2024-2024年学校工会工作计划

2024-2024年学校工会工作计划一、工作背景在学校教育改革和发展的过程中，工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着维护教职工合法权益、促进教职工身心健康发展、提高教职工综合素质的重要任务。为了更好地发挥工会组织的作用，推动学校和谐稳定发展，制定本工作计划。二、工作目标1.加强工会组织建设，提高工会工作水平。2.发挥工会组织的凝聚力、战斗力，为学校发展贡献力量。3.关心教职工生活，提高教职工福利待遇。4.丰富教职工文化生活，提高教职工幸福指数。5.加强教职工职业道德建设，提高教育教学质量。三、工作措施1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个教职工。（2）加强工会干部培训，提高工会干部业务能力和服务水平。（3）开展工会会员发展活动，壮大工会组织力量。2.发挥工会组织的凝聚力、战斗力（1）积极参与学校决策，为学校发展提供智力支持。（2）组织教职工开展教育教学竞赛，提高教育教学质量。（3）开展师德师风建设活动，树立良好师德形象。3.关心教职工生活（1）定期了解教职工生活状况，为教职工解决实际困难。（2）开展节日慰问活动，关心教职工生活。（3）加强与教职工的沟通交流，增进相互理解和支持。4.丰富教职工文化生活（1）组织教职工开展丰富多彩的文体活动，提高教职工幸福指数。（2）举办教职工培训班，提高教职工综合素质。（3）加强教职工之间的心灵沟通，增进团结友谊。5.加强教职工职业道德建设（1）开展教职工职业道德教育，提高教职工职业道德水平。（2）加强教职工考核评价，激励教职工投身教育事业。（3）树立先进典型，发挥榜样示范作用。四、工作重点1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。2.积极开展教职工培训和教育教学竞赛，提高教职工综合素质和教育教学质量。3.加强师德师风建设，树立良好师德形象。4.关心教职工生活，解决教职工实际困难。5.丰富教职工文化生活，提高教职工幸福指数。五、工作保障1.学校要充分重视工会工作，为工会工作提供必要的人力、物力支持。2.工会要加强与学校的沟通协作，积极争取学校领导的支持。3.工会干部要增强责任感、使命感，切实履行职责。六、工作评估2.接受教职工监督，及时纠正工作中存在的问题。3.定期向学校汇报工作，接受学校考核。一、补充点1.深化工会改革（1）推进工会组织结构改革，形成多层次、广覆盖的工会组织体系。（2）探索工会干部选拔任用制度改革，选拔具备事业心和责任感的干部担任工会职务。2.强化工会服务职能（1）深入了解教职工需求，提供有针对性的服务。（2）加强与教职工的互动，定期举办工会会员活动，增强工会凝聚力。3.加强工会维权工作（1）建立健全工会维权机制，为教职工提供法律咨询和帮助。（2）关注教职工权益保障，积极参与学校规章制度的制定和修订。4.推进教职工参与学校民主管理（1）拓宽教职工参与学校民主管理的渠道，充分听取教职工意见和建议。（2）定期召开教职工代表大会，讨论学校重大事项。5.加强工会自身建设（1）加强工会干部教育培训，提高工会干部业务能力和服务水平。（2）完善工会工作制度，确保工会工作规范化、制度化。二、重点和注意事项1.重点：（1）深化工会改革，提升工会组织活力。（2）强化工会服务职能，关心教职工生活。（3）加强工会维权工作，维护教职工合法权益。（4）推进教职工参与学校民主管理，发挥教职工主人翁精神。（5）丰富教职工文化生活，提高教职工幸福指数。2.注意事项：（1）严格按照国家法律法规和学校规章制度开展工会工作。（2）加强与教职工的沟通交流，了解教职工需求，提高工会工作针对性。（3）充分