣爱好，创新活动形式和内容，增加活动的趣味性和吸引力，提高教职工的参与度。例如，可以开展一些具有特色的户外拓展活动、文化体验活动等，让教职工在活动中放松身心，增进交流与合作。2.加强工会干部培训：制定更加系统、全面的工会干部培训计划，定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，不断拓宽工会干部的知识面和视野，提高工会干部的业务能力和综合素质。同时，鼓励工会干部加强自我学习，不断提升自身的工作能力和水平。3.加强对基层工会小组的指导和支持：建立健全基层工会小组工作考核机制，加强对基层工会小组工作的指导和监督，定期召开基层工会小组工作会议，及时了解基层工会小组的工作情况和存在的问题，帮助解决实际困难，充分发挥基层工会小组在学校工会工作中的基础作用，推动学