《初级经济师》2024年鸡东县最后冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年鸡东县最后冲刺试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1.人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是0。

A、能力B、性格C、气质D、个性倾向性

2.在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流动性C、风险性D、收益性

3.证券公司通过参与企业兼并与收购,可以实现()。

A、超额利润B、证券公司与社会各界广泛联系C、证券公司规模扩大D、社会资本重组

4.我国现行城镇住房制度的核心不包括()。

A、加强国家对城镇住房的管控力度B、建立住房保障制度、改进完善住房供应体系C、实现城镇住房的社

会化和商品化D、最终达到“人人享有适当的住房”的社会发展目标

5.市盈率的计算公式为0。

A、市盈率=每股税后利润/股价I)、市盈率=股价+每股税后利涧C、市盈率=股票成交量+上市流通量D、

市盈率=股票涨跌+上一交易日收盘价

6.为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括0。

A、明文禁止传播小道消息B、明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测C、有意地向非正

式沟通渠道透露一些正式消息D、公开讨论最坏的情况

7.某银行上年度营业收入为7300万元，其中金融机构往来利息收入为270万元，营业支出为5900万元，其中业务管理费

为1100万元，该银行上年度费用率为0。

A>13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

8.决定组织整体变革能否成功的重要环节是0。

A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、文化变革

9.行政诉讼法确定负担举证责任的是()。

A、被告行政机关B、原告行政机关C、行政复议机关D、人民法院

10.负利率是指通货膨胀率()。

A、高于名义利率B、低于名义利率C、高于实际利率D、低于实际利率

11.推动经济全球化的主导力量是()。

A、跨国公司B、科学技术的进步C、市场经济体制的拓展和完善D、全球资源配置和各国经济发展的不

平衡

12.建设监理按其职能可以分为政府建设监理和()建设监理。

A、部门B、地方C、社会D、企业

13.当一国利率水平提高时,会导致()。

A、资本流出,本市汇率下跌B、资本流人,本币汇率上升C、资本流出,本市汇率上升D、资本流入,本市汇

率下跌

14.出口商以延期付款方式为进口商提供的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

15.房地产经纪人执业资格注册的有效期为。年。

A、1B、2C、3D、4

16.下列属于操作风险的是0。

A、法律风险B、策略风险C、声誉风险D、价格风险

17.中长期展期最长时间不能超过0。

A、原贷款期限B、原贷款期限的一半C、原贷款期限的一倍D、原贷款期限的四分之一

18.下列被称为“虚金本位制”的是0。

A、金币本位制B、金、银复本位制度C、金汇兑本位制D、金块本位制

19.在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是0。

A、劳动力的所有权B、劳动力的使用权C、劳动力的供给者D、劳动力的需求者

20.经常出现一级价格歧视的产品或服务是0。

A、电力B、城市供水C、服装D、医疗

21.。是企业在日常生产经营过程中为生产或销售而储备的物资。

A、适时制(JIT)模式B、物料需求计划(MRP)模式C、经济订货批量(EOQ)模式D、存货

22.科学发展观的核心内容是0。

A、经济发展B、以人为本C、全面可持续发展D、统筹兼顾

23.对借款人信用等级的调查属于0。

A、贷前调查B、对借款人信用等级的评估C、贷款的检查D、对借款合法性的调查

24.组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体

验3员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生

活的核心部分的程度

25.按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜

的次数进行绩效排序的绩效考核方法是0。

A、排序法B、行为锚定法C、关键事件法D、配对比较法

26.房地产商品具有0。

A、价值和交换价值B、价值和使用价值C、交换价值和使用价值D、以上都不对

27.已知一组数据的上限是70,组中值是50,则该组数据的下限是0。

A、3040C、50D、6()

28.离散程度的测度值越大，则0。

A、反映变量值越分散，算术平均数代表性越差B、反映变量值越集中，算术平均数代表性越差C、反映变

量值越分散，算术平均数代表性越好D、反映变量值越集中，算术平均数代表性越好

29.现代经济中信用货币存在的形式主要是0。

A、现金和支票B、本位币和辅币C、本币和外币D、现金和银行存款

30.根据购买力平价,一国国内通货膨胀将会导致该国货币汇率()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

31.下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是0。

A、定类尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

32.我国房地产开发按开发的对象划分为()。

A、新开发与再开发B、单开发与综合开发C、土地开发、房屋开发与房地产综合开发D、地下开发与地

上开发

33.通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的基准化C、劳动者保障的社会化D、劳动执法的规范化

34.土地具有0,是人类基本的生存与生产条件0。

A、使用价值的广泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移动性

35.利息率的高低决定着。在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。

A、利润B、利息C、贷款D、资本

36.下列关于工资差别的说法，错误的是0。

A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断

性工资差别C、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的D、劳动者通常不仅关心

工资水平,同时也关心工资差别

37.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业()职能

的体现。

A、优化资源配置B、搞好精神文明建设C、承担社会责任D、劳动手段

38.“对银行来说，具有最重要意义的始终是存款。”这句话出自0。

A、列宁B、马克思C、毛泽东D、邓小平

39.证券投资基金的特点不包括0。

A、积少成多、规模经营B、专业性管理C、价格波动较小D、多元化经营、分散风险

40.根据人民银行监控指标的规定,逾期贷款率应不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

41.关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是0。

A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C、观

察法可以获得有关任职者资格要求的信息D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

42.当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的0。

A、形成期B、冲突期C、规范期D、产出期

43.零售价格指数的变动不会直接影响0。

A、城乡居民的生活支出B、居民购买力C、名义利率的变动D、消费和累积的比例

44.企业内分工可以O,从而提高生产效率。

A、降低损耗B、减少投入、增加产出C、促进技术创新D、增加员工积极性

45.下列各项不属于内部招聘不足的是0。

A、容易导致“近亲繁殖”B、容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工

在面对新岗位时需要较长的“调整期”

46.在银行的外汇牌价中，两者相同的是()。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买入价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价

和现汇卖出价

47.()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

A、工作态度B、工作信心C、价值观D、工作满意度

48.根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额()。

A、相等B、借方总额大于贷方总额C、贷方总额大于借方总额D、无关

49.关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。

A、满意度水平在均衡水平上下波动B、工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C、

加薪可以持久提高员工的满意度水平D、每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

50.”依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求法院予以强制执行.”出自()。

A、《劳动争议调解仲裁法》B、6劳动合同法》C、《民事诉讼法》D、《劳动法》

51.按照西方通货膨胀学说，成本推进的通货膨胀的根源在于0。

A、银行自身信用B、货币购买力需求相对过多C、货币购买力需求相对过少D、产品成本提高造成物价

上涨

52.我国公民甲在美国杀人后逃回国内，中国法院依法对其进行了审判，这是基于()管辖。

A、属地主义B、属人主义C、保护主义D、普遍管辖主义

53.。的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

A、管理游戏法B、角色扮演法C、案例研讨法D、讨论法

54.房地产开发项目管理中,工程量增减、索赔等事宜的处理，属于0管理。

A、合同B、进度C、费用D、质量

55.根据《失业保险条例》，由省、自治区、直辖市人民政府规定的费用标准不包括0。

A、对农民合同制工人的一次性生活补助标准B、失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴的标准C、领取失

业保险金期间的医疗补助金标准D、城市最低工资标准

56.下列价值中因投资者的不同而变动的是0。

A、市场价值B、使用价值C、投资价值D、账面价值

57.信用是一种有条件的借贷行为，其条件是()。

A、偿还和付息B、中央银行的存在C、商业银行的存在D、证券市场的存在

58.信用产生与发展的基础是()。

A、社会生产力的发展B、私有制的产生C、剩余产品的出现D、贫富的分化

59.我国商业银行之间的拆借资金可用于。。

A、调剂头寸B、投资C、补充资本D、固定资产贷款

60.税收政策的中心环节是0。

A、课税对象B、纳税环节C、纳税人D、税率

61.组织内部在岗培训与开发的方式不包括0。

A、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B、出席有关会议，见习或代理工作3工作轮换D、

设置专门的培训开发课

62.下列项目中，不属于会计核算的具体内容的是()。

A、有价证券的收付B、债权债务的发生和结算C、资本的增减D、制定下年度管理费用开支计划

63.行政法基本原则中的行政合理性原则产生的主要原因是()的存在和扩大。

A、行政处罚权B、行政许可权C、行政自由裁量权D、行政诉讼权

64.某人向银行借入50万元，年利率为6%,以复利计算，两年后连本带利应偿还()万元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

65.企业根据生产经营的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置等，以改变旧设备

的落后结构和提高其生产率的工作称为()。

A、设备更新B、设备改造C、设备修理D、设备置换

66.由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是()。

A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

67.在下列情形中,意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。

A、劳动力需求减少B、劳动力需求增加C、市场工资率上升D、市场工资率下降

68.通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值,这是指0。

A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

69.以下各项中,不属于金融市场配置职能体现的是0。

A、价值再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

70.下列各项属于同质性团体优势的是()。

A、在进行团体决策时会提出更多的观点B、成员之间有较高的相似性且比较好相处C、有更高的决策质量

D、容易促进团体的变革

71.用人单位依法享有的权利不包括0。

A、招工权B、用人权C、休息休假权D、工资奖金分配权

72.促销的实质是0。

A、沟通和传递信息B、广告C、确定信息的受众D、收集市场反馈

73.支票持有人在超过提示付款期限提示付款时，下列做法不符合规定的是()。

A、持票人开户银行不予受理B、付款人不予付款3出票人对持票人不承担付款责任D、出票人对持票

人承担付款责任

74.2008年2月1日，甲公司签订土地使用权出让合同，以最高出让年限获得一宗工业用地的使用权。2012年7月31

日，甲公司将该土地使用权转让给乙公司，则乙公司对该土地的使用年限为()年。

A、36.5B、40C、45.5D、50

75.财政支出增长弹性系数()，表明财政支出增长速度快于国内生产总值增长速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

76.国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》，对高温天气

条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指()。

A、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气B、地市级以上气象

主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36摄氏度以上的天气C、地市级以上气象主管部门所属气象台站

向公众发布的日平均气温30摄氏度以上的天气D、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气

温28摄氏度以上的天气

77.关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是0。

A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议，即可解除，无需提

前通知C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月D、必须经双方平等自愿协商

一致达成协议，才能解除合同

78.持卡人事先在发卡银行存款，持卡购物、消费要以存款余额为限度的银行卡类型是0。

A、转账卡B、贷记卡C、借记卡I)、储值卡

79.财政的核心是0。

A、实现收支平衡B、满足社会公共需要C、扩大财政收支规模D、消除债务风险

80.经济体制的影响因素不包括0。

A、生产力发展水平B、资源配置方式C、历史文化传统D、经济制度的制约

81.()是各种风险的最终表现形式，是银行业危机的直接原因。

A、流动性风险B、信用风险C、市场风险D、操作性风险

82.六西格玛管理的流程是()。

A、设计、管理、分析、改进、控制B、界定、测量、分析、改进、控制C、界定、管理、分析、改进、控

制D、设计、测量、调整、改进、控制

83.当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技

巧。

A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

84.社会主义市场经济体制是指在社会主义公有制基础上，使市场在国家宏观调控下对资源配置起()蚱用。

A、统治性B、决定性C、辅助性D、基础性

85.住宅专项维修资金是指专项用于()保修期满后的维修和更新、改造的资金。

A、住房共用部位或共用设施设备B、住房共用部位C、共用设施设备D、住房共用部位、共用设施设备

86.投资者一旦购买，在存续期不可赎回的投资基金属于()基金。

A、固定式B、封闭式C、非固定式D、开放式

87.用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行

的,由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资B、劳动者试用期月工资的2倍C、劳动者试用期满月工资D、劳动者试用期满

月工资的2倍

88.在概率抽样中，每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是0。

A、分层抽样B、系统抽样C、整群抽样D、判断抽样

89.劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。

A、货币工资的变动B、实际工资的变动C、工资的变动D、福利待遇的差别

90.()是指会计服务的特定单位，它为会计工作规定了空间范围。

A、货币计量假定B、会计主体假定C、持续经营假定D、会计分期假定

91.在相当长的一段历史时期，为了弥补财政赤字，国家政权利用货币_相分离的现实，直接发行并强制流通纸制的价值

__。0

A、名义价值与实际价值;凭证B、成色与质量;凭证C、成色与质量;符号D、名义价值与实际价值;符号

92.企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算，如实反映企业会计信息，这体现了会计信息质量的。要

求。

A、明晰性B、可靠性C、及时性D、重要性

93.我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和0制度。

A、残疾人适当照顾B、残疾人就业安置C、残疾人平等就业D、残疾人劳动就业基金

94.农村土地承包经营纠纷申请仲裁时效期间为。

A、1年B、2年C、3年D、4年

95.。认为智力可以分解为各种原始能力。

A、查理斯.斯皮尔曼B、瑟斯顿C、吉尔福特D、加德纳

96.小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是0。

A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理

人力资源管理事务C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小

97.劳动者长时间从事单调、重复的活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象，是指

0。

A、心理现象B、心理饱和C、心理阻滞D、心理素质

98.在管理中，效果与效率不同,效果涉及活动的结果，是相对于。而言的。

A、程序B、措施C、产出D、目标

99.国际收支顺差，主要是。的结果。

A、对外贸易逆差和外资流入B、对外贸易顺差和外资流出C、对外贸易顺差和外资流入D、对外贸易逆

差和外资流出

100.下列权利中，属于身份权的是（）。

A、肖像权B、健康权C、姓名权D、荣誉权

参考答案

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1、（A］能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。

2、【B】流动是指金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力。

3、【D】企业兼并与收购已经成为现代证券公司除证券承销与经纪业务外最重要的业务组成部分,证券公司可以通过多

种方式参与企业的并购活动，而通过参与企业兼并是实现社会资本重组的重要途径。

4、［A］我国现行城镇住房制度的核心是通过全面建立住房保障制度、改进完善住房供应体系，实现城镇住房的社会化

和商品化，最终达到“人人享有适当的住房”的社会发展目标。城镇住房制度的社会化、商品化包括住宅的建设投资、供

应、分配、管理和消费等环节。

5、1B］市盈率又称为本益比或股价收益率，是股票的市场价格与其每股税后利润之比，即:选项C,是换手率的计算公式;

选项D,是涨跌幅的计算公式。

6、【A】为了减少小道消息的负面影响，管理者需要倾听并研究小道消息，并以不同的方式影响它。可能的方法包括:

①明确公开进行重要决策的时间表，这样可以减少人们的焦虑和猜测；②解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色

彩的决定或行为；③强调目前的决策与未来的计划有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公开讨论最坏的情况；⑤

有意地向非正式沟通渠道透露一些消息。

7、［C］费用率是银行本年开支的业务管理费与营业收入(扣除金融机构往来利息收入)之间的比率，则本题中费用率

=1100+(7300-270)=15.65%<,

8、【D】文化变革，是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新。落后的组织文化会阻

碍组织变革,使变革举步维艰;先进的组织文化则会激发变革,促进变革顺利完成。组织的文化变革是决定组织整休变革

能否成功的重要环节。

9、［A］本题考查行政诉讼的举证责任.行政诉讼法确定由被告行政机关负担举证责任。

10.［A］实际利率是名义利率扣除通货膨胀因素以后的真实利率,若实际利率为负，则是由于通货膨胀高于名义利率。

所以选项A正确。

11、［A］本题考查经济全球化。跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

12.［C］

13、［B］当一国利率水平提高时，会吸引外资流人,造成对该国货币需求的增加，由此改善该国国际收支中资本账户的收

支，促使本国货币汇率上升。

14、【B】国际商业信用是指出口商以延期付款方式向进口商提供的信用。除国际贸易中延期付款外，还有补偿贸易和来

料加工两种形式。

15、房地产经纪人执业资格注册的有效期为3年。注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的，应于注册期满

前3个月,按规定的程序换发新的注册证书。

16、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。

最重大的操作风险在于金融企业内部控制及公司治理机制的失效，从而可能因为失误、欺诈、未能及时做出反应而导

致金融企业财务损失，如交易员、信贷员、其他工作人员越权、从事职业道德不允许的业务或风险过高的业务。操作

风险的其他方面包括信息技术系统的重大缺陷、日常工作差错和其他自然灾难等

17、【B】借款人因客观原因不能按期归还贷款时，可向贷款人申请展期。一笔贷款只能展期一次。短期展期最长时间不

能超过原贷款期限，中长期展期最长时间不能超过原贷款期限的一半。

18、【C】金汇兑本位制又称虚金本位制，由国内不能兑换黄金但能兑换外汇的银行券代表黄金流通。其特点是:①不铸

造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币——银行券;②银行券规定含金量，但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇;③政府

或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。

19、［B］因为劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的，所以它与一般商品的买卖是不同的。在劳动力

交易中涝动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是劳动力的使用权。

20、［C］一级价格歧视的特征是:每一购买者恰恰支付了那种价格，使他或她对买与不买犹豫不决。这种情况通常发生

在服装、珠宝、古玩、字画、旧货市场采取讨价还价所进行的交易。一级价格歧视的社会福利(即生产者剩余加消费者

剩余的总和)大于完全垄断时的社会福利，与完全竞争一样具有资源配置效率。

21、【D】存货是指企业在日常生产经营过程中为生产或销售而储备的物资。企业拥有充足的存货，不仅有利于生产的顺

利进行，节约采购费用与生产时间，还可避免因存货不足带来的机会成本。

22、【B】科学发展观的核心内容是以人为本。【错因分析】对于科学发展观的相关内容记忆混淆。

23、【A】资信分析是贷前调查的重要环节。资信分析可采用“SC”标准，即对债务人的道德品格、资本实力、经营能力、

担保抵押品及环境状况等因素进行分析，确定贷与不贷。资信分析也可采用由有关部门批准的专门机构对贷款人进行的

信用评级为依据。

24、【C】组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心

倾向。

25、【D】配对比较法。它的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根

据比较结果排出绩效名次

26、［B］

27、【A】本题考查组中值计算公式的应用。上限值与下限值的平均数称为组中值,(70+30)/2=50,因此选A。

28、【A】极差、标准差和方差等都是反映数据分散程度的绝对值，其数值的大小一方面取决于原变量值本身水平高低

的影响，也就是与变量的算术平均数大小有关，变量值绝对水平高的，离散程度的程度值自然就大，绝对水平小的，

离散程度的程度值自然就小；另一方面，它们与原变量值的计量单位相同，采用不同计量单位计量的变量值，其离散

程度的测度值也就不同。

29、在现代经济中，信用货币存在的形式主要是流通中现金与银行存款:前者指流通中的现钞;后者主要体现为单位、

个人在银行账户上的活期存款。

30、【B】购买力平价是指两国货币的购买力之比，货币的购买力与一般物价水平呈反比，是一般物价水平的倒数。因而

当一国国内出现通货膨胀时，将导致该国货币购买力下降，货币贬值。

31、【C】定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同

的类别，而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。定序尺度对事物的计量要比定类尺度精确一些，但它只是测度

了类别之间的顺序，而未测量出类别之间的精确差值。该尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等

数学运算。

32、［C］按照不同的划分标准房地产开发分为不同的类别:①按照开发对象,房地产开发分为土地开发、房屋开发与房

地产综合开发;②按照开发主体，有独资开发、合资合作开发;③按照开发区域性质，可分为新区开发和旧区改造;④按开发

规模，分为单项开发、成片开发。

33、［D］要通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序，使劳动执法规范化。

为与劳动关系协调的合同化相适应，要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度;为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善

劳动监察制度。

34、【A】

35、【A】利息是利润的一部分，利息率的高低决定着利润在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。

36、【B】技能性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。在外

部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。垄断

性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动

者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事

职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。经济学家和社会学家在研究中发现，人们不仅关心工资水平，而且

关心工资差别，并且对后者的重视往往甚于前者。

37、【B】企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育；法制教育、爱国主义教育、科

学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

38.［B］存款是金融企业以信用方式聚集起来的社会各部门暂时闲置的货币资金和城乡居民的生活节余及待用款项。

组织存款是金融企业赖以存在和借以发挥其职能作用的基础。所以，马克思说“对银行来说具有最重要意义的始终是存

款”。

39、【C】证券投资基金的特点有:①积少成多、规模经营，在进行证券投资时，资金越雄厚，优势越大，规模效益越显著;②

专业性管理，基金的管理人员一般都经过专门训练，能对金融市场的变动趋势作出较正确的判断，减少投资的失误;③分散

化投资、分散风险。

40、［B］对银行资本风险比率的分析，可结合财务杠杆比率和逾期贷款率两个指标进行，三个指标有以下关系:资产风险

比率:财务杠杆比率x逾期贷款率。财务杠杆比率一般可达10倍以上。逾期贷款率的高低在很大程度上取决于银行贷

款发放与回收的管理水平和工作质量。逾期贷款率过高,会给银行带来过高的风险。因此人民银行规定逾期贷款率应不

大于8%。

4K［A］观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点

在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无

法得到有关任职者资格要求的信息。

42、［D］产出期:这时团体开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标。

43、【C】零售价格指数是反映城乡商品零售价格变动趋势的一种经济指数。它的变动直接影响到城乡居民的生活支出

和国家财政收入，影响居民购买力和市场供需平衡以及消费和积累的比例。因此，零售价格指数是观察和分析经济活

动的重要工具之一。

44、［B］企业内分工可以减少投入和增加产出，从而提高生产效率。

45、【D】内部招聘存在以下不足之处:①容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄;②不利于工作创新。

内部招聘到的员工容易习惯于以往的工作方式,不利于引进新思想、新方法，长期下去，企业将陷入老化的陷阱;③内部晋

升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补;④容易导致企业内部部门之间或员工之间

的矛盾;⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低，当内部员工应聘新职位时，如果因客观的原因受挫，可能会影

响其在原职位上的工作积极性。

46、【D】本题考查汇率的报价方法。一般说来，银行的现钞买入价低于现汇买入价，而现钞卖出价与现汇卖出价相同。

47、【A】工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。当

然，工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是,

工作态度的稳定性相对较低。与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织

忠诚度）等。

48、【A】本题考查国际收支的差额分析。根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额是相等

的，余额为零。

49、【C】均衡水平模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以

暂时改变员工的满意度水平，但满意度最终还会回复到均衡水平，即工作中的各种事件只是使员工的满意度水平在均衡

水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平，但一段时间之后又会回到原来的水平。

50、【C】我国《民事诉讼法》明确规定，依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求法院予以强制执行，所以答案为C

51、［D］按照西方通货膨胀学说,成本推进的通货膨胀的根源在于产品成本提高造成物价上涨。

52、［B］属人主义即法律只适用本国公民，不论其身在国内还是国外，我国法院的管辖是基于属人主义。

53、1A】管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

54、【A】房地产开发工程建设的进度、成本与质量管理的主要任务包括:组织管理、合同管理、进度管理、费用管理、

质量管理。其中合同管理的工作是对施工前签订的施工合同进行管理,并处理工程量增减、合同纠纷、索赔等事宜。

55、【D】在失业保险待遇中，对失业保险金的标准;对农民合同制工人的一次性生活补助标准;失业人员职业培训补贴和

职业介绍补贴的标准;领取失业保险金期间的医疗补助金标准都作出了规定,并不包含城市最低工资标准，因此选择Do

56、【C】某一房地产的投资价值,是该房地产对于某个具体的投资者（这里的投资者是广义的,包括消费者）的经济价值，

是该投资者基于个人需要或意愿,对该房地产所估计的价值或作出的评价。投资价值是建立在主观的、个人的因素基础

上的价值。在某一时点，市场价值是唯一的，而投资价值因投资者的不同而不同。

57、【A】本题考查信用的内涵。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。【错因分析】对于信用的相关知识点掌握不

牢固。

58、【A】信用产生与发展的基础是社会生产力的发展。私有制的产生、剩余产品的出现和贫富的分化是早期信用关系

产生的客观基础。

59、［A］同业拆借，是指具有法人资格的商业银行交经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为,

目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。

60.［D］税率是税收政策的中心环节，在课税对象数额既定的条件下，税率的高低决定着税额的多少和税负的大小。

61、［D］组织内部在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方

式有:接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

62、【D】本题考查会计核算的具体内容。会计核算的具体内容包括：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使

用：债权、债务的发生和结算：资本的增减：收入、支出、费用、成本的计算：财务成果的计算和处理等。

63、【C】行政合理性原则产生的主要原因是行政自由裁量权的存在与扩大。自由裁量权是指在法律规定的条件下，行政

主体根据其合理的判断,决定作为或不作为以及如何作为的权力。

64、［B］复利计息方法，即在每期届满时，将应得利息加入本金再计息的方式。两年后应偿还本利和=50x=56J8（万元）。

65、［B］设备改造是指企业根据生产经营发展的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新

装置、新附件等，以改变旧设备的落后结构，改善旧设备的技术性能，提高其生产率。对设备进行改造，实质上是设

备的局部更换，同样可以提高企业生产的现代化水平。

66、【B】本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当•斯密;“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的;“自

我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的;“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形

成的一种具有权变思想的理论。【错因分析】对于人性假设理论的相关内容记忆不正确。

67、［C］在其他条件不变而当工资率上升的时候,工资率的上升又使得人们享受闲暇的成本或代价更高了，因为如果劳

动者去工作而不是享受闲暇，那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。

68、1C】人力资源是--种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现

的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值;人力

资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。有一定的人口，才有

一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

69、［A］金融市场配置职能体现在三个方面:资源配置功能、财富再分配、风险再分配。

70、【B】团体的成员如果有很多共同的特点，则称为同质性团体。同质性团体的优势主要有:①成员之间有较高的相似

性且比较好相处;②成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作。

71、［C］用人单位有运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的权利和义务

72、【A】所谓促销，就是营销管理者将有关企业及其产品的信息，通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖

并购买本企业的产品，以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

73、【C】出票人在付款人处的存款足以支付支票金额时,付款人应当在见票当日足额付款。超过提示付款期限提