【MOOC】管理学基础-南充职业技术学院 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】管理学基础-南充职业技术学院中国大学慕课MOOC答案2.随堂测试1、【单选题】管理的目的是（）本题答案：【实现预期目标】2、【多选题】管理的对象是（）本题答案：【时间#信息#人#财】3、【多选题】管理的职能（）本题答案：【计划#创新#组织#控制】随堂测试1、【单选题】管理的二重属性是指（）本题答案：【自然属性与社会属性】2、【多选题】管理的一般方法有（）本题答案：【经济方法#行政方法#法律的方法#思想教育方法】3、【判断题】高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。本题答案：【错误】随堂测试1、【多选题】常见的四种道德观是指（）本题答案：【功利主义道德观#权利至上道德观#公平公正道德观#综合社会契约道德观】2、【判断题】社会责任是企业追求有利于社会长远的一种义务，也是超越法律和经济对企业所要求的义务本题答案：【正确】单元作业单元测试1、【判断题】管理的目的就是为了实现更多的利润。本题答案：【错误】2、【判断题】管理的载体就是组织本题答案：【正确】3、【判断题】管理仅具有社会性，不具有自然属性。本题答案：【错误】4、【判断题】无论是哪类管理者都应该具有更多的人际关系技能。本题答案：【正确】5、【判断题】组织面临的外部环境包括政治、经济、社会、技术、自然等五个方面本题答案：【正确】6、【判断题】管理既不是万能的也不是无能的。本题答案：【正确】随堂测试1、【单选题】被称之为科学管理之父的是（）本题答案：【泰勒】2、【单选题】孔子的核心思想是（）本题答案：【礼治】随堂测试1、【多选题】现代管理理论学派主要有（）本题答案：【人际关系学派#决策理论学派#权变管理学派#经验主义学派】2、【判断题】人际关系理论是霍桑通过实验得出来的。本题答案：【错误】单元作业单元测试1、【单选题】被称之为科学管理之父的是（）本题答案：【泰勒】2、【单选题】法约尔的主要贡献中不包括（）本题答案：【提出了人是社会人学说】3、【单选题】梅奥的人际关系理论的主要内容不包括（）本题答案：【人既是经济人也是社会人】4、【单选题】下列属于非正式组织的是（）本题答案：【黑社会】5、【多选题】下列属于法约尔总结出的管理原则的有（）本题答案：【等级链原则#统一指挥原则#集中化原则#分工原则】6、【多选题】法约尔提出的管理活动的要素包括（）本题答案：【协调#指挥#控制#组织】7、【多选题】法约尔的14条原则包括（）本题答案：【报酬原则#集中化原则#人员稳定原则#平等原则】8、【多选题】当代管理理论包括（）本题答案：【组织文化理论#学习型理论#精益思想#虚拟组织】随堂测试1、【单选题】管理工作的首要职能是（）本题答案：【计划】2、【判断题】通常情况下是现有目标才会有计划。本题答案：【正确】随堂测试1、【单选题】决策过程中要遵循（）原则本题答案：【满意原则】2、【多选题】非定量决策的方法有（）本题答案：【头脑风暴法#提预法】随堂测试1、【单选题】履行计划职能，核心的环节是进行（）本题答案：【决策】单元作业单元测试1、【单选题】进行决策时未来状况全部未知的决策属于（）本题答案：【不确定型决策】2、【单选题】组织的日常决策一般属于（）类型本题答案：【非程序化决策】3、【单选题】中国五年发展计划属于（）本题答案：【战术决策】4、【单选题】下列中最抽象的计划表现形式（）本题答案：【使命】5、【多选题】制定计划应该遵循的基本原则有（）本题答案：【灵活性原则#改变航道原则#承诺原则#限定性因素原则】6、【多选题】决策的特征有（）本题答案：【选择性#动态性#过程性#可行性】7、【多选题】影响决策的因素有（）本题答案：【过去的决策#环境#组织文化】8、【多选题】德尔菲法的特点（）本题答案：【匿名性#反馈性#收敛性】9、【判断题】计划工作可以消除变化本题答案：【错误】10、【判断题】电子会议法具有匿名、诚实、快速等优点。本题答案：【正确】11、【判断题】期望值就是平均数本题答案：【正确】12、【判断题】计划和决策都要有明确目的性。本题答案：【正确】13、【判断题】决策工作和计划工作的最后一步（结束）都应该是进行总结和反馈。本题答案：【正确】14、【判断题】理性决策的最显著特点是选择的方案一定要“最佳”，而非“满意”本题答案：【错误】单元作业单元测试1、【单选题】直线型组织结构一般只适用于（）本题答案：【没有必要按职能实现专业化管理的小型组织】2、【单选题】没有实行管理分工的组织结构（）本题答案：【直线型】3、【单选题】组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系本题答案：【反比】4、【单选题】管理宽度小而管理层次多的组织结构（）本题答案：【高耸结构】5、【单选题】这是变革后的强化阶段，其目的是要通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对稳定，他是指组织变革的（）本题答案：【再冻结】6、【多选题】影响管理幅度的因素有（）本题答案：【工作能力#工作内容#工作条件#工作环境】7、【多选题】人员招聘的原则是（）本题答案：【全面原则#竞争原则#公平性原则】8、【多选题】组织文化的功能是（）本题答案：【凝聚功能#辐射功能#约束功能#导向功能#激励功能】9、【多选题】组织变革的外部动因是（）本题答案：【宏观因素#资源因素#科技进步#竞争因素】10、【多选题】组织工作的特点（）本题答案：【动态性#一个过程#重视非正式组织的影响】随堂测试1、【多选题】内容型激励理论有（）本题答案：【双因素理论#马斯洛需要层次理论#激励需求理论】2、【多选题】社会心里激励包括（）本题答案：【参与激励#竞赛激励#榜样激励#情感激励】随堂测试1、【多选题】工作激励有（）本题答案：【工作与人的特长相适应#工作丰富化#工作扩大化#工作的挑战性】单元作业单元测试1、【单选题】管理方格理论中，（9.9）型对应的是（）领导方式。本题答案：【团队型】2、【单选题】到的职位权力主要不包括（）本题答案：【决策权力】3、【单选题】下列属于保健因素的是（）本题答案：【人事关系】4、【多选题】人性假设理论包括（）本题答案：【“经济人”假设#“社会人”理论#“自我实现人”的假设】5、【多选题】领导艺术包括（）本题答案：【决策艺术#授权的艺术#领导变革的艺术#用人的艺术#激励的艺术】6、【多选题】激励理论包括（）本题答案：【内容型激励理论#过程型激励理论#行为改造型激励理论】7、【多选题】沟通的技巧包括（）本题答案：【明确沟通的目标#掌握语言的表达艺术#重视聆听艺术#把握面谈艺术#掌控时间的艺术】8、【多选题】物质激励的主要表现形式有（）本题答案：【奖酬激励#关心激励#处罚】9、【判断题】领导与管理是相同的。本题答案：【错误】10、【判断题】领导有指挥、协调、激励和沟通邓作用。本题答案：【正确】11、【判断题】自我实现需求是马斯洛的需求层次理论中的中间层次。本题答案：【错误】随堂测试1、【多选题】控制的基本过程包括（）本题答案：【制定控制标准#衡量绩效#纠正偏差】随堂测试1、【多选题】控制时要注意哪些问题（）本题答案：【控制节点（工作）#控制时间#控制力度#控制成本】2、【判断题】事后的控制效果一定会比事前的控制效果好些本题答案：【错误】单元作业单元测试1、【判断题】有人说，人的身体“三分治七分养”，这说明现场控制比反馈控制更重要。本题答案：【正确】2、【判断题】现场控制的特点是在工作进行过程中，一旦发生偏差，不可以马上进行纠正。本题答案：【错误】3、【判断题】正式组织控制是由管理者设计和建立起来的一些机构或规定来进行的一种控制方式。如预算、审计等部门是正式组织控制的例子。本题答案：【正确】4、【判断题】计划是控制的前提，控制就是保证计划的完成。本题答案：【正确】5、【判断题】控制应根据企业的实际情况，采取必要的纠偏措施。因此，有效的控制必须是主观的，符合企业实际的。本题答案：【错误】6、【判断题】视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。本题答案：【正确】7、【判断题】反馈控制又称事后控制，是一种在工作结束之后进行的控制，传统的、现代的控制方法几乎都属于反馈控制。本题答案：【错误】随堂测试1、【判断题】创新活动是一种开发的、灵活多变的思维活动，具有极大的特殊性、随机性和技巧性。本题答案：【正确】随堂测试1、【多选题】创新应该遵循（）原则本题答案：【反向思维#交叉综合#内外环境相符#灵活性】2、【多选题】创新的方法（）本题答案：【创新思维的方法#创新技法】随堂测试1、【单选题】创新的基本过程不包括（）本题答案：【创业】2、【多选题】创新的基本过程包括（）本题答案：【准备阶段#寻找创新的机会#提出构想#迅速付诸实施】随堂测试1、【判断题】创新额风险很大，不如借鉴别人的成果，支付转让费都行。本题答案：【错误】2、【判断题】创新的风险小，但成功率不高。本题答案：【错误】单元作业单元测试1、【判断题】管理既是一门科学，也是一门艺术，管理的灵魂就在于创新。本题答案：【正确】2、【判断题】直觉判断是一种直接的综合判断，中间没有经过严密的逻辑推理程序。本题答案：【错误】3、【判断题】反头脑风暴法又称质疑头脑风暴法，是靠专家相互批评而激发创造性的方法。它与头脑风暴法相比，反头脑风暴法的过程比较简单。本题答案：【错误】4、【判断题】产品创新就是在技术变化基础上的产品商业化，它可以是全新技术、全新产品的商业化，也可以是现有技术发展后现有产品的改进。它包括新产品的开发和老产品的改进。本题答案：【正确】5、【判断题】制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新等三个方面。本题答案：【正确】6、【判断题】合作创新是通过学习模仿率先创新者的创新思路和创新行为，吸取率先创新者的成功经验和失败教训，引进购买或破译率先创新者的核心技术和技术秘密，被在此基础上进一步改进、完善，进一步开发。本题答案：【正确】《管理学基础》期中测试1、【单选题】管理的首要职能是（）本题答案：【计划】2、【单选题】高层管理者需要更多一点（）技能本题答案：【概念技能】3、【单选题】被称为“科学管理之父“的是（）本题答案：【泰勒】4、【单选题】对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()本题答案：【管理】5、【单选题】在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为（）本题答案：【技术技能】6、【单选题】确立目标是()工作的一个主要方面本题答案：【计划】7、【单选题】决策就是()方案本题答案：【选择】8、【单选题】组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系本题答案：【反比】9、【单选题】某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）本题答案：【任务型】10、【单选题】“治病不如防病，防病不如讲究卫生”，这句话反映了（）本题答案：【现场控制】11、【单选题】为解决某一问题而最大限度地放开思路，从视点、多层次、多方向、多途径寻求解决问题的一种开放性思维方法是（）本题答案：【发散思维】12、【多选题】创新的特点是（）本题答案：【新颖性#高回报率#综合性】13、【多选题】常见的纠正偏差的方法是()本题答案：【调整原计划#改进生产技术#调整组织结构#启用备用计划或重新制定新计划】14、【多选题】领导方式的主要理论有（）本题答案：【管理方格理论#期望理论#激励强化理论#权变理论】15、【多选题】职权可分为（）本题答案：【法定权力#个人权力】16、【多选题】影响管理宽度因素有（）本题答案：【授权#管理人员的人数#组织结构的类型#面对问题的各类】17、【多选题】管理学上的组织的含义包括（）本题答案：【.组织有一个共同目标#组织是动态的#组织是实现目标的一个过程#组织中包括不同层次的分工协作】18、【多选题】对计划的基本要求是（）本题答案：【可行性#指导性#目的性】19、【多选题】下列决策类型中，属于群体决策的方法有（）本题答案：【头脑风暴法#电子会议法#征询法】20、【多选题】霍桑试验的结论包括（）本题答案：【职工是“社会人”#.企业中存在着“非正式组织”#新的领导能力在于提高职工的满足度】21、【多选题】管理者在管理过程中承担的职能有（）本题答案：【计划#组织#领导#控制】22、【判断题】技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。本题答案：【错误】23、【判断题】泰罗科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。（）本题答案：【正确】24、【判断题】霍桑试验的结论中，认为人是“经济人”本题答案：【错误】25、【判断题】当环境的不确定性程度越高时，计划越倾向于具体性的。本题答案：【错误】26、【判断题】组织变革的目的是促成组织发展本题答案：【正确】期末考试客观题部分1、【单选题】洞察事物，抽象形成概念的能力对（）最为重要本题答案：【高层管理者】2、【单选题】霍桑试验得出的结论是：人是（）本题答案：【社会人】3、【单选题】马斯洛创建了（）本题答案：【需要层次理论】4、【单选题】决策者不可能得出客观的最优方案，是因为（）本题答案：【人的认识能力有限】5、【单选题】不越级授权、不交叉授权，以保证命令的统一，体现了组织设计的（）本题答案：【权责一致原则】6、【单选题】激励的主要方式不包括（）本题答案：【精神激励】7、【单选题】从期望理论中，能够得到的最重要的启示是（）本题答案：【应把目标效价和期望概率进行优化组合】8、【单选题】要做到有效倾听，下列不正确的是（）本题答案：【对于力所能及的要求，要大方许诺】9、【单选题】“关键的是少数，一般的是多数，”体现了控制的（）本题答案：【重点原则和例外原则】10、【单选题】（）是一种最常见、最直接的控制方法。本题答案：【视察】11、【多选题】控制过程包括（）阶段本题答案：【制定控制标准#纠正偏差#衡量绩效】12、【多选题】组织面临的外部环境中的具体环境包括（）本题答案：【供应商#消费者#竞争者#政府与公众】13、【多选题】下列决策属于定性决策的方法的是（）本题答案：【电子会议法#哥顿法#头脑风暴法】14、【多选题】人员培训的方式有（）本题答案：【职务轮换#集体研讨会#参观考察#理论培训】15、【多选题】外部招聘方式的优点（）本题答案：【被招聘的人员具有外来优势#有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系#能够为组织带来新鲜血液】16、【多选题】有效团队建设包括（）本题答案：【科学地设定目标#打造团队文化#促进跨部门整合与技能互补#维持适度规模团队】17、【多选题】沟通联络中的障