2024年卫生院控烟工作奖惩制度模版（3篇）

2024年卫生院控烟工作奖惩制度模版修订版：第一条：表彰与激励措施1.杰出控烟贡献奖：对在卫生院控烟工作中表现出卓越贡献、积极主动、积极推动控烟知识传播、有效协助戒烟的员工进行表彰和奖励；2.先进集体奖：对在卫生院控烟工作中表现出卓越团队精神、协作高效、创新宣传手段、有效协助戒烟的团队进行表彰和奖励；3.优秀宣传贡献奖：对在卫生院控烟工作中积极参与控烟知识传播、创新宣传策略、积极配合控烟工作的员工进行表彰和奖励；4.先进机构奖：对在卫生院控烟工作中展现出强大宣传力度、显著控烟成效、创建优秀控烟环境的单位进行表彰和奖励。第二条：纪律与处罚规定1.警告处分：对违反控烟规定的员工，将给予书面警告，并记录于个人档案；2.记过处分：对违反控烟规定且情节较为严重，影响恶劣的员工，将给予记过处分，并记录于个人档案；3.记大过处分：对严重违反控烟规定、干扰卫生院正常工作秩序的员工，将给予记大过处分，并记录于个人档案；4.解除聘用：对在控烟工作中存在严重失职、不作为，累计三次及以上违反控烟规定的员工，将采取解聘处理。第三条：申诉与复审机制1.受到奖惩决定的员工有权提出申诉，由专门机构对申诉事项进行复审；2.申诉提出后，应迅速组织相关人员进行调查核实，并对申诉事项进行复审；3.复审结果应及时反馈给申诉人，并作出相应决定。第四条：其他相关规定1.卫生院需建立完善的控烟工作档案，详细记录奖惩事项及相应决策；2.奖惩的具体标准和程序由卫生院相关部门负责制定和调整；3.各部门需负责奖惩制度的执行，确保部门间的协作与沟通。本奖惩制度自____年1月1日起生效。如有需要，本制度可进行适时的调整和补充。2024年卫生院控烟工作奖惩制度模版（二）第一条：为强化卫生院内控烟工作的执行力度，切实改善医院内空气质量，提升医护人员与患者健康水平，特制定以下奖惩制度。第二条：奖励机制1.凡在工作时间严格遵守禁烟规定，且有效劝阻患者、家属或员工吸烟行为的人员，将按月获得表彰与奖励。2.对于积极参与控烟工作，包括但不限于开展禁烟宣传、组织禁烟培训、推广禁烟知识等活动的人员，将按季度获得相应奖励。3.对于在无烟环境监管工作中表现突出的人员，每年将评选为优秀控烟工作人员，并颁发荣誉证书及奖金。第三条：惩罚机制1.对于在医院内吸烟的员工，首次发现将予以口头警告；第二次发现将记过处分，并记入个人档案；第三次发现将给予严重警告，若再次发现将予以解聘或其他相应处罚。2.对于患者或家属在医院内吸烟的行为，首次将进行口头警告，并告知相关禁烟规定；第二次发现将给予书面警告，并记入个人档案；第三次发现将通知其离开医院，并报告相关部门。3.对于其他违反控烟规定的行为，将根据具体情况酌情处罚，包括但不限于口头或书面警告、罚款、停职、解聘等措施。第四条：监督机制1.卫生院应设立专门的控烟工作监督小组，由相关部门负责人及工作人员组成，负责全面监督卫生院内的控烟工作。2.监督小组应定期巡查，对发现的控烟违规行为及时处理并记录。3.卫生院应定期组织控烟培训，以提高员工和患者的禁烟意识。第五条：奖惩制度公示本奖惩制度应在卫生院内显著位置进行公示，确保公开透明。第六条：本奖惩制度自颁布之日起生效，有效期为三年。如有需要，可根据实际情况进行调整。（以上为一份范例，具体奖惩制度可根据卫生院的实际情况进行调整和完善。）2024年卫生院控烟工作奖惩制度模版（三）一、奖励机制：1.表彰奖励：对控烟工作中展现出卓越表现的个人给予表彰，奖励形式可包括荣誉证书、现金奖励、实物奖品等；2.集体嘉奖：对取得优异成果的科室或团队实施集体奖励，如奖杯、奖金、奖品等；3.先进个人荣誉：对有显著成绩和贡献的个人授予先进个人称号，并附带相应的奖金和奖品；4.先进集体表彰：对在控烟工作中表现出色、贡献突出的科室或团队进行先进集体的表彰，可包括奖牌、奖金、奖品等；5.激励措施：对积极参与控烟工作、主动创新的个人提供激励性奖励，如奖金和奖品。二、惩罚规定：1.警告处分：对于在控烟工作中违反规定或工作执行不力的个人或团队，将给予警告；2.记过处分：对严重违反规定或工作执行不力的个人或团队，将实施记过处分；3.记大过处分：针对严重违规或失职行为，将给予记大过处分；4.撤职处理：对于在控烟工作中故意疏忽、严重失职或违规的个人，将考虑撤职；5.免职处罚：对于因严重失职、违规行为造成严重影响的个人，将执行免职处罚。三、奖惩流程：1.奖励申请：个人或团队可向控烟工作领导小组提交申请，附带相关证明材料；2.评选与审议：控烟工作领导小组将组织专门团队进行公正公平的评选审议；3.通知与公示：奖励或惩罚决定将由领导小组直接通知相关人员，并进行公开公示；4.申诉机制：对于对奖惩决定持有异议的人员，可向上级管理部门书面申诉，由其组织复审。四、制度宣传：1.公示信息：奖惩制度的详细规定和流程将在卫生院公告栏定期更新公示；2.内部讲解：通过定期的内部会议，对奖惩制度进行详细解读和讨论，解答疑问；3.培训活动：通过控烟工作培训活动，向