餐饮合同范例员工

餐饮合同范例员工第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）接待顾客，提供餐饮服务；

（2）负责餐饮场所的卫生、清洁、整理；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现及业务需求决定是否续签本合同。

三、服务报酬及福利待遇

1.乙方在服务期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金及提成。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

五、保密条款

1.乙方在服务期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.合同终止后，乙方仍应遵守本条约定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.其他双方认为需要附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作，丙方提供相关管理支持事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）接待顾客，提供餐饮服务；

（2）负责餐饮场所的卫生、清洁、整理；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方管理支持

1.丙方同意为甲方提供餐饮服务的日常管理支持，包括但不限于：

（1）人员招聘、培训与考核；

（2）服务质量监控与提升；

（3）食品安全与卫生监督；

（4）员工福利待遇保障。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现及业务需求决定是否续签本合同。

四、服务报酬及福利待遇

1.乙方在服务期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

2.丙方将负责监督甲方履行乙方福利待遇，确保乙方权益。

3.甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金及提成。

五、甲方的权益

1.甲方有权对丙方的管理支持工作进行监督，确保其符合合同约定。

2.甲方有权要求丙方提供管理支持所需的各项文件和资料。

3.甲方有权在丙方未履行管理支持职责时，要求其承担违约责任。

六、丙方的责权利

1.丙方有权利获取甲方支付的管理支持费用。

2.丙方有义务确保乙方在服务期间的合法权益。

3.丙方有责任对乙方进行定期考核，并向甲方报告考核结果。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的经营活动。

3.乙方离职前应提前____天通知甲方，并完成工作交接。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方管理支持服务方案；

5.其他三方认为需要附件的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提升餐饮服务的专业管理水平，确保服务质量，同时保障甲方的权益。通过丙方的管理支持，甲方可以专注于餐饮业务的拓展和品牌建设。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮业务的主体，通过合同明确自身的权益和责任，确保餐饮服务的质量和效率。甲方的主导地位有助于维护自身的商业利益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作，丙方提供人力资源及咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）直接向顾客提供餐饮服务；

（2）参与餐饮服务流程的优化与改进；

（3）遵守餐饮场所的规章制度。

二、丙方人力资源及咨询服务

1.丙方同意为甲方提供乙方的人力资源管理及咨询服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘、培训及职业发展规划；

（2）乙方工资福利的核算及发放；

（3）乙方劳动关系的处理及纠纷调解。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据自身职业发展需求及甲方业务需求决定是否续签本合同。

四、乙方权益保障

1.乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照合同约定及国家相关法律法规支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

3.乙方享有通过丙方提供的培训和发展机会，提升自身职业技能。

4.乙方有权参与餐饮服务流程的优化与改进，提出合理化建议。

五、丙方责权利

1.丙方有权利根据合同约定收取乙方的人力资源管理及咨询服务费用。

2.丙方有义务确保乙方享有合法权益，包括但不限于工资福利、休息休假等。

3.丙方有责任为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。

六、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿损失。

2.甲方不得因乙方提出合理化建议而降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方不得擅自解除与乙方的劳动关系，如有违反，乙方有权要求赔偿。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为餐饮服务的直接提供者，通过合同保障自身权益，确保在服务过程中的合理待遇和发展机会。乙方的主导