装修公司人事合同范例

装修公司人事合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要乙方提供人事管理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方提供以下人事管理服务：

（1）招聘：乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）培训：乙方负责为甲方员工提供各类培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

（3）薪酬福利：乙方负责协助甲方制定员工薪酬福利制度，包括工资发放、奖金分配、福利待遇等。

（4）劳动关系：乙方负责协助甲方处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、合同变更、劳动合同解除等。

（5）员工关系：乙方负责协助甲方维护员工关系，包括员工沟通、员工关怀、员工活动等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方实际需求提供人事管理服务，服务费用由甲方按月支付，具体金额双方另行协商确定。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月的人事管理服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及因履行本合同而产生的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.2乙方违反本合同约定，未按约定提供人事管理服务的，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托事项清单

2.乙方服务人员名单

3.员工薪酬福利制度

4.培训计划

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方在人事管理方面存在特定需求，乙方作为专业的人事管理服务提供商，丙方作为乙方的合作伙伴，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.1乙方负责为甲方提供以下人事管理服务，丙方作为乙方服务的合作伙伴，将提供必要的技术支持和资源整合：

（1）招聘与配置：乙方负责甲方的招聘活动，包括但不限于岗位需求分析、候选人筛选、面试组织。丙方负责提供候选人的背景调查和信用评估。

（2）员工培训与发展：乙方负责制定和实施员工培训计划。丙方负责提供专业培训讲师和培训资源。

（3）薪酬与福利管理：乙方负责制定薪酬结构和福利政策。丙方负责提供相关财务咨询和服务。

（4）员工关系与沟通：乙方负责维护员工关系和内部沟通。丙方负责提供员工心理健康咨询和团队建设活动。

二、服务期限与费用

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年。

2.2服务费用包括但不限于乙方服务费、丙方支持费，具体金额由双方另行协商确定，甲方应在每月____日前支付乙方和丙方的服务费用。

三、甲方的权益与权利

3.1甲方有权要求乙方和丙方提供详细的服务报告，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利执行情况等。

3.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务提出改进建议，乙方和丙方应予以考虑并采取相应措施。

3.3甲方有权在服务期间终止合同，但需提前____个月书面通知乙方和丙方，并支付已提供服务的费用。

四、乙方的责任与义务

4.1乙方应确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

4.2乙方应保证提供的服务质量，如服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。

4.3乙方应遵守合同约定，不得将甲方业务信息泄露给任何第三方。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方应确保其提供的技术支持和资源整合能够有效提升乙方服务的质量和效率。

5.2丙方应遵守合同约定，不得将甲方业务信息泄露给任何第三方。

六、违约责任

6.1乙方或丙方违反合同约定，未履行相应义务的，应向甲方支付____%的违约金。

6.2乙方或丙方未能达到服务标准的，甲方有权要求乙方或丙方进行整改，直至满足甲方要求。

七、限制条款

7.1乙方和丙方在服务期间，未经甲方同意，不得将甲方业务信息用于自身或其他第三方商业目的。

7.2乙方和丙方在服务期间，不得与甲方竞争对手建立业务往来。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托事项清单

2.乙方服务人员名单

3.丙方支持服务内容清单

4.员工薪酬福利制度

5.培训计划

6.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订旨在通过第三方合作伙伴丙方的介入，提高甲方在人事管理方面的服务质量和效率。甲方作为主导方，通过明确的权益和权利条款，确保其利益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约责任和限制条款，确保乙方和丙方履行合同义务，维护甲方的合法权益。第三方丙方的加入，不仅丰富了服务内容，还通过其专业性和资源整合能力，为甲方提供了更为全面和高效的人事管理解决方案。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方作为专业的人力资源服务提供商，甲方需要乙方提供定制化的人事解决方案，丙方作为乙方的技术支持方，为乙方提供服务与产品，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.1乙方接受甲方委托，提供以下人力资源服务：

（1）人力资源规划：乙方负责协助甲方进行人力资源战略规划，包括岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核体系构建等。

（2）招聘与配置：乙方负责为甲方招聘所需人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工关系问题，包括劳动合同管理、员工培训与发展等。

（4）绩效管理：乙方负责协助甲方实施绩效管理体系，包括绩效评估、反馈与改进等。

丙方负责提供乙方所需的招聘技术平台、绩效管理系统等软件支持。

1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的业务需求，并遵循相关法律法规。

二、服务期限与费用

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年。

2.2服务费用由甲方按季度支付，具体金额双方另行协商确定。

三、乙方的权益与权利

3.1乙方有权要求甲方提供必要的业务信息和数据，以便乙方更好地提供服务。

3.2乙方有权根据甲方业务发展调整服务内容，并提前____天通知甲方。

3.3乙方有权在服务过程中对甲方员工进行培训，以提高员工的工作效率。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方应保证其提供的技术平台和软件符合乙方和甲方的要求，并保证其稳定性与安全性。

4.2丙方应提供必要的技术支持和售后服务，确保乙方和甲方能够顺畅使用相关服务。

五、甲方的违约责任

5.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2如甲方提供的信息不准确或不符合实际需求，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

六、限制条款

6.1乙方在提供服务过程中，未经甲方同意，不得将甲方业务信息泄露给任何第三方。

6.2乙方不得利用甲方业务信息从事与甲方业务竞争的活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务内容详细清单

2.技术平台和软件使用说明

3.培训计划

4.其他相关文件

乙方（盖章）：

甲方（盖章）：

代表