六中机构主要岗位职责（3篇）

六中机构主要岗位职责六所机构的职务责任如下所述：1.校长：承担校务管理工作，包括制定学校的发展策略和目标，并对各部门的工作进行监督，以确保学校的有效运行。2.副校长：协助校长管理校务，专注于学校事务的具体执行，如教学管理、教师队伍发展、学生管理等。3.教务处主任：负责构建学校的教学计划、课程配置和教学大纲，并监督教学过程，以维护教学质量。4.班主任：职责涵盖指导和管理一个班级的学生，关注他们的学习和生活状况，同时维护班级纪律和秩序。5.教师：承担课堂教学任务，设计教学内容和教学方法，评估学生的学习成果，并与学生和家长进行沟通和互动。6.学生工作处主任：负责学生工作的管理和指导，包括心理健康教育、学生组织活动的管理以及学生行为纪律的监管。7.后勤保障部门：负责学校的后勤服务和管理，涵盖食堂运营、校园维护、设备设施的维修和更新等职责。8.辅导员：职责包括指导和管理学生的学习和生活，提供个性化的辅导服务以及职业规划指导。9.行政人员：负责学校的行政事务，如档案管理、文件整理以及办公室的日常运作。10.实验室管理员：负责实验室的管理和维护，确保实验设备的正常运行和安全使用。以上列出的仅为六所机构的主要职务责任，实际的岗位职责可能会根据学校的规模和具体需求有所差异。六中机构主要岗位职责（二）一、校长职责：1.全面负责学校的日常管理和决策工作，制定并实施学校的发展战略与规划。2.引领学校团队，营造并维护一个教育氛围浓厚、秩序井然的校园环境。3.与政府相关部门保持密切沟通，确保学校政策执行的合规性与有效性。4.推动学校教育教学改革与创新，致力于提升学校的教育质量和办学水平。5.管理并合理配置学校资源与物资，保障学校正常运作及学生基本需求。6.与家长建立并维护良好的家校合作关系，共同促进学生全面发展。7.积极参与各类教育活动及社会公益事业，树立并维护学校良好形象。二、副校长职责：1.协助校长进行学校管理与决策，确保校长工作要求的贯彻落实。2.负责学校具体部门与事务的管理，包括教务、教研、学生处等关键领域。3.协调学校内外部资源，确保学校各项工作的顺利推进与高效完成。4.组织并开展各类教育活动与学校文化建设，营造积极向上的校园文化氛围。5.协调师资队伍建设，促进教师教学水平与专业能力的持续提升。6.参与学校招生工作，确保招生计划的顺利执行与招生质量的稳步提升。7.与家长保持密切沟通，及时了解学生需求与反馈，并妥善处理相关问题。三、教务主任职责：1.负责学校教学管理工作，根据教育教学计划组织并实施教学活动。2.指导并帮助教师开展教育教学活动，确保教学质量与目标的顺利实现。3.协调教师教学资源分配，提供必要的教学支持与教育培训。4.制定并完善学校教学管理标准与规范，推动教学质量的持续提升。5.协助校长进行课程体系建设与教学改革，推动学校教育创新与发展。6.负责学生学业成绩管理与评价工作，及时反馈学生学业情况。7.协助校长组织评优评先工作，激励教师专业发展并落实相关激励机制。四、辅导主任职责：1.负责学校学生管理工作，致力于促进学生全面发展与健康成长。2.指导学生进行学业规划与学习方法的培养，提升学生学习能力。3.维护学生纪律与行为规范，加强学生的道德教育与品德塑造。4.建立并维护学生心理健康档案，提供心理咨询与辅导服务。5.组织并开展学生社会实践与文体活动，促进学生综合素质的全面提升。6.与家庭保持密切联系，了解学生家庭情况并提供必要的帮助与支持。7.协助校长处理学生纠纷与突发事件，并采取有效措施予以应对。五、行政主任职责：1.负责学校行政管理工作，确保学校运行的有序与高效。2.制定并完善学校行政管理制度与工作流程，提供全面的行政支持。3.负责学校档案管理与信息化建设工作，保障信息安全与管理效率。4.组织并开展各类办公会议与会务工作，确保会议顺利进行与高效决策。5.负责学校招生与新生报到工作，提供优质的招生服务与咨询。6.协调教职员工的工作调配与绩效考核工作，提升工作效率与团队凝聚力。7.协助校长处理日常行政事务与突发事件应对工作。六、教师职责：1.根据教育教学计划与课程要求开展教学工作并备课授课。2.对教学效果进行评价与反思以不断提升教学质量。3.关心并指导学生学习成长提供必要的支持与帮助。4.了解学生家庭情况并提供必要的帮助与支持。5.参与教育教学改革与课程开发工作推动教学方法创新。6.积极参与师德师风建设与教学经验分享活动。7.与家长保持紧密联系共同关心学生的学习与成长。校长、副校长、教务主任、辅导主任、行政主任及教师等六大岗位在学校发展中各司其职、各尽其责共同推动学校管理与教育教学工作的顺利开展与不断提升。六中机构主要岗位职责（三）1.校长职责范本：主导学校的全面管理与进步，设定学校的发展愿景和策略规划。组织、协调及监督各部门运作，确保学校各项活动的平稳运行。负责与学生家长及社会各届的沟通联络，维护学校的良好形象。监控教师教学质量和学生学习状况，适时提出改进建议。管理学校财务预算，保证资金的合理分配与使用。2.教务处主任职责范本：掌管学校的教学安排和课程设计，制定教学日程。组织、协调教师的教学活动，促进教师的专业成长。负责学生评估和考试管理，确保教学质量与教育水平。处理教学冲突，维护正常的教学秩序。与其他学校和教育机构合作，推动教育资源共享。3.辅导员职责范本：实施学生的日常管理和辅导，关注学生的成长发展。开展心理辅导和职业规划，协助学生解决困难和疑虑。组织课外活动和社团管理，培养学生的综合能力。协同家庭和学校，进行家访和家长沟通，解决学生问题。协助学校进行学生管理和纪律教育，维护安全的校园环境。4.教师职责范本：执行教学计划，开展课堂教学活动，提升教学质量。管理班级日常事务，关注学生的学习状况和发展。评估学生学业成绩，及时向学生和家长反馈。参与学校教育活动和教师培训，提升个人教学水平。遵守学校纪律，积极参与学校管理工作。5.行政人员职责范本：负责学校行政管理，协调各部门间的合作。管理学校人事，确保人力资源配置的合理性。组织学校日常运行，维护学校设施设备。管理学校档案资料，保证信息的准确性和安全性。支持校长及各部门工作，提供必要的行政支持。6.学科组长职责范本：组织学科教师的教学活动，提升学科教学质量。制定学科发展计划和教学标准，推动学