销售经理用工合同范例

销售经理用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方担任销售经理一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜达成如下协议：

一、任职岗位

1.乙方同意担任甲方销售经理一职，负责甲方的销售管理工作。

二、任职期限

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容与职责

3.乙方在任职期间应履行以下工作内容与职责：

（1）制定销售策略，组织销售团队完成销售目标；

（2）负责客户关系维护，拓展新客户，提高客户满意度；

（3）负责销售渠道建设，提高市场占有率；

（4）负责销售团队的建设与管理，提升团队整体素质；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、工资与福利

4.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、保密条款

6.乙方在任职期间及合同终止后，应遵守甲方的保密制度，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、违约责任

7.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（3）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

8.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

七、合同解除与终止

9.双方协商一致，可以解除本合同。

10.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；

（3）甲方依法宣告破产；

（4）双方约定的其他终止情形。

八、争议解决

11.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

第三方（服务提供方）：__________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方担任销售经理一职，同时引入第三方作为服务提供方，以保障甲方权益，提高工作效率，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜及第三方服务提供内容达成如下协议：

一、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。

2.甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。

3.甲方有权要求乙方提供相关业务数据和信息，以便甲方进行决策和分析。

4.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

二、乙方职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，包括但不限于制定销售策略、拓展市场、管理团队等。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方公司制度，不得从事任何违法活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，保证工作质量。

三、第三方服务提供内容

1.第三方负责为甲方提供专业的销售管理咨询服务，包括但不限于市场分析、团队建设、销售策略制定等。

2.第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并在约定的期限内完成。

3.第三方应定期向甲方汇报工作进展，并提供相应的服务报告。

四、第三方责权利

1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作指导，但不得干涉乙方的日常工作。

2.第三方有权要求乙方提供必要的工作配合，包括但不限于提供数据、参与会议等。

3.第三方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进建议。

4.第三方有权根据服务合同收取相应的服务费用。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得自行离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

六、合同解除与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；

（3）甲方依法宣告破产；

（4）双方约定的其他终止情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）保障甲方权益，提高工作效率；

（2）提供专业的销售管理咨询服务，助力甲方业务发展；

（3）确保乙方的工作质量和业绩。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

（2）通过合同明确甲乙双方的权责，降低潜在风险；

（3）为甲方提供稳定、高效的销售团队，助力业务拓展。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

第三方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件；

（4）第三方服务合同。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

第三方（培训服务机构）：__________________________

鉴于甲方为提升乙方专业技能，拟聘请乙方担任关键岗位，并引入第三方作为专业培训服务机构，以保障乙方权益，促进个人职业发展，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜及第三方服务提供内容达成如下协议：

一、乙方权益保障条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会，以提升其专业技能和工作能力。

2.乙方有权获得与岗位相匹配的薪酬待遇，并享受国家规定的福利待遇。

3.乙方有权在合同期内提出合理的职业发展建议，甲方应予以考虑。

4.乙方有权在合同期满或解除合同后，获得甲方提供的职业推荐和就业帮助。

二、乙方职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方公司制度，不得从事任何违法活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，以提升自身能力。

三、第三方服务提供内容

1.第三方负责为乙方提供专业化的职业技能培训，包括但不限于岗位技能、团队协作、项目管理等。

2.第三方应确保培训内容与甲方岗位需求相符，并按照合同约定的时间表执行。

3.第三方应提供专业的培训师资和教学设施，确保培训质量。

4.第三方应定期向甲方和乙方反馈培训效果，并提供改进建议。

四、第三方责权利

1.第三方有权根据合同约定，收取乙方或甲方支付的培训费用。

2.第三方有权要求乙方参加培训课程，并提供必要的学习资料。

3.第三方有权对乙方的学习成果进行评估，并提出改进措施。

4.第三方有权在培训过程中，对乙方的学习态度和行为进行监督。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未提供必要的职业培训和发展机会；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

六、合同解除与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因特殊情况提出解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；

（4）双方约定的其他终止情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在合同中的核心权益，确保其职业发展和个人价值的实现；

（2）通过合同明确乙方的权利和义务，增强乙方的职业安全感；

（3）促进乙方专业技能的提升，为个人职业发展奠定坚实基础。

弱化甲方为主导的意义和目的：

（1）平衡甲乙双方在合同关系中的地位，避免甲方过度干涉乙方的工作和生活；

（2）强调乙方在职业发展中的主体地位，激发乙方的工作积极性和创造性；

（3）通过引入第三方，实现专业分