2024年公司图书管理制度范文（2篇）

2024年公司图书管理制度范文公司图书管理规定一、目标与宗旨本规定旨在规范公司内部图书的借用、归还及管理程序，提升图书借阅效率，保护图书资源，促进员工自我学习与知识共享，以支持公司的进步与创新。二、适用对象本规定适用于公司全体员工的图书借阅行为。三、管理架构与责任1.管理机构：公司图书管理委员会2.责任人：图书管理员四、图书借阅程序1.员工需通过图书管理系统或向图书管理员提出借书申请；2.选择所需图书，填写并提交借书申请表；3.图书管理员审核通过后，图书将借予申请人；4.借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期限为15天，每本书籍最多允许一次续借；5.如提前完成阅读，需在到期前一周通知图书管理员并归还图书；6.归还图书时，需交由图书管理员检查图书状况并正式归档。五、图书归还流程1.员工在借阅期内决定归还图书，需提前一周通知图书管理员；2.借阅期满，员工需将图书交给图书管理员，由其确认图书无损并正式归还；3.如图书遗失或损坏，员工应按照图书管理规定进行赔偿；4.图书归还后，图书管理员进行归档整理并更新库存信息。六、借阅限制1.每位员工同时最多可借阅三本书籍；2.对特定图书（如机密资料、高管专用图书等）需经过相关部门审批后方可借阅；3.若超期未归还图书，员工将被暂停借书权利直至图书归还。七、图书保护与维护1.借阅员工应妥善保管图书，不得损坏或遗失；2.禁止私自调换或转借他人图书；3.图书应存放在干燥、通风的环境中，避免阳光直射；4.如发现图书破损或遗失，应立即报告图书管理员，并按规赔偿。八、图书采购与更新1.图书采购由图书管理委员会负责；2.员工如有购书需求，可向图书管理委员会提出申请，提供相关理由及推荐书目。九、违规处理1.对违反图书管理规定的员工，公司将依据相关规定采取相应惩戒措施，包括但不限于限制借书权益、暂停借阅资格等。十、其他条款本规定自发布之日起生效，作为公司员工借阅图书的指导性文件。图书管理委员会有权解释和修改本规定，并及时通知全体员工。具体执行时，应根据公司实际状况和需求进行适当调整。2024年公司图书管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司图书管理，提升图书借阅效率，有效利用图书资源，特制定本图书管理制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。第三条公司图书借阅管理工作由指定的图书管理员负责，图书管理员由人力资源部门任命，并负责维护图书管理系统。第四条公司图书资源包含纸质图书和电子图书。纸质图书存放于公司图书室，电子图书通过内部网络进行管理及传输。第五条所有图书的借阅、归还及管理工作均须遵守本制度规定。第六条公司图书室每年进行一次盘点，清理无需求图书，并根据需要采购新图书。第二章图书借阅管理第七条员工在正式入职后可申请办理图书借阅卡。第八条办理借阅卡需填写个人资料并签署保证书，承诺妥善使用及保管图书。第九条员工可透过内部网络或直接到图书室进行图书借阅。第十条每位员工可同时借阅最多3本图书，借阅期限为30天。第十一条图书如超过归还期限未归还，将按每天1元的标准收取滞纳金。第十二条图书应在规定期限内归还图书室，办理归还手续。第十三条图书归还时，管理员将检查图书状况，如有损坏或遗失，需承担赔偿责任。第十四条图书不得转借他人。发现转借行为，将取消借阅权限并依法追责。第十五条任何员工不得擅自携带公司图书离开公司。第三章电子图书管理第十六条员工可利用公司内部网络浏览、借阅及下载电子图书。第十七条下载电子图书时，员工需遵守版权法律法规，不得将图书转给他人。第十八条员工下载电子图书后，应保存在个人设备中，不得在公司设备上保存。第十九条公司电子图书仅供员工学习和工作使用，不得用于商业目的。第四章图书管理系统第二十条公司采用电子图书管理系统，员工可在线查询图书、预约及续借。第二十一条图书管理员负责系统维护及数据更新。第二十二条图书管理系统将定期备份，以防数据丢失。第二十三条借阅图书前，员工需在系统中查询图书可用性及借阅期限。第二十四条员工可在图书管理系统中查看个人借阅记录及归还日期。第五章违规处理第二十五条如发现员工违反本制度，公司将采取相应纪律处分措施。第二十六条违规行为包括但不限于：故意损坏图书、擅自转借图书、逾期未归还图书、盗窃图书等。第二十七条对严重违反本制度的员工，公司有权取消其图书借阅权限，并依法追究责任