北大医院工会年工作计划

北大医院工会年工作计划一、前言在新的一年里，北大医院工会将继续贯彻落实党的群团工作会议精神，紧紧围绕医院中心工作，切实发挥职工之家的作用，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感。为此，我们制定了2023年度工会工作计划，力求在关爱职工、服务医院、促进和谐等方面取得新的成绩。二、工作任务与措施1.加强工会组织建设（1）开展工会干部培训，提高干部业务素质和履职能力。（2）做好工会会员发展工作，壮大工会队伍。（3）完善工会制度，确保工会工作规范化、制度化。2.关心职工生活（1）开展职工福利活动，提高职工生活品质。（2）关注职工身心健康，定期组织健康体检和心理疏导。（3）积极为职工解决实际困难，营造温馨的职工之家。3.丰富职工文化生活（1）举办丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。（2）积极参加上级工会组织的各类比赛，展示医院职工风采。（3）鼓励职工参与公益活动，传递正能量。4.加强劳动争议调解工作（1）及时处理职工反映的问题，维护职工合法权益。（2）开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。（3）建立健全劳动争议调解机制，促进劳动关系和谐稳定。5.发挥职工代表大会作用（1）定期召开职工代表大会，听取和审议医院工作报告。（2）落实职工代表大会决议，切实保障职工参与医院民主管理。（3）充分发挥职工代表作用，为医院发展建言献策。6.加强工会自身建设（1）深入开展党风廉政建设，强化工会干部廉洁自律意识。（2）加强工会财务和资产管理，保证工会经费合理使用。（3）加强与上级工会和兄弟单位的沟通联系，交流经验，共同进步。三、工作要点与时间安排1.春节前夕，组织书法家为职工写春联、福字，举办猜灯谜活动，欢度佳节。2.三八妇女节，开展女性健康讲座，关心女性职工身心健康。3.五一劳动节，举办劳动技能竞赛，表彰优秀职工，弘扬劳动精神。4.端午节，组织包粽子活动，传承中华优秀传统文化。5.中秋节，举办猜灯谜、赏月等活动，增进职工间的友谊。6.年末，举办年终文艺晚会，展示医院职工风采。在新的一年里，北大医院工会将紧紧围绕医院中心工作，切实发挥职工之家的作用，为医院的发展和职工的幸福指数努力奋斗。让我们携手共进，共创美好未来！北大医院工会年工作计划补充点一、强化职工培训和职业发展1.开展各类专业技能培训，提高职工的业务水平。2.举办讲座和研讨会，引导职工关注医疗行业的发展趋势。3.加强与科室的沟通合作，为职工提供更多职业发展机会。二、积极参与医院管理1.定期召开工会成员座谈会，了解职工对医院管理的意见和建议。2.组织职工参与医院决策，提高职工在医院管理中的参与度。3.建立医院职工群，加强信息沟通与交流。三、提升职工福利和满意度1.开展职工福利调查，了解职工需求，提供更多个性化福利方案。2.定期举办职工生日会，关心职工生活，增进同事间的友谊。3.加强与职工的沟通，及时解决职工关心的问题，提高职工满意度。四、加强职工身心健康关爱1.定期邀请专业讲师为职工进行心理健康培训，提高职工的心理素质。2.组织健身活动，鼓励职工参加体育锻炼，关注身体健康。3.开展职工家属慰问活动，关爱职工家庭，提高职工幸福感。五、加强工会组织宣传和交流1.定期出版工会工作简报，宣传工会活动和职工风采。2.加强与上级工会和兄弟单位的沟通联系，交流经验，共同进步。3.利用社交媒体平台，宣传工会工作和医院文化。重点和注意事项：1.工会工作需要紧密围绕医院中心工作，为医院的发展和职工的福祉努力。2.工会活动要注重实效，切实解决职工关心的问题，提高职工的获得感和满意度。3.工会工作要注重创新，不断探索新的工作方法