上半年基层组织建设考核方案模版（3篇）

上半年基层组织建设考核方案模版一、考核目标1.旨在提升基层党组织的组织力与战斗力，强化农村基层党组织建设，力求在农村基层组织建设领域实现新的突破。2.推动基层党组织建设创新，深化思想政治引领，增强党员的组织观念与遵纪守法意识，进一步巩固基层组织的凝聚力与战斗堡垒作用。3.致力于基层党员队伍的建设，提升党员的思想道德素质与工作能力，为党和政府决策的贯彻落实提供坚实的支持与推动力。二、考核内容1.基层组织建设的政治性与先进性。2.基层组织的组织生活与民主生活的实施情况。3.党员队伍建设的成效及党员的履职表现。4.基层组织的宣传思想工作与群众工作的开展状况。三、考核指标1.基层组织建设的政治性与先进性考核指标：a.基层党组织政治立场坚定，全面贯彻执行党的路线方针政策，并取得显著成效。b.党员发展工作有序开展，党员队伍数量与质量均有所提升。c.党员教育培训工作扎实有效，党员思想意识得到明显提升。d.组织生活与民主生活规范开展，党员组织观念与遵纪守法意识显著增强。e.党员大会与党员代表会议召开规范，重大决策民主集中制得到有效落实。2.基层组织的组织生活与民主生活的开展情况考核指标：a.党员参与组织生活与民主生活的积极性与主动性提高。b.组织生活与民主生活规范化、制度化程度提升，程序与手续健全。c.组织生活与民主生活实效性与针对性增强，党员思想问题与工作问题得到有效解决。3.党员队伍建设的成效和党员的履职情况考核指标：a.党员队伍数量与质量评估结果良好，党员思想品德与业务水平显著提升。b.党员履行党内职责情况良好，党性修养与奉献精神显著增强。c.党员积极参与基层组织工作与群众工作，发挥重要作用。4.基层组织的宣传思想工作与群众工作的开展情况考核指标：a.宣传思想工作组织与管理有序，技术设备与物质条件得到改善。b.宣传方向与内容准确先进，理论水平提升。c.群众工作组织与管理有序，举措与方法创新。四、考核方式1.考核内容的收集与汇总：通过基层党组织自评、民主评议、党员调查等方式收集资料，并由上级组织进行审查与汇总。2.综合评价与排名：对各项指标进行综合评价，并根据结果进行排名，以形成最终考核结果。五、考核结果的使用与落实1.考核结果的公开与透明：将考核结果向全体党员与群众公开，并提供相关解释与说明，确保考核结果的公正性与公平性。2.考核结果的使用与落实：将考核结果作为基层党组织建设与发展的重要参考依据，用于评价与奖惩工作，为基层组织建设提供指导与推动力。针对存在问题的基层党组织进行帮扶与改进工作，提供必要的支持与资源。六、考核周期与进度控制1.考核周期：每年上半年进行一次基层组织建设考核工作。2.进度控制：制定详细的工作计划与时间表，明确考核步骤与时间节点，确保考核工作的顺利进行。七、难点与风险控制1.难点：考核指标的选择与量化是考核工作的难点所在。需充分考虑实际情况与考核目标，科学合理地确定考核指标。2.风险控制：确保考核结果的公正性与公平性是考核工作的风险控制重点。需建立健全的考核机制与监督机制，以保障考核工作的公正性与透明度。八、总结与展望基层组织建设是党建工作的基石与重点任务。加强基层组织建设是党的十九大提出的重要要求。通过上半年基层组织建设考核工作，我们可以有效评估与指导基层组织的建设工作进展情况，推动基层党组织建设实现新的突破。同时也有助于提升党员队伍的素质与能力水平，为党和政府决策的贯彻落实提供有力支持与推动力。我们坚信在各级党组织的共同努力下，基层组织建设必将取得更加辉煌的成就。上半年基层组织建设考核方案模版（二）一、背景基层组织建设作为党的组织体系之基石，对于推动全党工作具有不可或缺的重要意义。鉴于上半年度提升基层组织组织力与凝聚力，以及深化党的工作之需，特此制定并实施本考核方案。二、考核目标1.旨在提升基层组织的组织建设水平，通过完善组织机构设置与健全组织工作制度，夯实组织基础。2.强化党员教育、管理与服务水平，加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。3.深化基层组织与群众之间的联系，推动基层党组织在群众中积极开展各类活动，增强群众基础。4.推动基层党组织的自我建设，以提升组织的凝聚力与战斗力，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻。三、考核内容1.组织建设（1）全面评估党委与党总支的组织建设状况，涵盖设立情况、成员配置及工作机制等方面。（2）深入考察党支部的组织建设情况，包括党支部设置、党小组组织及党员组织关系转接等关键环节。（3）党建工作站的建设情况亦需纳入考核范畴，重点关注基层党建服务中心、宣传文化阵地等建设成效。2.党员教育管理（1）党员发展情况，需详细考察党员发展计划、入党积极性及积极分子培养等方面。（2）党员培训情况，包括培训内容、形式及效果等，需进行全面评估。（3）党员考核情况，涵盖党员发展考核与日常考核，确保考核结果的客观性与公正性。3.群众工作（1）评估基层组织与群众之间的联系情况，重点关注定期开展群众工作、解决群众问题等方面。（2）党员群众意识形态工作情况，需考察宣传思想工作、教育引导工作等成效。（3）基层党组织参与群众活动的情况，如社区服务、扶贫工作等，亦需纳入考核范围。4.组织自身建设（1）考察党员参与组织建设的情况，包括组织活动参与、党组织生活开展等。（2）党员参与党务公开的情况，需关注党费收缴、党员权益保障等方面。（3）党组织自我整改和反腐败工作情况，需全面评估自查自纠、治理腐败等成效。四、考核方法1.文件资料审查：通过查阅相关文件、档案等资料，对基层组织建设情况进行初步评估。2.实地视察：组织考核小组对被考核的基层组织进行实地考察，深入了解实际情况。3.召开座谈会：与被考核的基层组织负责人及党员代表进行座谈，听取他们对基层组织建设的意见和建议。4.其他方式：根据实际情况，可采用问卷调查、访谈等方式获取更多相关信息。五、考核结果利用1.及时通报：将考核结果及时通报给被考核单位，为其加强组织建设工作提供有力依据。2.考核激励：对组织建设工作成绩突出的单位给予表彰和奖励，以资鼓励。3.弱项改进：针对考核中发现的薄弱环节制定改进措施，并加强监督督促其改进。4.提供借鉴：将考核结果适时通报给其他基层组织，供其借鉴参考，共同提升全区域基层组织建设水平。六、考核周期本次考核周期为____年上半年度，考核结果将在上半年度结束后的一个月内进行公示发布。七、尾声基层组织建设作为党的建设之重要环节，对于推动党的工作深入开展具有至关重要的作用。通过此次考核方案的实施与落实，旨在促进各基层组织更加有效地履行职责与使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献坚实力量。上半年基层组织建设考核方案模版（三）基层组织建设考核方案一、背景基层组织作为党的组织体系的基本单位，承载着党员教育、培养、考核与管理的核心职能。为促进基层组织的持续健康发展，提升党组织的组织力及战斗力，特制定此科学、公正、高效的基层组织建设考核方案。二、目的本考核方案旨在全面审视基层党组织的建设状况，确立清晰的考核指标与标准，引导党员及干部深刻认识自身优势与不足，精准定位问题并实施解决策略，进而激发基层组织的创新活力与发展潜力。三、考核指标1.党组织建设：党组织设置合理性；党组织活动开展的规范性；党组织的先进性表现；党员队伍的数量与质量。2.党员发展：党员发展的数量与比例；新党员的培养、教育与管理机制。3.党员教育：教育内容、形式及成效；教育开展的长效机制。4.党员管理：管理制度的完善性；管理力度与成效。四、考核标准达到标准（优秀）：所有考核指标均达到既定标准的基层党组织。基本达到标准（良好）：多数指标达标，但个别指标存在不足。不达标准（一般）：多项指标未达标，需加强整改。五、考核流程1.前期准备：规划考核计划，明确指标与标准；组织考核培训，提升考核团队专业能力；设计考核问卷与表格，收集必要资料。2.实施考核：组织专家团队进行现场考察；与党组织负责人座谈交流；收集并整理相关材料与证据。3.结果评定：依据指标与标准进行客观评定；与考核对象充分沟通，听取反馈；编制考核报告，公开考核结果。4.结果反馈：向各基层党组织反馈考核结果；组织专项培训，助力改进工作；制定整改措施，督促加强建设。六、考核评价本考核方案的优势在于：全面覆盖基层组织的多个方面；考核指标与标准科学合理；考核流程与结果评定公正透明。也存在以下不足：考核过程中可能受