安全生产信息通报制度模版（2篇）

安全生产信息通报制度模版一、制度目的本制度旨在强化企业安全生产管理，提升员工安全意识，规范安全事故信息通报流程，确保安全生产工作有序进行，有效降低并避免安全事故的发生。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工及外包人员。三、制度内容1.通报原则：(1)及时性：对于本公司或相关单位发生的安全事故，须在第一时间内向相关人员通报，并向上级主管部门报告。(2)真实性：通报内容须真实准确，严禁隐瞒、歪曲或掩盖事实。(3)公开性：通报内容须公开透明，不得对外界隐瞒或拒绝提供通报信息。2.通报要求：(2)责任追究：通报应明确事故相关责任人的处理情况，以起到警示作用。(3)应急处置：通报应包含事故发生后的应急处置措施，以便相关人员采取正确处理方式。(4)教训与改进：通报应总结事故教训，提出相应改进方案，防止类似事故再次发生。3.通报责任：(1)行政负责人：负责制定安全生产信息通报制度，并监督通报工作的实施。(2)安全管理部门：负责搜集、整理并通报安全事故信息，同时向上级主管部门报告。(3)直接责任人：在安全事故发生后，须及时向安全管理部门报告并提供相关资料，确保通报工作的顺利进行。四、通报方式1.内部通报：通过内部公告、邮件、会议等形式，向全体员工传达事故信息，并提醒员工加强安全意识和防范措施。2.外部通报：对于重大事故信息，将通过媒体公开发布，以向社会公众传递安全知识和发挥警示作用。五、通报审核与审查通报内容须经过安全管理部门的严格审核与审查，确保内容真实准确、严谨合规。六、违纪处理对于违反通报制度的人员，将依据公司规定给予相应纪律处分，如涉及违法行为，将及时报警并配合相关部门的调查。七、制度宣传与培训公司将定期组织安全生产宣传与培训活动，旨在提高员工安全意识，加强对通报制度的理解与执行。八、制度修订与完善公司将根据实际情况及时修订和完善本制度，并通知全体员工。九、附则本制度自颁布之日起正式生效，作为公司安全生产工作的重要文件，全体员工应严格遵守并执行。如有任何疑问，请及时向安全管理部门咨询。安全生产信息通报制度模版（二）【安全生产信息通报制度】一、概述安全生产是企业的核心工作，为了提高安全生产管理的科学性和工作效率，确保员工及企业财产的安全，制定了本《安全生产信息通报制度》。二、通报范围通报范围包括但不限于：1.企业内部发生的事故、事故隐患、安全事件等安全生产相关情况；2.与安全生产管理相关的新政策、法律法规、规章制度等信息；3.安全生产知识、技能培训及大型安全演练等活动的通知；4.安全生产管理的先进经验、典型案例等。三、通报程序1.发布通报的机构：安全生产管理部门。2.通报内容的来源：经查证属实的事实，或相关政策部门发布的信息。3.通报的形式：书面通报、电子邮件、内部通知、安全公告栏等，根据通报的紧急程度和重要性决定。4.通报的对象：公司全体员工。5.通报的频率：根据实际情况灵活掌握，重要信息及时通报，一般通报周期不超过一周。四、通报内容2.通报的背景：说明通报的目的和重要性。3.通报的原因：概述事故或事件的起因和责任划分。4.通报的过程：详细描述事故或事件的发展经过，包括时间、地点、环境等关键因素。5.通报的结果：总结事件的影响程度、损失情况和处理结果。6.通报的教训：分析事故或事件的教训和根本原因，并提出改进措施和建议。7.其他可能的内容：对相关人员进行表彰、奖励或处罚措施的说明，以及安全生产相关的新政策、法律法规的解读等。五、通报要求1.系统性：通报内容要完整、准确、有层次。2.语言简练：用简明的语言表达清楚，避免用词含糊、晦涩。3.客观公正：通报内容应真实客观，不得夸大事实，不得隐瞒真相。4.时效性：重要通报应及时发布，以保证信息的有效传达。5.保密性：涉及公司机密的通报应注意保密措施，确保信息的安全性。六、通报的落实与跟踪1.通报的执行：各部门按照通报要求执行，若有需要，可制定具体的落实措施。2.通报的反馈：各部门负责人应在通报发布后逐一宣读，确保员工知晓通报内容。3.通报的跟踪：制定通报跟踪机制，对通报中提出的问题和改进措施进行跟踪，确保问题得到解决并取得实际效果。4.通报的验收：定期对通报制度的有效性进行评估，发现问题及时进行调整和改善。七、违反通报制度的处理1.逾期未通报：若通报信息逾期未发布，安全生产管理部门将与相关部门进行沟通，并责令其限期通报。2.虚假通报：若通报中存在虚假内容，一经发现，将依据公司相关规定给予相应处理。3.未按要求执行通报：若各部门无正当理由拒绝执行通