解除务工合同范例

解除务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，合同编号为__________，现因__________（具体原因）经双方友好协商一致，决定解除该劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方特订立本协议如下：

一、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于本协议生效之日起__________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方应在本协议生效之日起__________日内办理工作交接手续，并按照甲方的要求将工作场所、办公设备、文件资料等归还给甲方。

二、经济补偿金

1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金。经济补偿金的月平均工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。

2.经济补偿金的计算公式为：经济补偿金＝经济补偿基数×经济补偿月数。经济补偿基数按照乙方解除劳动合同前十二个月平均工资计算。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接手续。

2.乙方在办理工作交接过程中，应确保交接的文件资料完整、准确，不得有任何遗漏。

四、保密条款

1.双方在本协议签订前所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，双方均有保密义务。

2.本协议签订后，乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.工作交接清单

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，合同编号为__________，现因__________（具体原因），经双方及丙方友好协商一致，决定解除该劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除的相关事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下：

一、合同解除及第三方介入

1.本协议自双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在本协议生效之日起__________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.丙方作为第三方，在本协议中承担监督、协调及协助甲方履行合同解除相关义务的责任。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作交接，并确保交接的文件资料完整、准确。

2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.甲方有权要求丙方在合同解除过程中，对乙方的行为进行监督，确保乙方遵守本协议的约定。

三、丙方责任及权利

1.丙方应在本协议生效后，协助甲方完成乙方的工作交接，并对交接过程进行监督。

2.丙方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.丙方有权对乙方在合同解除过程中的行为进行监督，如有违约行为，有权向甲方报告。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在解除劳动合同后，违反丙方要求，从事与甲方业务相竞争的经营活动，丙方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方违反工作交接义务，导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.双方及丙方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方及丙方具有法律约束力。

六、其他

1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方及丙方另行协商解决。

结尾：

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方主体，旨在确保合同解除过程的公平、公正，保障甲方的合法权益，同时监督乙方履行合同解除相关义务。

甲方为主导的目的和意义：以甲方权益为主导，确保甲方在合同解除过程中的权益得到充分保障，维护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不受侵犯。通过本协议，甲方能够更好地控制合同解除过程，降低风险，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，合同编号为__________，现因__________（具体原因），经双方及丙方友好协商一致，决定解除该劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除的相关事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下：

一、合同解除及第三方介入

1.本协议自双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在本协议生效之日起__________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.丙方作为第三方，在本协议中承担监督、协调及协助乙方行使合同解除相关权益的责任。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方提供合理的工作交接条件，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利找到新的工作。

3.乙方有权要求丙方在合同解除过程中，对甲方履行义务进行监督，确保甲方遵守本协议的约定。

三、丙方责任及权利

1.丙方应在本协议生效后，协助乙方核实甲方支付的经济补偿金是否符合法律规定。

2.丙方有权要求甲方提供乙方工作交接的相关资料，并确保乙方在解除劳动合同后能够顺利交接工作。

3.丙方有权对甲方在合同解除过程中的行为进行监督，如有违约行为，有权向乙方报告。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方经济补偿金，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

2.甲方违反工作交接义务，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方在解除劳动合同后，如未经乙方同意，泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方及丙方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方及丙方具有法律约束力。

六、其他

1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方及丙方另行协商解决。

结尾：

乙方为主导的目的和意义：以乙方权益为主导，确保乙方在合同解除过程中的合法权益得到充分保障