简单员工管理的规章制度（32篇）

简单员工管理的规章制度（32篇）

简单员工管理的规章制度（精选32篇）

简单员工管理的规章制度篇1

1、按时上下班，提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故

迟到、早退、旷工。

2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指

派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和

食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉

戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款5元）

5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。

6、未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-

20元）

7、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。

8、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修。

9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时

处理。

10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、

相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。

11、交班时搞好卫生，交清帐目、分清责任。

12、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现打发当月工资，

开除并追究肇事者法律责任。

13、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。

一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

14、服务员辞职需提前半月告知管理人员，离职当天交还场地

物品，并结算，工资如未提前告知识为自动离职。

15、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。

16、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

简单员工管理的规章制度篇2

一、员工日常工作规范

1、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得因

个人情绪与顾客争吵。

2、员工上班必须准时，迟到半个小时者按旷工一天处理。

3、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间

必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

4、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑,

以免耽误工作。

5、员工，特别是技术人员不得泄露网吧密码、技术文件等资料,

一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交

由相关执法部门处理。

6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工

之间也必须讲礼貌。

7、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有

遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追

究员工责任。

8、网吧员工有员工卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员

工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。禁止用管

理员密码上机玩。员工卡不得借给非本网吧工作人员

9、每天网管收银员服务员等，应齐心协力共同打扫卫生，还网

吧干净幽雅的上网环境。

二、服务员工作职责

1、上班期间保持网吧清洁、整齐，有序，提供网友及时、方便、

周到的服。

2、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技

术问题，及时通知网管前去处理。

3、当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。

简单员工管理的规章制度篇3

1、本规定适用于接受培训的全体员工。

2、员工培训出勤管理由人力资源部负责。

3、员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,

严禁其他员工代签，一经发现，代签员工和被代签员工均按旷工处

理。

13、新员工入职考核有两次机会，补考仍不及椽者，人力资源

部门不能录用。

14、全体学员均应遵守酒店各项规章制度，如有违反，按相关

制度处罚，受书面警告（含）以上者计入个人档案，同时取消优秀

员工评选资格。

简单员工管理的规章制度篇4

1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安

排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申

请，得到项目经理同意后方可外宿。

3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制

措施处理。

4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收

音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：

00点期间，禁止窜房。

6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头

和电器开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、

热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予

纪律处分。

10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境

卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把

个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，

造成损失。

13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾

桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博

行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事

人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报。

简单员工管理的规章制度篇5

一、销售员岗位职责

1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

2、熟练掌握业务知识。

3、积极进行销售工作，按时完成销售指标。

4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服

务等的一条龙服务。

5、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便

在会议上提出让每个销售人员分享。

6、每日认真填写客户登记表，工作日报表，每周认真填写周报

表，每周一前上交周报表，每月的最后一周内递交下月《工作计

划》。

7、在业余的时间充分学习销售理论和有关知识，接受公司的定

期考核。

8、随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司

开拓新业务。

9、定期的去周边项目进行市场调查并总结本项目与其他项目的

优势和劣势，在会议上与其他销售人员进行讨论。

10、销售员的日报表要在当天晚上或第二天早上9：00之前交,

过时不候，也不能补交。如出现该种情况由主管视情况给予相应的

处罚。

二、销售员行为准则

1、对外工作必须坚持以维护本销售体利益，尽可能使客户满意

的原则。

2、在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进行

私下交易牟取个人利益，如有此种情况发生公司将有权解聘该销售

人员并扣发其剩余佣金与工资。给公司造成重大损失者，公司有权

追究其法律责任。

3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收

取客户定金及房款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。

4、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，

尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。

5、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者

予以处分。

6、忠诚老实，办事认真，任何人不得从事第二职业或兼职工作。

7、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。

8、销售员不许拿答客问接待客户，更不许给客户看。

9、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。

10、销售员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂电话。

简单员工管理的规章制度篇6

一、考勤管理

1、员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人

代签者。

2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以

旷工一天标准计算；若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算

4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须

提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度（暂行）规定。

二、仪容仪表

1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌（左胸上

方）。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起；男生不留长发、

不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲；

4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓

头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范

1、上班期间手机统一保管，方可销售。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下

棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或

打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧

要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不

能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价

位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去

零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登

并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内

国际长途或用电话打与工作无关的电话，一经查实，个人需承担相

关电话费用。

15、员工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生,

开票台上不得随意乱放东西（水杯、手机、杂志、报纸等），仓库

物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。

16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施（包括空调、排气扇、

仓库门销、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现

故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。

17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，

提供给顾客的贴心服务（如：茶水、糖果、水果等）员工当班期间

不得享用。

18、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。

19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要

执行及反馈。

20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进

行严格的保密。

简单员工管理的规章制度篇7

一、考勤制度：

1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26日至下月25

日为满月考勤时间。

2、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。

3、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理

批准后才可离岗，违者按旷工论。

4、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟

到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷

工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院

证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明

或病历按旷工算。

5、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。

二、福利制度：

1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执

行月工资。月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工

资。

2、员工工资以现金形式按月支付。

3、根据需要，按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用品。

辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服装成

本费用的全部在工资中扣除。

4、为鼓励发扬集体精神，不定期的搞各种文体活动来增强员工

团队凝聚力。

5、为员工提供比较充足的学习时间，并进行定期培训，提高员

工素质和业务水平。

三、安全制度：

1、员工必须服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作

业。

2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现

问题及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。

3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公

司财产安全。

4、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告领导。

5、旅游区不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告,

并帮忙疏导围观群众。

6、若发生紧急事故，全体员工必须服从指挥，通力合作，发扬

见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产及顾客生命财产安

全。

7、员工不得打架斗殴，不允许将社会不良青年带进工作场所及

与之交往，要保护自身安全。

四、财产负责制度：

1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负

责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。

2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免

影响正常工作。

五、奖惩制度：

为提高服务质量，促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立

一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分

明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。

奖励

1、对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇

为的员工公司将给予奖励现金。

2、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在

工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给

予奖励现金。

3、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为公司赢得重大声

誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金。

4、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，公司将给予

奖励现金。

惩罚

1、上班不穿工作服者，一次罚5元；

2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚

10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；

3、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次

各罚5元；

4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上

班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗

殴的，顶撞领导、不执行命令者，不服从管理、严重妨碍管理秩序

的，一次罚50元；

5、严重违反各项制度，造成公司利益或形象损失的将被开除并

扣工资与保证金。

七、卫生制度：

1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整

齐，保持干净卫生。

2、及时清理环境卫生，保持景点、道路清洁。

3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的

环境卫生。

4、餐厅餐具要及时刷洗消毒，客房各类物品摆放有序，人员要

衣冠整洁，客房要保持清洁卫生，及时换洗床上用品。

八、交接班制度：有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接

收工作，整理仪容，进行接班准备。

1、收银员：整理好帐目，清点所有现金交与财务部指定的收款

人员。

2、值班值宿人员清点本区设备、物品等，作好值班记录。

3、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁，未留有死角。

4、保安下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确

保安全。

简单员工管理的规章制度篇8

一、遵守公德

1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝

对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效

率和工作质量。

2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对

公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

3、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工

作做好，不与领导背道行事。

4、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导

有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立

起融洽的人际关系。

2、严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自

我批评。

3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

4、不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法

解决问题。

四、遵守纪律

1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导

的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷

衍或擅自终止领导安排的工作。

2、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考

勤。

3、公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守,

不串岗及私自外出、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他

人文件、资料，动用他人物品。

4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话

打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，

不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作

无关的事。

五、诚实自律

1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。

2、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私

利。

3、不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己

有或转送他人。

4、对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、

财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

1、要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处

理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

2、注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时

要随手关门。

3、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表大方

1、员工必须仪表端庄、整洁。

头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。

指甲：应经常注意修剪指甲。

胡子：不留胡须，保持面部清洁。

口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

2、员工必须穿着公司统一订制的工服、佩戴工牌。

①、男员工在上班时间要求穿深色长裤，不准穿中裤和七分裤。

②、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露

的衣服，不带装饰品。不准穿超短裙，裙子必须过膝。

③、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜

用香味浓烈的香水。④、员工不得穿拖鞋上班。

⑤、员工上班期间必须佩带工牌，否则处以10元/人次罚款。

八、言行文明

1、在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

①、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面

前，不得把手交叉抱在胸前。

②、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

③、公司同事们之间都喊花名，不分上下级。公司内与同事相

遇时应礼貌点头行礼表示致意或问候“您好”。

④、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不

弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

⑤、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再

进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正

在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看

准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。

⑥、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向

递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对

方容易接。

⑦、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问

的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或

吹口哨等。

⑧、客户来访，在行进间相遇时，应停留侧立礼让客户先行，

并微笑点头致意，问候“您好”、“欢乐光临”。如正在工作状态,

微笑点头示意后，应立即投入工作，不得无礼观望、议论或东张西

望。

简单员工管理的规章制度篇9

一、遵守公德

1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对

不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率

和工作质量。

2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公

司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自

己的失误承担责任。

3、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作

做好，不与领导背道行事。

4、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有

重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起

融洽的人际关系。

2、严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

4、不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的.心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法

解决问题。

四、遵守纪律

1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导

的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷

衍或擅自终止领导安排的工作。

2、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考

勤。

3、公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守,

不串岗及私自外出、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他

人文件、资料，动用他人物品。

4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话

打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，

不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的”杂志书刊和不做其他与工作

无关的事。

五、诚实自律

1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。

2、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私

利。

3、不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己

有或转送他人。

4、对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、

财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

1、要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处

理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

2、注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时

要随手关门。

3、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表大方

1、员工必须仪表端庄、整洁。

头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。

指甲：应经常注意修剪指甲。

胡子：不留胡须，保持面部清洁。

口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

2、员工必须穿着公司统一订制的工服、佩戴工牌。

①、男员工在上班时间要求穿深色长裤，不准穿中裤和七分裤。

②、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露

的衣服，不带装饰品。不准穿超短裙，裙子必须过膝。

③、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜

用香味浓烈的香水。

④、员工不得穿拖鞋上班。

⑤、员工上班期间必须佩带工牌，否则处以10元/人次罚款。

八、言行文明

1、在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

①、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面

前，不得把手交叉抱在胸前。

②、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

③、公司同事们之间都喊花名，不分上下级。公司内与同事相

遇时应礼貌点头行礼表示致意或问候“您好”。

④、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不

弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

⑤、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再

进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正

在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看

准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”O

⑥、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向

递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对

方容易接。

⑦、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问

的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或

吹口哨等。

⑧、客户来访，在行进间相遇时，应停留侧立礼让客户先行，

并微笑点头致意，问候“您好”、“欢乐光临”。如正在工作状态,

微笑点头示意后，应立即投入工作，不得无礼观望、议论或东张西

望。

九、待人礼貌

1、在规定的接待时间内，不得缺席；有客来访，马上起身接待,

并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。

2、直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。

若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关

系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的人。

3、一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的人或酌情

而定。

4、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有

很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给女性。

5、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字

向着对方，双手奉上。

简单员工管理的规章制度篇10

第一章员工守则

一、遵守公德

1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝

对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效

率和工作质量。

2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对

公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

3、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工

作做好，不与领导背道行事。

4、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导

有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立

起融洽的人际关系。

2、严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自

我批评。

3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

4、不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法

解决问题。

四、遵守纪律

1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导

的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷

衍或擅自终止领导安排的工作。

2、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考

勤。

3、公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守,

不串岗及私自外出、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他

人文件、资料，动用他人物品。

4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话

打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，

不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作

无关的事。

五、诚实自律

1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。

2、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私

利。

3、不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己

有或转送他人。

4、对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、

财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

1、要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处

理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

2、注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时

要随手关门。

3、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表大方

1、员工必须仪表端庄、整洁。

头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。

指甲：应经常注意修剪指甲。

胡子：不留胡须，保持面部清洁。

口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

2、员工必须穿着公司统一订制的工服、佩戴工牌。

①、男员工在上班时间要求穿深色长裤，不准穿中裤和七分裤。

②、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露

的衣服，不带装饰品。不准穿超短裙，裙子必须过膝。

③、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜

用香味浓烈的香水。

④、员工不得穿拖鞋上班。

⑤、员工上班期间必须佩带工牌，否则处以10元/人次罚款。

八、言行文明

1、在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

①、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面

前，不得把手交叉抱在胸前。

②、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

③、公司同事们之间都喊花名，不分上下级。公司内与同事相

遇时应礼貌点头行礼表示致意或问候“您好”。

④、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不

弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

⑤、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再

进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正

在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看

准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。

⑥、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向

递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对

方容易接。

⑦、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问

的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或

吹口哨等。

⑧、客户来访，在行进间相遇时，应停留侧立礼让客户先行，

并微笑点头致意，问候“您好”、“欢乐光临”。如正在工作状态,

微笑点头示意后，应立即投入工作，不得无礼观望、议论或东张西

望。

九、待人礼貌

1、在规定的接待时间内，不得缺席；有客来访，马上起身接待,

并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。

2、直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。

若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关

系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的人。

3、一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的人或酌情

而定。

4、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有

很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给女性。

5、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字

向着对方，双手

简单员工管理的规章制度篇11

一、遵守公德

1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝

对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效

率和工作质量。

2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对

公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

3、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工

作做好，不与领导背道行事。

4、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导

有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立

起融洽的人际关系。

2、严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自

我批评。

3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

4、不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法

解决问题。

四、遵守纪律

1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导

的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷

衍或擅自终止领导安排的工作。

2、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考

勤。

3、公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守,

不串岗及私自外出、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他

人文件、资料，动用他人物品。

4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话

打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，

不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作

无关的事。

五、诚实自律

1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。

2、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私

利。

3、不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己

有或转送他人。

4、对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、

财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

1、要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处

理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

2、注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时

要随手关门。

3、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表大方

1、员工必须仪表端庄、整洁。

头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。

指甲：应经常注意修剪指甲。

胡子：不留胡须，保持面部清洁。

口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

2、员工必须穿着公司统一订制的工服、佩戴工牌。

①、男员工在上班改间要求穿深色长裤，不准穿中裤和七分裤。

②、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露

的衣服，不带装饰品。不准穿超短裙，裙子必须过膝。

③、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜

用香味浓烈的香水。④、员工不得穿拖鞋上班。

⑤、员工上班期间必须佩带工牌，否则处以10元/人次罚款。

八、言行文明

1、在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

①、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面

前，不得把手交叉抱在胸前。

②、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

③、公司同事们之间都喊花名，不分上下级。公司内与同事相

遇时应礼貌点头行礼表示致意或问候“您好”。

④、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不

弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

⑤、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再

进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正

在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看

准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。

⑥、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向

递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对

方容易接。

⑦、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问

的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或

吹口哨等。

⑧、客户来访，在行进间相遇时，应停留侧立礼让客户先行，

并微笑点头致意，问候“您好”、“欢乐光临”。如正在工作状态,

微笑点头示意后，应立即投入工作，不得无礼观望、议论或东张西

望。

九、待人礼貌

1、在规定的接待时间内，不得缺席；有客来访，马上起身接待,

并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。

2、直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。

若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关

系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的人。

3、一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的人或酌情

而定。

4、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有

很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给女性。

5、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字

向着对方，双手

简单员工管理的规章制度篇12

1、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退；

2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严禁穿

拖鞋上班;

3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有色指甲油，长

头发要统一盘起来，不染异色，不梳怪异发型；

4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄胡须,

不得留长指甲；

5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物；

6、工作期间，绝对服从和执行上司指令、工作安排与调配；

7、在公司范围内严禁打架、赌博现象；

8、不得随地吐痰，乱仍垃圾；

9、不得违反员工宿舍管理制度；

10、敬业爱岗，热爱本职工作，乐意为客人服务；

11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；

12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐吓、

围攻、殴打或恶意中伤行为；

13、要讲文明礼貌，注意个人形象和个人仪表；

14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼此

之间的感情和合作精神；

15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事；

16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而文

雅的语言；

17、不得有诈骗、偷窃行为；

18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗；

19、积极参加各种培训，努力提高个人素质，加深与拓展个人

知识及业务知识的广度，养成良好的品行和高尚的道德情操;

20、上班时间不准吃零食、饮料、抽烟、喝酒、会见亲友；

21、上班时间不准看书、报、信、电视、聊天、唱歌、哼小调

或聚赌；

22、上班时间不准追闹和大声喧哗，不准干私事或睡觉；

23、上班时间不准戴婚戒以外的饰物；

24、上班时间不准接听私人电话，如特殊情况，须经部长或主

管允许后方可接听，且不得超过5分钟；

25、按时、按质、按量完成上司交给的各项工作；

简单员工管理的规章制度篇13

为加强小区管理，严明纪律，发挥效益，创一流服务质量，特

制定以下行为规范：

1、工作人员应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工

作，办公讲求效率；

2、员工应自觉遵守公司各项规章制度，严格执行劳动纪律，上

班不迟到，不早退，不准中间私自离岗，外出办公说明去向；

3、讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、整洁；

4、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；

5、爱护公共财物，节约用水用电；

6、重视防水、防盗和安全生产；

7、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天嬉闹，高声喧哗和争吵;

8、接待客户时，要做到热情周到，细心听取客户意见

简单员工管理的规章制度篇14

1、要提前30分钟到岗，做好上班前的准备工作（穿工衣、戴

工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方，头发是否梳理）。

2、打卡后开始上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的

记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班，遇

到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处

理。

3、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其

处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。

上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接

班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。

4、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询°

5、网管在自己不忙的情况下要帮服务员做卫生和服务工作。服

务员和网吧要互相配合把工作做好。

6、上班时及时完成上司交待的任务，若未完成要做好记录，交

与下一班的同事，如果上司交待的是单人完成的任务，那么自己明

天接着处理。

7、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认后方可打卡

下班。

8、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠

标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清

洁一次。

9、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手

间和楼梯道要2小时打扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面

上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。

10、晚班要多注意安全防盗问题，多巡场，负责把全场地面打

扫一遍，打扫时注意把椅子移出来，打扫完再放回去。

简单员工管理的规章制度篇15

第一条【目的】为维护员工餐饮事务的有序，促进员工餐饮规

范管理，故制定本规定。

第二条【值日生】总经办•人力资源与行政每日依据值日生序

列表进行值日生安排与不可抗因素临时调剂。

第三条【员工餐食时间】工作日（含法定节假日调休工作

日）11:30-12:30。其中11:30-12:00为备餐时间，12:00-12:30为

用餐时间。

第四条【备餐时间】值日生应于11:30前完成煮饭服务工作，

且应于备餐时间内完成分食服务工作。

第五条【用餐时间】职工应于用餐时间内完成用餐。因工作需

要调整用餐时间的，可自行调整。

第六条【餐食外购】值日生未于11:30前完成煮饭服务工作的,

总经办•人力资源与行政将以外卖的形式统一采购餐食，相关采购

与配送费用，由值日生承担。

第七条【分食服务】值日生未于备餐时间内完成分食服务工作

的，将给予扣款150元/次的‘处理。

第八条【值日生提醒】总经办•人力资源与行政将于每日

09：30-10：30通过企业内部微信群进行提醒两次，提醒一经发

出，视为职工本人应当知道。未进行提醒的，当日值日生由总经

办•人力资源与行政承担。

第九条【值日生临时更替】值日生安排将依据指定序列依次安

排。当日值日生因工作需要外勤、公出、休假的，其值日工作向后

延续，且由总经办•人力资源与行政统一安排后续职工担任当日值

日生。当日值日生因工作、个人原因无法履行值日工作的，可自行

同其他职工协商顶替履行值日生工作。协商顶替的，视同本人履行

值日生工作。协商顶替未成或协商顶替但顶替人未履行值日生工作

的，视同本人未履行值日生工作°

第十条【后勤阿姨顶替】后勤阿姨顶替值日生完成当日值日生

工作的，视同本人未履行值日生工作。

第十一条【值日生保护】怀孕4个月以上的女职工，免于值日

生安排。新入职职工首轮免于值日生安排。

第十二条【职工餐盒管理】员工应妥善保管企业发放的员工餐

盒，仅限自己使用、自己保管。餐后清洗整洁可置入消毒柜中，总

经办•人力资源与行政会于14:00统一消毒。

第十三条【用餐预置】当日欲用员工餐的职工，可在10:00前

将自己的餐盒置入消毒柜。备餐时由值日生取出分食。未及时置入

致未能分食的，值日生不承担责任。

第十四条【最终解释权】本规定最终解释权归上海祥芮投资有

限公司所有。

第十五条【规定生效时间】本规定自发布之日起生效，至

20_年12月31日失效。

简单员工管理的规章制度篇16

为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，

给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。

一、浴室开放时间

女澡堂：下午：3：00—5：30时

男澡堂：下午：3：00—5：30时

二、办卡手续

1、凡在—公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本

人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳一元磁卡抵押金到总

务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。

2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作

废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费一元到洗浴管理室补办，

三、磁卡的存放和使用

1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，

可到管理室重新缴费20元补办新卡。

2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以

防出现意外。

3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行

处理。

四、充值类别

1、一线员工：包括在岗员工、大集体员工。

2、大班人员：包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单

位办公室员工

五、充值洗浴时间

1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间分钟。

2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴

时间分钟。

3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。

4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位

将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴

时间数，不足18天者减半充值。

5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借

他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款.元，并与单位挂钩，

发现一次罚单位负责人一元。

六、充值方式及充值时间

1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将

全部清零后，再进行充值。

2、公司员工洗浴卡充值时间为每月一日一一日。

3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次

罚款一元，调离工作岗位。

4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、

病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否贝L

由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款—元，对单位负责人罚款

_7Go

5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员

一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关

责任人进行考核。

七、IC卡使用说明

1、首先将IC卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示IC卡内剩

余洗浴时间。

2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，

水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。

3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，

同时控制器显示IC卡内的剩余洗浴时间。

4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开

关，使用完毕后取出IC卡。

八、浴室卫生管理规定

1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，

浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款—元。

2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员

罚款_兀。

3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不

准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款—元。

4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否

则对管理人员罚款—元。

5、浴室内禁止随地吐痰、乱扔杂物，否则对责任人罚款—元。

6、浴室门窗、玻璃每周清理一次，做到窗明洁净，否则对管理

人员罚款_元。

7、浴室更衣室、值班室、走廊等房间要一旬一清理，保持无灰

尘，无蜘蛛网，否则每次对管理人员罚款10元。

8、要认真维护好、看管好洗浴自动设备，如发生人为破坏，对

责任人罚款—元。

九、洗浴人员管理规定

1、澡堂更衣箱为公用设施，除按规定分配之外，严禁私自上锁

占用，违者罚款一元，并拆除锁具。

2、洗浴人员洗浴要合理安排时间，分批进行洗浴。洗浴时如遇

到问题，应及时和管理人员联系。

3、洗浴人员要妥善保管洗浴卡，不得和手机、高温、有磁性的

物品在一起存放。

4、浴室内严禁停放自行车、电动车，不准堆放各种杂物，违者

罚款_兀O

5、洗浴人员一律需持洗浴磁卡入内，严禁在浴室内洗涤衣物，

发现一人次罚责任人一元，单位负责人—元。无洗浴磁卡入浴室洗浴

者，发现一人次罚款一元。

6、洗浴人员要服从浴室工作人员的管理，严格遵守各项浴室管

理规定，不准在更衣室内随地吐痰、乱扔杂物，拧湿毛巾等；不准

在洗手盆内洗涮衣物，不准在室内大声喧哗，违者罚款—元。对无

理取闹、打骂工作人员者按《治安管理条例》进行处理。

7、个人贵重物品要妥善保管，丢失后果自负。

8、爱护好浴室内的公共设施，确保公共设施完好，若损坏公共

设施的，要照价赔偿并处以一元以上罚款。

十、对工作人员的要求

1、设立专门交接班记录，注明两班人员交接班时间与室内设施

完备情况。

2、值班人员加强责任意识，不得无故脱岗，禁止玩岗、串岗。

3、管理人员注意文明礼貌用语，耐心解答员工遇到的问题。

十一、维修及安全管理

1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全服

务。

2、严格遵守各项安全规章制度，落实安全责任制，坚决杜绝各

类事故的发生。

3、加强洗浴设备的定期维修、维护、及时处理各类故障和问题,

做到小事不过班，大事不过天，如遇到不能处理的问题及时汇报，

不能影响员工正常洗浴。

十二、本办法自下发之日起执行。

简单员工管理的规章制度篇17

为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净

的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：

1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全

部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务

部中领配备到位。

2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公

物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。

3、员工每日应自觉俶好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干

区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。

4、员工应随时注意芍约用水、用电。

5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。

增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊

情况报行政办公室和安全部同意后方可。

7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障

大家安静休息的环境。

9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。

10、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍

管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点

会客。

11、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早

报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。

不得私自留宿。

12、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以

50——200元罚款。

13、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

14、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍

休息。如超过，应主动登记，讲清原因。

15、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工

宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。

16、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和

安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》

经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。

17、本规定自颁布之日起执行。

简单员工管理的规章制度篇18

1、按时上下班，上下班必须签到，做到不迟到，不早退。

2、上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到上级批准方可

离岗。

3、上班时间不准做与工作无关的事（如看书、看报、看杂志、

睡觉、洗头、洗衣服等），如特殊情况，必须经上级批准。

4、上班时必须穿工作服，化淡妆，但不可浓艳，佩戴工作牌，

保持仪表端庄，举止文雅、自然大方。

5、上班时间女服务员不得在大厅或包厢里化妆，佩戴耳环、首

饰，不得披长发、留长指甲；男服务员则头发不能盖过耳朵，不准留

小胡子。

6、上班时间不准大声喧哗、攀抱、打闹、聊天、说话，不准抽

烟、喝酒、吃东西，不准坐、臣卜、撑，必须站立服务。

7、上班时间不准在包厢内休息、看电视、打牌、上网等。

8、不论上下班时间，不准私自携带公物走出大门。

9、当班时间服务员必须做到“三轻、四勤”，“三轻”指走路

轻，说话轻，操作轻，“四勤”指嘴勤、眼勤、手勤、腿勤；“三净、

五有”,“三净”指外净、内净、人净，“五有”指有笑容、有礼

貌、有内涵、有形象，有质量。

10、面对客人必须微笑服务，做到“请”字开头，“谢”字离

口，言语做到语轻，语礼。

11、请病、事假必须在当天上班前的头一天，经上级批准方可

离岗，否则作旷工处理。

12、一切捡到的物品必须交公，做到拾金不昧，如私自藏匿则

按盗窃处理。

13、为了做得更好，必须明确部门的很重要性，必须认真对待

每一物每一事以及每一个细节，要“多看、多想、多做”。

14、热情礼貌对待每一位顾客，尊重顾客，语气积蓄、耐心认

真聆听客人的意见，并及时解决或处理，在处理特殊意见，须征求

上级意见。

15、服务员不得收客人小费，不得以任何借口或理由与客人发

生争执，与同事、与上级领导和睦相处，不得背后说是非小话。

16、服务员要有满腔热情的服务精神，使客人有宾至如归的感

觉，主动灰客人服务，把自己服务做到未叫先知，热情对待客人如

亲人，热心诚恳，感情真挚，耐心在工作中解答客人的问题，做到

问多不烦、遇急不乱，有条有序，当发生矛盾时要严以律己，恭敬

谦让。

17工作认真负责，努力钻研业务，提高工作效率，自觉遵守本

店的规章制度，严守保密制度，工作认真细致，作风正派，不谋私

利，具有良好的职业道德。

18、应具备奉献精神、敬业乐业，尽职尽责地工作，树立本店

的良好形象，并注意了解客人对本店的意见，及时上报。

19、协调本店各部门之间的关系，接受和处理好内部同事之间

的矛盾，了解各部门，各种服务设施、项目，熟悉自己的业务，做

到精益求精。

20、必须自觉遵守本店规章制度和部门有关管理规定，共同维

护正常的工作秩序和良好的工作环境。

21、爱护公共财物，节约费用开支，注意防火、防盗、安全用

电，确保财产和人员安全。做到：细心、手巧、眼明、耳灵、语真。

22、必须有责任感，热爱本职工作，忠于职守，服从管理，团

结协作，自觉维护本店的声誉和利益。

23、严格执行交接班制度，认真履行交接手续，对重点情况重

点交待，保证工作的准确性和连续性。

24、员工之间应相互配合，同心协力，真诚协作，维护本店形

象，提高本店声誉。

25、工作时间不得私自使用店内电话办理私人事务，不得随随

便便进入吧台。

26、非工作需要，员工不得私自在接待宾客的场所和客房会客。

27、增长自己的知识面，不断提高自己的各方面素质，树立良

好的形象，带好头，提高员工的职业道德和各方面素质。奖勤罚懒,

实行奖罚制，做到对本店负责，对宾客负责，对员工负责。

28、认真做好每天服务工作，做好部门的物品管理，不得损坏

店内的一切，认真检查每天的卫生，给客人一个干净、舒适的消费

环境。

29、及时完成上级交给的任务，积极配合主管做好店内的一系

列工作。

30、听从上级指挥，服从安排，努力完成上级交办的每一项业

务工作，力求保质保量，提供快捷服务，做到技术熟、业务通、效

率高，以优质服务赢得宾客满意。

简单员工管理的规章制度篇19

规范公司的管理制度与员工的工作行为，能有效的帮助每位员

工培养良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际情况，制订本

规章制度。

一、工作时间：

每日工作制：上午8：00——12：00,下午13：30——17：30

（因季节变化需调整的根据公司通知为准）。法定节假日按国家规

定结合公司实际情况合理安排休息。

二、工作纪律：

第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退

或旷工。

第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。

第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人

帮打卡。

第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。

第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。

杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。

第七条、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作安排或

调动。

第八条、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值

班人员负责打扫好各自生产车间的卫生

三、工作态度：须做到以下几点：

第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和

第二条、礼仪：礼貌待人，敬语服务

第三条、尊敬：员工与客人之间，员工之间应相互尊重，不议

论他人，冤枉他人

第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位

第五条、守时：员工必须严格遵守时间，强化时间观念

第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作,

不能推诿责任

第七条、责任：员工必须做好本职工作，将个人的事业与公司

的事业联系在树立集体主义思想。

四、考勤：