餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1用人单位信息1.2劳动者信息第二条工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4工资支付时间及方式第四条福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4其他福利第五条劳动合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守用人单位规章制度6.3保守商业秘密第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形7.2用人单位单方面解除劳动合同的情形7.3劳动者单方面解除劳动合同的情形7.4劳动合同终止的情形第八条违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请9.3诉讼程序第十条其他条款10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止10.4合同的继承第十一条附件11.1用人单位规章制度11.2劳动者个人简历11.3工资条第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条合同的履行地点和方式13.1履行地点13.2履行方式第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：____________1.1.2用人单位地址：____________1.1.3用人单位法人代表：____________1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：____________1.2.2劳动者性别：____________1.2.3劳动者身份证号码：____________1.2.4劳动者联系方式：____________第二条工作内容2.1工作岗位：____________2.2工作职责：____________2.3工作时间：____________2.3.1正常工作时间：____________2.3.2加班工作时间：____________2.3.3休息日安排：____________第三条劳动报酬3.1基本工资：____________3.2奖金：____________3.2.1奖金计算方式：____________3.2.2奖金发放时间：____________3.3津贴：____________3.3.1津贴项目：____________3.3.2津贴标准：____________3.4工资支付时间及方式：____________3.4.1工资支付时间：____________3.4.2工资支付方式：____________第四条福利待遇4.1社会保险：____________4.1.1保险种类：____________4.1.2保险缴费比例：____________4.2公积金：____________4.2.1公积金缴费比例：____________4.2.2公积金提取方式：____________4.3休假制度：____________4.3.1年假：____________4.3.2病假：____________4.3.3婚假：____________4.3.4其他休假：____________4.4其他福利：____________第五条劳动合同期限5.1固定期限：____________5.1.1起始日期：____________5.1.2终止日期：____________5.2无固定期限：____________5.3试用期：____________5.3.1试用期期限：____________5.3.2试用期工资：____________第六条劳动纪律6.1遵守法律法规：____________6.2遵守用人单位规章制度：____________6.3保守商业秘密：____________6.3.1商业秘密范围：____________6.3.2保密期限：____________第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形7.1.1提前通知解除：____________7.1.2即时解除：____________7.2用人单位单方面解除劳动合同的情形7.2.1试用期不合格：____________7.2.2严重违反劳动纪律：____________7.2.3劳动合同无效：____________7.3劳动者单方面解除劳动合同的情形7.3.1提前通知解除：____________7.3.2即时解除：____________7.4劳动合同终止的情形7.4.1劳动合同期满：____________7.4.2劳动者达到法定退休年龄：____________7.4.3劳动者死亡或者被宣告失踪：____________7.4.4法律法规规定的其他情形：____________第八条违约责任8.1用人单位的违约责任8.1.1未按照约定提供劳动条件：____________8.1.2未按照约定支付劳动报酬：____________8.1.3未按照约定提供福利待遇：____________8.2劳动者的违约责任8.2.1违反劳动合同约定擅自离职：____________8.2.3损害用人单位利益：____________第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1和解：____________9.1.2调解：____________9.1.3仲裁：____________9.2仲裁申请9.2.1仲裁申请的时间：____________9.2.2仲裁申请的地点：____________9.3诉讼程序9.3.1诉讼提起的条件：____________9.3.2诉讼管辖法院：____________第十条其他条款10.1合同的变更10.1.1变更的条件：____________10.1.2变更的程序：____________10.2合同的解除10.2.1解除的条件：____________10.2.2解除的程序：____________10.3合同的终止10.3.1终止的条件：____________10.3.2终止的程序：____________10.4合同的继承10.4.1继承的条件：____________10.4.2继承的程序：____________第十一条附件11.1用人单位规章制度11.1.1规章制度的内容：____________11.1.2规章制度的变更程序：____________11.2劳动者个人简历11.2.1简历内容：____________11.2.2简历的真实性：____________11.3工资条11.3.1工资条的发放时间：____________11.3.2工资条的异议处理：____________第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1双方签字盖章：____________12.1.2备案手续：____________12.2合同的修改12.2.1修改的条件：____________12.2.2修改的程序：____________12.3合同的解除12.3.1解除的条件：____________12.3.2解除的程序：____________第十三条合同的履行地点和方式13.1履行地点13.1.1工作地点：____________13.1.2履行其他地点：____________13.2履行方式13.2.1劳动者的履行方式：____________13.2.2用人单位的履行方式：____________第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.1.1用人单位保留的份数：____________14.1.2劳动者保留的份数：____________14.2合同副本份数14.2.1报送相关部门的份数：____________14.2.2留存备查的份数：____________第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方介入的情况，包括但不限于中介方、担保方、保险公司等，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分。第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，根据本合同条款或经甲乙方授权，参与本合同履行或与本合同履行相关的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、保险公司等，以及其他可能涉及到的第三方机构或个人。第二条第三方责任限定2.1第三方介入本合同履行时，应严格按照甲乙双方的约定和本合同条款执行，不得擅自改变合同内容。2.2第三方在履行合同过程中，若因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。2.3第三方在履行合同过程中，若因其违约行为导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方赔偿。2.4第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中的责任限额，按照甲乙双方的约定和本合同条款执行。若甲乙双方没有明确约定，第三方责任限额为其介入合同的金额或价值。第三条第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲乙方：第三方作为合同的一方，与甲乙方具有同等的合同地位，享有相应的权利和承担相应的义务。3.2第三方与中介方：若本合同涉及中介方，第三方与中介方的关系按照中介合同的约定执行。中介方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，不得擅自改变合同内容。3.3第三方与担保方：若本合同涉及担保方，第三方与担保方的关系按照担保合同的约定执行。担保方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，不得擅自改变合同内容。3.4第三方与保险公司：若本合同涉及保险事宜，第三方与保险公司的关系按照保险合同的约定执行。保险公司应按照合同约定履行保险责任，不得擅自改变合同内容。第四条第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方介入的程序：第三方介入本合同履行前，应与甲乙方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。4.2第三方介入的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入条件、方式、期限等相关事项。4.3第三方责任的分担：若第三方因履行合同造成甲乙方损失，甲乙双方可按照合同约定或协商一致，确定损失的分担比例。4.4第三方违约的处理：第三方违约时，甲乙双方有权按照合同约定或协商一致的方式处理，包括但不限于要求第三方赔偿损失、解除合同等。第五条第三方责任限额的明确5.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，以便在第三方违约时，甲乙双方有据可依。5.2若甲乙双方没有明确约定第三方责任限额，第三方在本合同履行过程中的责任限额，为其介入合同的金额或价值。本部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读本部分内容，并确认本部分所述事项。如有争议，双方可友好协商解决；协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：用人单位规章制度详细要求和说明：1.1规章制度的内容应包括用人单位的内部管理规范、工作流程、员工行为准则等。1.2规章制度的变更程序应明确，如需修改，应经过甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。附件2：劳动者个人简历详细要求和说明：2.1简历内容应包括劳动者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.2简历的真实性：劳动者应保证简历内容的真实性，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。附件3：工资条详细要求和说明：3.1工资条的发放时间：甲方应按照合同约定，按时发放工资条给乙方。3.2工资条的异议处理：乙方对工资条有异议时，应在收到工资条之日起七个工作日内提出，甲方应在收到异议后三个工作日内核实并回复乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反劳动合同约定擅自离职3.损害用人单位利益4.用人单位未按照约定提供劳动条件5.用人单位未按照约定支付劳动报酬6.用人单位未按照约定提供福利待遇7.劳动者严重违反劳动纪律8.劳动者提供虚假信息9.第三方未按照约定履行合同义务违约责任认定标准：1.违反劳动合同约定擅自离职：乙方应赔偿甲方因离职造成的经济损失，具体金额由甲乙双方协商确定。3.损害用人单位利益：乙方应承担相应的赔偿责任，具体金额由甲乙双方协商确定。4.用人单位未按照约定提供劳动条件：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额由甲乙双方协商确定。5.用人单位未按照约定支付劳动报酬：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额由甲乙双方