公司职工宿舍管理制度经典范文（2篇）

公司职工宿舍管理制度经典范文一、宿舍管理准则1.安全至高无上：确保宿舍安全是首要管理目标，任何可能威胁宿舍安全的行为将被严格禁止。2.公正公平：在宿舍的分配、使用和管理中，将始终遵循公正公平的原则，避免对任何一方的偏袒。3.环境清洁：宿舍环境需保持干净整洁，个人物品应按规定有序摆放，以维护良好的生活环境。4.秩序规范：宿舍内的秩序应保持有序，不允许有喧哗、打闹等影响他人行为。5.尊重公共财产：宿舍内的公共设施和家具应妥善使用，不得损坏或滥用。二、宿舍分配准则1.灵活调配：公司将根据员工的实际需求，如职位、婚姻状况、年龄等因素，灵活调整宿舍分配。2.公正公平：宿舍分配过程将严格遵守公平公正原则，避免因个人关系或其他非正当因素导致的不公现象。3.空置宿舍再利用：员工离职或调离后空出的宿舍，将及时清理并根据情况优先重新分配，以实现资源的有效利用。三、宿舍使用规定1.所有住宿员工需签署住宿协议，按时缴纳相关费用，并确保遵守规定使用宿舍。2.对于临时住宿需求，员工需提前申请并获得批准，离开时需及时办理退房手续，以保持宿舍资源的合理使用。3.禁止在宿舍内进行违法、违纪或干扰他人安宁的活动，如吸烟、斗殴、赌博等。4.禁止在宿舍内养宠物，不得擅自改动宿舍结构，如有需要，需向管理部门申请并获得许可后执行。5.禁止在宿舍内擅自使用大功率电器或私拉电线，禁止存放易燃、易爆物品，以确保用电安全。6.应避免在宿舍内进行有组织的、可能产生噪音的活动，以免影响他人休息。四、宿舍管理规定1.保持卫生环境：每位住宿员工有责任保持宿舍清洁，每周进行定期的集体卫生清理，个人物品需摆放整齐，餐具需及时清理。2.保障宿舍安全：员工需注意用电安全，离开宿舍时需关闭电源，防止电器长时间运行。在烹饪或使用电子设备时，需注意防火、用电安全。3.爱护公共设施：公共设施和家具应妥善使用，不得随意移动或拆卸。使用完毕后应及时清理并归位，保持设施的整洁和良好使用状态。4.控制噪音：宿舍内应保持安静，禁止在晚上或深夜大声喧哗，使用电视、音响等设备时需调低音量，以免打扰他人。五、违规处理措施1.对故意损坏公共财物的行为，将要求赔偿损失，并视情节给予相应的纪律处分。2.对擅自改造宿舍或转租他人的情况，将立即收回宿舍，并进行严肃处理。3.对违反禁烟、赌博等规定的行为，将给予警告、罚款或解雇等处罚。4.对扰乱他人休息的行为，将给予口头警告，并根据情节严重程度采取相应的纪律措施。六、宿舍管理监督1.公司将定期对宿舍进行检查，监督宿舍使用人员的行为，并进行评估。2.宿舍使用人员有责任配合宿舍管理工作，及时报告宿舍内出现的问题，并协助解决。以上即为我公司员工宿舍管理的规范样本，我们期望每位员工都能严格遵守，共同创建一个安全、舒适、整洁的宿舍环境。公司职工宿舍管理制度经典范文（二）第一章总则第一条为强化公司职工宿舍的管理，确保宿舍安全与秩序，创造优良的居住环境，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有职工宿舍，涵盖员工宿舍及管理层住宅区。第三条公司职工宿舍管理遵循以下原则：1.公平公正：对所有职工平等对待，禁止任何形式的歧视。2.惩奖结合：对遵守规定的职工给予奖励，对违规者实施相应处罚。3.以人为本：在尊重职工权益基础上，提供安全、舒适、便利的住宿条件。4.资源优化：合理利用水电等资源，倡导环保理念。第四条公司将依据国家法律法规，提供宿舍基本生活设施和服务，并有权进行安全与卫生检查。第二章宿舍分配与使用第五条公司依据职工的婚姻状况、家庭人口等因素，依法进行宿舍分配，并公开透明进行，同时征求职工意见。第六条职工入住宿舍应遵守：1.严格按照指定床位住宿，不得擅自调整房间或床位。2.爱护宿舍设施，损坏须及时报修或赔偿。3.妥善保管个人物品，禁止存放危险物品。第七条禁止以下行为：1.私自转租、转借宿舍，违者将取消住宿资格。2.未经许可改造、扩建或拆除宿舍设施。3.未经批准扩大住宿面积。4.在宿舍内从事违法活动、商业活动或违规盈利行为。5.存放危害宿舍环境的物品。第三章安全管理第八条公司定期对宿舍进行维护和安全检查，确保设施正常运行。第九条职工应遵守以下安全管理规定：1.正确使用电器设备，注意用电安全。2.禁止在宿舍内乱丢火源，防止火灾发生。3.禁止私拉乱接电线。4.禁止在宿舍内进行影响安全的行为。第十条禁止存放危险物品，不得在宿舍内从事危险性工作。第十一条职工应保持宿舍周边环境整洁，遵守环境卫生规定。第四章公共设施与服务第十二条公司提供基本生活设施和服务，职工应爱护并合理使用。第十三条公共设施由专人管理，如有问题应及时报告。第十四条宿舍设有公共区域，供职工进行集体活动和交流。第五章违规与处罚第十五条对违反宿舍管理规定的职工，公司将视情节轻重采取相应处罚措施，包括警告、罚款、调离宿舍等。第十六条对于屡次违规的职工，公司有权取消其住宿资格。第十七条职工有权举报管理人员违规行为，需提供真实证据，公司将进行调查并处理。第六章附则第十八条公司定期组织职工座谈会，收集改善建议，适时调整和完善宿舍管理。第十九条对于设施