民营医院聘用院长合同范例

民营医院聘用院长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

兹有甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方医院院长一职，达成如下聘用合同：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意担任甲方医院院长职务，任期自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在任期内，如无特殊情况，甲方应予以续聘。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责医院的管理、运营和发展，确保医院各项业务正常开展。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院合法权益。

3.乙方应制定并实施医院发展规划，提高医院管理水平。

4.乙方应负责医院人力资源、财务管理、医疗质量管理等工作。

5.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方监督。

三、薪酬待遇

1.乙方在任期内，每月基本工资为人民币__________元。

2.乙方在任期内，根据医院经营状况，享有绩效奖金。

3.乙方在任期内，享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

2.乙方在任期内，如出现以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给医院造成严重损失；

（3）乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在乙方任期内，如出现以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

五、保密条款

1.乙方在任期内及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守医院商业秘密。

2.乙方未经甲方书面同意，不得泄露医院商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.国家相关法律法规

4.其他有关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：合同编号：__________

兹有甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方医院院长一职，达成如下聘用合同：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意担任甲方医院院长职务，任期自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在任期内，如无特殊情况，甲方应予以续聘。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责医院的管理、运营和发展，确保医院各项业务正常开展。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院合法权益。

3.乙方应制定并实施医院发展规划，提高医院管理水平。

4.乙方应负责医院人力资源、财务管理、医疗质量管理等工作。

5.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方监督。

三、薪酬待遇

1.乙方在任期内，每月基本工资为人民币__________元。

2.乙方在任期内，根据医院经营状况，享有绩效奖金。

3.乙方在任期内，享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

2.乙方在任期内，如出现以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给医院造成严重损失；

（3）乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在乙方任期内，如出现以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

五、第三方主体

1.本合同签订后，甲方有权聘请第三方专业机构对乙方进行考核，考核结果作为乙方续聘或解除合同的依据之一。

2.第三方专业机构应具备相应的资质和条件，确保考核的公正、客观。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.国家相关法律法规

4.其他有关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方主体介入的意义和目的：

第三方专业机构的介入，旨在确保乙方在担任甲方医院院长职务期间，能够客观、公正地履行职责，提高医院管理水平，同时保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医院的主导者，有权聘请第三方专业机构对乙方进行考核，以确保医院各项业务的正常开展，提高医院的整体竞争力。

第三篇范文：合同编号：__________

兹有甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司高级管理人员一职，达成如下聘用合同：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意担任甲方公司高级管理人员职务，具体职务为__________，任期自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在任期内，如无特殊情况，甲方应予以续聘。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责公司相关业务板块的运营管理，确保业务目标的实现。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应制定并实施公司发展战略，提升公司市场竞争力。

4.乙方应负责公司人力资源、财务管理、市场营销等工作。

5.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方监督。

三、薪酬待遇

1.乙方在任期内，每月基本工资为人民币__________元。

2.乙方在任期内，根据公司经营状况，享有绩效奖金。

3.乙方在任期内，享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

2.乙方在任期内，如出现以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给公司造成严重损失；

（3）乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在乙方任期内，如出现以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

五、第三方主体

1.本合同签订后，乙方有权聘请第三方专业机构对甲方进行背景调查和信用评估，以确保甲方能够履行合同约定的义务。

2.第三方专业机构应具备相应的资质和条件，确保调查和评估的公正、客观。

六、乙方权益保障

1.乙方在任期内，享有公司内部晋升、培训等权利。

2.乙方在任期内，享有公司提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

3.乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿损失。

2.甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内不得以任何理由解除合同，除非乙方违反合同约定或发生不可抗力事件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.国家相关法律法规

4.其他有关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主