餐饮厨师长期劳动合同范例

餐饮厨师长期劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要长期聘请具有专业烹饪技能的厨师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的餐厅担任厨师，负责餐厅的烹饪工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

2.3乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和当地劳动保障政策，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同终止的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方违约金__________元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康体检证明；

4.乙方近期照片。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要长期聘请具有专业烹饪技能的厨师，乙方愿意接受甲方的聘请，丙方作为乙方职业技能培训及服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方：负责提供乙方工作场所、设备、材料及必要的劳动条件，支付乙方工资，负责乙方的劳动保护和管理。

1.2乙方：在甲方提供的劳动条件和指导下，按照甲方的要求完成烹饪工作。

1.3丙方：负责对乙方进行职业技能培训，提供乙方就业信息服务，并就乙方的工作表现对甲方进行评价。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方指定的餐厅担任厨师，负责餐厅的烹饪工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

3.3乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地劳动保障政策，向乙方支付工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

七、第三方丙方的责权利

7.1责任：丙方应对乙方的职业技能培训质量负责，确保乙方具备从事厨师工作的基本技能。

7.2权利：丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果通报甲方。

7.3利益：丙方有权获得甲方支付的乙方培训费用。

八、甲方权益及利益

8.1权利：甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行监督和评价，对乙方的工作进行调整。

8.2利益：甲方有权获得丙方提供的乙方职业技能培训资料，以便对乙方进行考核和选拔。

8.3权益：甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的责任。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方不得在合同期内离职，如需离职，需提前__________天向甲方提出书面申请。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于提高乙方的职业技能，保障甲方获得具备专业水平的厨师，同时，丙方通过提供职业技能培训和服务，获得相应的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保餐饮业务的顺利进行，维护甲方权益，提高甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要长期聘请具有专业烹饪技能的厨师，乙方愿意接受甲方的聘请，丙方作为乙方职业技能培训及服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方：负责提供乙方工作场所、设备、材料及必要的劳动条件，支付乙方工资，负责乙方的劳动保护和管理。

1.2乙方：在甲方提供的劳动条件和指导下，按照甲方的要求完成烹饪工作。

1.3丙方：负责对乙方进行职业技能培训，提供乙方就业信息服务，并就乙方的工作表现对甲方进行评价。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方指定的餐厅担任厨师，负责餐厅的烹饪工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

3.3乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地劳动保障政策，向乙方支付工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

七、第三方丙方的责权利

7.1责任：丙方应对乙方的职业技能培训质量负责，确保乙方具备从事厨师工作的基本技能。

7.2权利：丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果通报甲方。

7.3利益：丙方有权获得甲方支付的乙方培训费用。

八、乙方权益及利益

8.1权利：乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

8.2利益：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

8.3权益：乙方有权要求丙方提供职业技能培训和职业发展指导。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助乙方寻找新的工作机会：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

9.2甲方不得无故调整乙方的岗位，如需调整，应提前__________天通知乙方，并确保乙方的工作条件不降低。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以