发电厂劳务派遣合同范例

发电厂劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：______人。

2.派遣人员岗位：______。

3.派遣人员工种：______。

4.派遣人员入职时间：______。

5.派遣人员离职时间：______。

二、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资：按国家规定及乙方单位工资标准执行，具体工资标准见附件一。

2.派遣人员福利：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴纳比例及缴费基数按国家规定执行，具体见附件二。

3.乙方应按规定为派遣人员提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

三、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的工作安排、工作内容、工作时间和工作地点。

2.乙方应对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高派遣人员的工作技能。

3.甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

四、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

3.任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方，并妥善处理派遣人员的后续事宜。

五、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，应向乙方支付______元违约金。

2.乙方未按约定支付工资、缴纳社会保险，应向甲方支付______元违约金。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保险缴纳明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方愿意为甲乙双方提供担保服务，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：______人。

2.派遣人员岗位：______。

3.派遣人员工种：______。

4.派遣人员入职时间：______。

5.派遣人员离职时间：______。

二、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资：按国家规定及乙方单位工资标准执行，具体工资标准见附件一。

2.派遣人员福利：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴纳比例及缴费基数按国家规定执行，具体见附件二。

3.乙方应按规定为派遣人员提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行背景调查，确保其符合乙方用工要求。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并有权提出调整建议。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用，并有权代为收取。

4.丙方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要措施，包括但不限于停止派遣服务、要求赔偿等。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用，包括但不限于基本工资、社会保险、福利待遇等。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行监督，并对不适宜的派遣人员进行调整或解除合同。

3.甲方有权要求乙方提供必要的培训和指导，确保派遣人员能够胜任工作。

4.甲方有权在合同期内对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照合同约定支付劳务派遣费用，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方应提供符合甲方派遣要求的工作岗位和条件，确保派遣人员的人身安全。

3.乙方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规，保障派遣人员的合法权益。

4.乙方应配合甲方对派遣人员进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

六、违约责任

1.乙方未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付______元违约金。

2.乙方未按时足额缴纳社会保险，应向甲方支付______元违约金。

3.乙方违反合同约定，给甲方或派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

3.任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方，并妥善处理派遣人员的后续事宜。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保险缴纳明细

三、丙方担保服务内容

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

第三方丙方的介入，一方面为甲方提供了更加可靠的派遣人员来源，另一方面也为甲方提供了更为全面的权益保障。甲方通过丙方的担保，能够更加放心地将派遣人员派遣至乙方，同时，丙方的监督和调解机制，有助于维护甲方的利益。甲方作为合同主导方，通过明确的权益保障条款和违约责任条款，确保了自身在合同履行过程中的主导地位，提高了合同履行的效率和安全性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方管理顾问）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方愿意提供专业的人力资源管理顾问服务，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：______人。

2.派遣人员岗位：______。

3.派遣人员工种：______。

4.派遣人员入职时间：______。

5.派遣人员离职时间：______。

二、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资：按国家规定及乙方单位工资标准执行，具体工资标准见附件一。

2.派遣人员福利：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴纳比例及缴费基数按国家规定执行，具体见附件二。

3.乙方应按规定为派遣人员提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行背景调查和资质审核，确保其符合乙方用工要求。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并提出优化建议。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣人员，并有权对不符合要求的人员提出更换。

4.丙方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要措施，包括但不限于终止派遣服务、要求赔偿等。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣人员，并有权对派遣人员的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

3.乙方有权在合同期内对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩或调整。

4.乙方有权要求甲方提供详细的派遣人员工作记录和考勤信息。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，及时、准确地提供合格的派遣人员。

2.甲方应配合丙方对派遣人员进行背景调查和资质审核。

3.甲方应确保派遣人员符合国家相关法律法规的要求，并承担相应的法律责任。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故解除与派遣人员的派遣关系。

六、违约责任

1.甲方未按约定提供合格的派遣人员，应向乙方支付______元违约金。

2.甲方未按时提供派遣人员，应向乙方支付______元违约金。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

3.任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方，并妥善处理派遣人员的后续事宜。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保险缴纳明细

三、丙方管理顾问服务内容

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：______年_