餐饮劳动合同模板电子仅供参考

本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3定义第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3通知第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：保密协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1法律适用14.2合同的解释14.3合同的修订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3定义：本合同中所称的“工作日”是指甲方正常营业的日子，国家法定节假日和甲方规定的休息日除外。第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期：乙方在本合同签订后的前____个月为试用期，试用期内的工资为人民币____元/月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任甲方餐饮店的厨师。3.2乙方的工作地点：甲方餐饮店，地址为____省____市____区____街道____号。3.3乙方的工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方试用期满后的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3津贴：甲方根据国家法律法规和公司规定为乙方提供相应的津贴。4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日之前以现金/转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方应保证乙方在符合国家安全、卫生、消防等规定的工作环境中进行工作。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.1.1乙方同意解除本合同的，经甲方同意后，本合同即行解除。8.1.2乙方因过失严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4双方协商一致解除本合同的，本合同即行解除。8.2终止合同的条件8.2.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。8.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的，本合同自行终止。8.2.4甲方因破产、吊销营业执照等原因终止经营的，本合同自行终止。8.3经济补偿8.3.1甲方解除本合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.3.2乙方终止本合同时，如非乙方原因，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3.3经济补偿计算的标准不得低于当地最低工资标准。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。9.1.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延支付劳动报酬期间的赔偿。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿损失。9.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿损失。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训乙方同意接受甲方提供的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。11.2知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。11.3通知甲方或乙方变更通讯地址、联系方式的，应提前三日通知对方。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：保密协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3本合同解除或终止的，甲乙双方应当办理相关手续，并互相出具解除或终止劳动合同的证明。第十四条：其他14.1本合同的适用法律为中华人民共和国法律。14.2本合同的解释权归甲方所有。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、利益相关的个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或产生纠纷的情形。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方介入导致合同无法正常履行或产生纠纷的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于赔偿金额、履行期限等，由甲乙双方协商解决。甲乙双方均有权向第三方追偿。第四条：第三方义务4.1第三方应履行本合同项下的义务，确保合同的正常履行。4.2第三方不得干涉甲乙双方的权利和义务，不得损害甲乙双方的利益。第五条：第三方权利5.1第三方有权按照本合同约定获得相应的权益。5.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的权利和义务。第七条：第三方违约处理7.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第八条：第三方解除或终止合同8.1第三方解除或终止本合同的，应提前通知甲乙双方。8.2第三方解除或终止本合同的，应承担相应的违约责任。第九条：第三方变更9.1第三方发生合并、分立、解散等变更情形的，应提前通知甲乙双方。9.2第三方变更不影响本合同的履行。第十条：附件10.1附件一：第三方名单10.2附件二：第三方权利义务明细第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同的修正部分自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方协商一致后生效。11.3本合同解除或终止的，甲乙双方和第三方应当办理相关手续，并互相出具解除或终止合同的证明。第十二条：其他12.1本合同的适用法律为中华人民共和国法律。12.2本合同的解释权归甲乙双方所有。12.3本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、任职资格等信息。附件二：保密协议详细规定乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的内容、保密期限及违约责任。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：工资条详细记录乙方的工资组成、奖金、津贴等信息。附件五：福利说明详细说明乙方享有的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。附件六：劳动保护设施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品。附件七：第三方名单详细列出本合同中涉及的所有第三方。附件八：第三方权利义务明细详细描述第三方的权利义务以及与甲乙双方的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。1.2未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延支付劳动报酬期间的赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照本合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿损失。2.2违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未履行本合同项下的义务，导致合同无法正常履行或产生纠纷的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方干涉甲乙双方的权利和