餐饮打工劳动合同模板

餐饮打工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因特殊原因需要续签劳动合同，双方应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事餐饮行业相关工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，休息日和法定节假日不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方因健康原因不能从事原工作，甲方未提供相应调整工作岗位；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

丙方（合作单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

一、合同背景

1.甲方与丙方签订合作协议，丙方负责提供餐饮管理服务及人力派遣。

2.乙方经丙方推荐，由甲方录用为餐饮行业工作人员。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因特殊原因需要续签劳动合同，双方应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事餐饮行业相关工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，休息日和法定节假日不得安排乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.甲方有权根据乙方工作表现和公司业绩调整乙方工资。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的培训和学习活动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，如发生以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同期满，双方未续签劳动合同；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在合同期内，如发生以下情况，甲方有权扣除乙方工资或解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）违反保密协议；

（4）违反甲方规章制度。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，丙方有权解除与乙方的劳动关系。

3.丙方有权要求乙方参加公司组织的培训和学习活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方与丙方合作协议。

第三方介入的意义和目的：通过丙方提供餐饮管理服务及人力派遣，甲方可以降低人力成本，提高餐饮服务质量，确保业务顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中拥有更多的权利，确保自身权益不受侵犯，同时，甲方对乙方的工作表现和公司业绩有更大的话语权，有利于实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（餐饮服务劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

一、合同背景

1.甲方提供餐饮服务，丙方作为人力资源服务公司，负责为甲方提供餐饮服务劳动者。

2.乙方经丙方推荐，由甲方录用为餐饮服务劳动者。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因特殊原因需要续签劳动合同，双方应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，休息日和法定节假日不得安排乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.甲方有权根据乙方工作表现和公司业绩调整乙方工资，但不得低于最低工资标准。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权了解甲方的工作环境和劳动条件，对不安全的工作环境有权提出改进建议。

2.乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护和职业健康检查。

3.乙方有权享受国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方如未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。

3.甲方如违反合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求赔偿损失，并有权解除劳动合同。

4.甲方如因经营不善导致乙方失业，甲方应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，丙方有权解除与乙方的劳动关系。

3.丙方有权要求乙方参加公司组织的培训和学习活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三