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文档简介
公司考勤制度公模版尊敬的员工们,为确保公司的有效管理,以及维持工作的正常运行,我们决定实施新的考勤规定,具体内容如下:1.工作时间安排:公司的标准工作时间为上午9:00至下午6:00,其中中午12:00至1:00为午休时段。请各位在规定时间内到岗并完成工作职责。2.考勤卡使用:所有员工需使用公司提供的考勤卡进行上下班打卡。上班打卡应在9:00之前,下班打卡应在6:00之后。3.迟到与早退处理:若员工迟到或早退超过____分钟,将按分钟比例扣除相应工资。4.请假与缺勤规定:员工如需请假,需至少提前一天向直属主管提交申请,并待获得批准。未经许可的请假将被视为旷工。5.异常情况报告:如遇特殊情况导致无法按时打卡,应立即通知直属主管或人力资源部门,并提供合理解释。否则,将按未按时打卡处理。6.考勤记录影响:连续三次迟到、早退或缺勤,或总计五次以上,将被视为不良考勤记录,可能影响绩效评估和奖惩政策。7.考勤制度调整:公司保留在必要时调整考勤制度的权利,如有变动,会提前通知所有员工。我们期待每位员工都能严格遵守新的考勤规定,合理规划工作与休息,以确保工作的高效运行。感谢大家的理解与配合。祝工作顺利!公司管理部日期:YYYY年MM月DD日公司考勤制度公模版(二)敬爱的全体员工:为更有效地管理和规范公司的考勤制度,提升工作效率及员工出勤率,我司决定对现有的考勤规定进行调整。现将调整内容公告如下,望各位员工严格遵守,积极配合执行。一、考勤规定1.工作时间:每日上班时间为上午9:00,每周工作40小时,共____个工作日。2.下班时间:每日下班时间为下午6:00,正常工作时间为8小时,包含1小时午休。3.迟到处理:迟到严重影响工作效率,将按以下标准执行:(1)迟到不超过____分钟,扣除迟到时间,正常计算考勤;(2)迟到____分钟至____分钟,计为迟到半天;(3)迟到____分钟以上,视为旷工处理。4.旷工处理:旷工严重干扰公司正常运行,处理如下:(1)未请假或未提前请假,按旷工处理;(2)请假未经批准,按旷工处理;(3)连续旷工____天及以上,将解除劳动合同。5.请假规定:请假需提前申请,具体如下:(1)病假:____天内需提供病假证明,超过____天需提供医院证明并填写请假申请;(2)事假:需提前向直属上级申请,并在请假前一周提交书面申请;(3)调休假:因工作需要加班,可申请调休,需提前向上级申请。6.加班规定:(1)平时加班:超过1小时视为普通加班,按平日工资的1.5倍计算;(2)节假日加班:超过1小时视为节假日加班,按节假日工资的2倍计算。二、考勤打卡规定1.打卡方式:员工必须使用公司指定的打卡系统,禁止代替他人打卡。2.打卡记录:公司将依据打卡记录进行考勤管理,不准确或未打卡将影响考勤结果。3.补打卡:因特殊原因未能按时打卡,需立即向上级或HR请假,并在补打卡后提交申请。4.打卡纪律:员工需按时打卡,不得早退、早到、迟到或提前离开岗位。三、考勤奖惩措施1.员工奖励:对出勤良好、表现优秀的员工,公司将给予相应奖励及表彰。2.处罚措施:对频繁迟到、旷工及违规打卡等行为,公司将进行处罚,并记录不良考勤记录。3.申诉途径:如对考勤结果有异议,可向直属上级或HR部门提出申诉,并提供相关证明。敬请各位员工严格遵守上述新的考勤制度,以确保公
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