餐饮 工作合同范例

餐饮工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方拥有餐饮经营场所，乙方希望加入甲方从事餐饮服务工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮经营场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营，确保餐厅的正常营业；

（2）为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、清洁等工作；

（3）协助甲方进行餐饮产品的研发与推广；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、餐饮行业规范及甲方制定的各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮经营场所工作，具体地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每月享有____天的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日休息。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体金额为____元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、节假日加班费等福利。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未按约定提供工作条件和保障；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规、餐饮行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（4）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方餐饮经营场所租赁合同复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.乙方身份证复印件；

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方拥有餐饮经营场所，乙方希望加入甲方从事餐饮服务工作，丙方作为第三方，提供与乙方相关的服务和支持，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮经营场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营，确保餐厅的正常营业；

（2）为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、清洁等工作；

（3）协助甲方进行餐饮产品的研发与推广；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务和支持：

（1）乙方招聘、培训及考核；

（2）乙方社会保险及福利待遇的办理；

（3）乙方劳动合同的签订及管理；

（4）乙方工作环境及设施维护。

四、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务；

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并据此给予相应的奖励或处罚；

3.甲方有权对乙方的工作环境及设施进行维护和改进，以确保餐厅的正常运营。

五、甲方的责任

1.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠；

2.甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方缴纳社会保险；

3.甲方应提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全。

六、乙方的权益

1.乙方有权获得甲方支付的工资及约定的福利待遇；

2.乙方有权享受国家规定的带薪年休假及节假日休息；

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

七、乙方的责任

1.乙方应按照约定完成工作任务，确保餐厅的正常运营；

2.乙方应遵守国家法律法规、餐饮行业规范及甲方制定的各项规章制度；

3.乙方应妥善保管甲方提供的财产和资料。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规、餐饮行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

3.乙方在合同期间，不得擅自离职或转岗，如需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

九、丙方的责任

1.丙方应按照约定为乙方提供招聘、培训及考核等服务；

2.丙方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方办理社会保险及福利待遇；

3.丙方应妥善保管甲方提供的乙方资料。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方解除合同；

（4）丙方违反合同约定，甲方解除合同；

（5）其他法律规定或双方约定的情况。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互返还各自拥有的财产。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，有助于甲方更好地管理乙方，提高餐厅运营效率，降低人力资源管理成本。同时，丙方提供的专业服务，有助于保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的合作。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮经营场所的所有者，拥有餐厅的经营决策权。通过主导本合同，甲方可以更好地保障自身权益，确保餐厅的正常运营，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方拥有一家连锁餐饮品牌，乙方作为连锁店店长，负责该店的管理与运营，丙方作为第三方服务提供商，为乙方提供专业的人力资源管理与支持，为保障乙方的合法权益，同时兼顾甲丙双方的共同利益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、乙方工作内容

1.乙方作为甲方连锁店的店长，负责以下工作内容：

（1）制定并执行餐厅的经营计划；

（2）管理餐厅的日常运营，确保服务质量和顾客满意度；

（3）招聘、培训、考核和激励餐厅员工；

（4）维护餐厅的财务状况，确保成本控制和盈利目标；

（5）与其他连锁店保持沟通，分享最佳实践和问题解决方法。

三、丙方责任

1.丙方作为人力资源服务提供商，负责以下工作内容：

（1）为乙方提供人力资源政策咨询和制定；

（2）协助乙方进行员工招聘、筛选和录用；

（3）提供员工培训和发展计划；

（4）处理员工的薪酬、福利和劳动关系事宜；

（5）协助乙方进行员工绩效评估和激励计划。

四、乙方的权益

1.乙方有权获得甲方提供的连锁品牌支持和资源；

2.乙方有权根据丙方的服务内容，要求丙方提供符合行业标准和甲方要求的员工服务；

3.乙方有权在丙方提供服务过程中，对服务质量提出改进建议；

4.乙方有权在合同期限内，根据餐厅运营需要，调整员工结构和工作安排；

5.乙方有权在合同终止后，获得丙方提供的员工离职后的服务支持。

五、甲方的责任

1.甲方应确保乙方在连锁品牌下享有相应的品牌权益；

2.甲方应提供乙方所需的培训和支持，以提升餐厅的运营效率；

3.甲方应按照合同约定，支付乙方约定的薪酬和奖金；

4.甲方应确保乙方在连锁体系内享有与其他店长相当的待遇和尊重。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定支付乙方薪酬和奖金；

（2）未提供乙方所需的培训和支持；

（3）未经乙方同意，单方面调整乙方的薪酬或工作条件；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方违约的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

3.甲方不得限制乙方在合同终止后，在相同或类似行业内的职业发展。

七、丙方的责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供高质量的人力资源服务；

2.丙方应确保乙方员工的招聘、培训和福利待遇符合相关法律法规和行业标准；

3.丙方应尊重乙方的独立决策权，不干涉乙方的日常运营决策。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）丙方因无法继续履行合同义务而提出解除合同；

（5）其他法律规定或双方约定的情况。

2.合同终止后，双方应按照约定