非全日制用工劳动合同范本3

非全日制用工劳动合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务第四条：工作时间4.1乙方的工作时间安排4.2乙方休息日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方工资的支付时间第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用6.2乙方应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2合同的修改和补充第十三条：合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的解除条件第十四条：双方信息14.1甲方信息14.2乙方信息第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作时间和任务完成工作的劳动者。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同约定的工作内容完成后自然终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：根据甲方工作需要，乙方担任的职位为______，具体职责如下：（详细列举乙方的工作职责和任务）3.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第四条：工作时间4.1乙方的工作时间安排：乙方的工作时间为______，具体工作时间根据甲方生产、经营需要进行调整。4.2乙方休息日安排：乙方每周享有______天休息日，国家法定节假日按法律规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：乙方的工资为______元/小时（或具体薪酬标准），每月工资为工作时间的总和乘以工资标准。5.2乙方工资的支付时间：甲方每月______日前支付乙方工资。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方法律法规的规定缴纳社会保险费用。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，自觉维护生产安全。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户列表、销售策略、研发资料等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除的条件：合同解除需符合法律法规规定，双方协商一致并书面确认。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违反合同的责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充：合同的修改和补充需经双方协商一致，并书面确认。第十三条：合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事工作；（4）法律、法规规定的其他终止条件。13.3合同的解除条件：合同解除需符合法律法规规定，双方协商一致并书面确认。第十四条：双方信息14.1甲方信息：（1）名称：____________；（2）地址：____________；（3）联系人：____________；（4）联系电话：____________。14.2乙方信息：（1）姓名：____________；（2）身份证号码：____________；（3）联系方式：____________；（4）住址：____________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、金融机构等。1.2第三方责任：第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲乙双方在合同履行过程中遇到无法解决的问题，需要第三方专业协助时，可协商决定引入第三方。2.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第三条：第三方职责和义务3.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方义务：第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第四条：第三方权利和利益4.1第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方利益：第三方在提供服务后，有权按照约定获得报酬和服务费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照双方约定的金额或比例确定。5.2第三方责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的权益。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理和监督。6.2第三方与乙方关系：第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的权益，确保乙方的工作顺利进行。第七条：第三方介入的终止条件7.1第三方介入终止条件：当第三方完成约定服务事项，或甲乙双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。第八条：第三方介入终止后的处理8.1第三方终止后的义务：第三方在终止介入后，应向甲乙双方提交服务报告，并协助甲乙双方处理与服务事项相关的后续事宜。8.2第三方终止后的责任：第三方在终止介入后，对之前提供的服务质量和服务结果仍承担相应责任。第九条：第三方违约处理9.1第三方违约处理：当第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合要求时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约赔偿：第三方应按照甲乙双方的约定，赔偿因其违约给甲乙双方造成的损失。第十条：争议解决10.1第三方争议解决：当甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议时，可先尝试协商解决。10.2第三方争议仲裁：如协商不成，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1第三方其他补充协议：甲乙双方与第三方可就合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2第三方修改和补充：第三方介入的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。本合同的修正条款一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：工作职责说明书附件五：工资支付明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：劳动保护措施清单附件八：违约行为记录表附件九：争议解决协议附件十：合同修改和补充协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的部分，包含合同主体、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、保密协议、合同变更和解除、违约责任、争议解决、其他约定等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件为甲方和乙方之间的保密协议，规定了乙方在合同期间和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，以及保密信息的范围和期限。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲方、乙方与第三方之间的服务协议，明确了第三方的职责、权利、义务以及责任限额等事项，以及第三方与甲乙双方的关系和违约处理方式。附件四：工作职责说明书详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的工作岗位、工作任务和工作要求，以便双方明确乙方的工作职责和任务。附件五：工资支付明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资标准、支付时间等信息，以便双方明确乙方的工资支付情况。附件六：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应缴纳的社会保险费用、乙方应缴纳的社会保险费用等信息，以便双方明确社会保险的缴纳情况。附件七：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应提供的劳动保护措施，以便双方明确甲方的劳动保护责任。附件八：违约行为记录表详细要求和说明：本附件用于记录甲乙双方及第三方在合同履行过程中的违约行为，以便双方明确违约行为及责任。附件九：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商解决和仲裁解决等。附件十：合同修改和补充协议详细要求和说明：本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中对合同进行的修改和补充，以便双方明确合同的变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，均属于违约行为。甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期付款的违约金，并承担乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供劳动、未保