长篇劳动合同范例

长篇劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方与乙方签订无固定期限劳动合同的，合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，且无终止期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（此处填写乙方具体工作内容）

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（此处填写甲方提供的具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方不得擅自离职、旷工、迟到、早退。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（一）甲方未履行合同约定的义务；

（二）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（三）乙方因个人原因无法继续履行合同。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照副本

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲与乙方建立劳动关系，并引入第三方主体参与其中，为保障甲方的权益和促进合作共赢，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬及履行其他相关义务。

1.2乙方为劳动者，同意在甲方提供的条件下工作。

1.3第三方为合作方，负责提供技术支持、管理服务或其他相关协助。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（此处填写乙方具体工作内容）

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.3第三方应确保其提供的协助符合甲方的要求，并对协助过程中的风险承担责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

3.3第三方应协助甲方确保乙方享有上述休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（此处填写甲方提供的具体福利待遇）

5.3第三方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的缴纳工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

6.3第三方应协助甲方确保乙方工作环境的安全、卫生。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方不得擅自离职、旷工、迟到、早退。

7.3第三方应监督乙方遵守劳动纪律，并对违反纪律的行为进行纠正。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（一）甲方未履行合同约定的义务；

（二）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（三）乙方因个人原因无法继续履行合同。

8.3第三方在以下情况下可以解除本合同：

（一）甲方未按约定支付报酬；

（二）甲方违反合同约定，给第三方造成损失；

（三）第三方因自身原因无法继续履行合同。

九、违约责任

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（一）擅自离职、旷工、迟到、早退；

（二）泄露公司商业秘密；

（三）严重违反甲方规章制度。

9.2第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任：

（一）未按约定提供技术支持、管理服务或其他相关协助；

（二）违反合同约定，给甲方造成损失；

（三）因自身原因无法继续履行合同。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照副本

5.第三方营业执照副本

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业支持，提高工作效率，降低运营成本，确保项目顺利进行。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，确保项目顺利进行。同时，甲方在合同中设定违约责任，对乙方和第三方进行约束，维护合同双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望聘请乙方参与项目，并引入第三方作为项目合作方，为保障乙方的权益和确保项目顺利进行，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为项目委托方，负责提供项目资金、资源及履行其他相关义务。

1.2乙方为项目执行者，同意按照甲方要求完成项目任务。

1.3第三方为项目支持方，负责提供技术支持、设备租赁或其他相关协助。

二、项目内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下项目工作：（此处填写乙方具体工作内容）

2.2甲方根据项目进展情况，有权调整乙方的工作内容和地点。

2.3第三方应确保其提供的协助符合甲方和乙方的共同要求，并对协助过程中的风险承担责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行项目制工作，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

3.3第三方应协助甲方确保乙方享有上述休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方项目报酬为：____元/月，按月支付。

4.2甲方支付乙方报酬的时间为每月____日。

4.3乙方在项目试运行期间，报酬标准为：____元/月。

4.4甲方有权根据项目进度和乙方工作表现调整乙方的报酬待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（此处填写甲方提供的具体福利待遇）

5.3第三方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的缴纳工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

6.3第三方应协助甲方确保乙方工作环境的安全、卫生。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方不得擅自离职、旷工、迟到、早退。

7.3第三方应监督乙方遵守劳动纪律，并对违反纪律的行为进行纠正。

八、合同的变更和解除

8.1乙方在以下情况下可以解除本合同：

（一）甲方未按约定支付报酬；

（二）甲方违反合同约定，给乙方造成损失；

（三）乙方因个人原因无法继续履行合同。

8.2甲方在以下情况下可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

8.3第三方在以下情况下可以解除本合同：

（一）甲方未履行合同约定的义务；

（二）甲方违反合同约定，给第三方造成损失；

（三）第三方因自身原因无法继续履行合同。

九、违约责任

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（一）未按约定支付报酬；

（二）违反合同约定，给乙方造成损失；

（三）甲方未履行合同约定的其他义务。

9.2第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任：

（一）未按约定提供技术支持、设备租赁或其他相关协助；

（二）违反合同约定，给乙方造成损失；

（三）第三方未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方