政府派遣合同范例

政府派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方（用工单位）工作的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，从事_________________________（具体工作内容）。

2.乙方在丙方的工作时间、地点、岗位等由丙方根据实际工作需要确定。

二、派遣期限

1.本派遣协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本派遣协议可以延长，延长期限不得超过____年。

三、派遣费用及支付

1.甲方按照国家规定和丙方的实际需求，支付乙方派遣费用，具体费用标准如下：

（1）岗位工资：人民币____元/月；

（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

（3）其他费用：按照国家及地方相关政策缴纳。

2.甲方应于每月____日前将乙方派遣费用支付至乙方指定的银行账户。

四、乙方权益保障

1.乙方在丙方工作期间，享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：

（1）获得与丙方同类岗位同等条件的工资待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）享有国家规定的社会保险及福利待遇；

（4）依法参加工会的权利。

2.甲方应确保乙方在丙方工作期间，享有与其派遣岗位相应的劳动保障权益。

五、违约责任

1.甲方违反本派遣协议，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本派遣协议，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本派遣协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本派遣协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本派遣协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方参与，就甲方派遣乙方至丙方（用工单位）工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，从事_________________________（具体工作内容）。

2.乙方在丙方的工作时间、地点、岗位等由丙方根据实际工作需要确定。

二、派遣期限

1.本派遣协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本派遣协议可以延长，延长期限不得超过____年。

三、派遣费用及支付

1.甲方按照国家规定和丙方的实际需求，支付乙方派遣费用，具体费用标准如下：

（1）岗位工资：人民币____元/月；

（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

（3）其他费用：按照国家及地方相关政策缴纳。

2.甲方应于每月____日前将乙方派遣费用支付至乙方指定的银行账户。

四、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作状态、工作成果等相关信息。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作条件进行保障，确保乙方的人身安全和职业健康。

4.甲方有权根据市场变化和公司战略调整，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

五、丙方的责任与权利

1.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供合适的工作岗位和工作环境。

2.丙方应确保乙方在丙方工作期间，享有与其派遣岗位相应的劳动保障权益。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方和丙方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

3.乙方应保守甲方和丙方的商业秘密。

4.乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前向甲方和丙方提出申请。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本派遣协议，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方最后一个月工资的____倍。

2.乙方因违反国家法律法规、丙方规章制度或工作职责，造成甲方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方和丙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本派遣协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本派遣协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本派遣协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，为甲方提供更优质的人力资源服务，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在丙方工作期间，其权益得到充分保障，同时甲方能够根据自身需求，灵活调整乙方的工作岗位和工作内容，实现甲方的人力资源优化配置。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（人力资源服务公司）：____________________

乙方（个人）：____________________

丙方（企业）：____________________

鉴于甲方作为人力资源服务公司，为乙方提供就业服务，丙方作为用工企业，同意接纳乙方就业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过甲方派遣至丙方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、就业服务内容

1.乙方同意接受甲方提供的就业服务，并由甲方将其派遣至丙方工作，从事_________________________（具体工作内容）。

2.乙方在丙方的工作时间、地点、岗位等由丙方根据实际工作需要确定。

二、就业期限

1.本就业服务协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙丙三方协商一致，本就业服务协议可以延长，延长期限不得超过____年。

三、就业费用及支付

1.丙方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方工资及福利，具体标准如下：

（1）岗位工资：人民币____元/月；

（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

（3）其他福利：按照丙方企业福利政策执行。

2.丙方应于每月____日前将乙方工资及福利支付至乙方指定的银行账户。

四、乙方的权益与权利

1.乙方享有与丙方同类岗位同等条件的工资待遇，包括但不限于加班费、津贴等。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

3.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方有权依法参加工会的权利，并享有工会提供的服务和帮助。

5.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

五、甲方的责任与义务

1.甲方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于职业咨询、就业指导、岗位推荐等。

2.甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

3.甲方应协助乙方与丙方签订劳动合同，并监督合同的履行。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定和协议约定，为乙方提供合适的工作岗位和工作环境。

2.丙方应确保乙方在丙方工作期间，享有与其派遣岗位相应的劳动保障权益。

3.丙方应按照国家规定和丙方企业政策，为乙方提供社会保险和福利待遇。

4.丙方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或侵害乙方的人身权利。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本协议，未履行就业服务义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的劳动权利，否则乙方有权解除协议并要求赔偿。

八、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向就业地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本就业服务协议一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本就业服务协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业