部门用工合同模板

部门用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方应提前____天向对方提出续签或终止合同申请。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）拖欠或未足额支付劳动者工资的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品和资料，不得擅自复制、泄露。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方休息休假记录

6.乙方绩效考核结果

7.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，第三方作为甲方服务的提供方，为保证甲乙双方及第三方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方应提前____天向对方提出续签或终止合同申请。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调配。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责提供乙方所需的工作场地、设备、技术支持和相关服务。

2.第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的法律责任。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对其进行考核、奖惩和调整工资。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）拖欠或未足额支付劳动者工资的。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方未履行本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方休息休假记录

6.乙方绩效考核结果

7.第三方服务协议

8.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，实现甲方在市场竞争中的优势地位。本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方的合法权益，促进甲乙双方及第三方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，第三方作为乙方的工作保障和福利提供方，为保证乙方在甲方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方应提前____天向对方提出续签或终止合同申请。经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调配。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

3.第三方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方为自身提供必要的劳动保护措施。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定，未提供必要的工作环境和条件的；

（2）甲方未按时足额支付工资和福利的；

（3）甲方未履行劳动保护义务的；

（4）甲方强迫乙方从事违法或违规活动的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方未履行本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双