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文档简介
多人劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳务,乙方同意按照本合同的约定提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点和时间内,完成甲方委托的各项工作任务。
1.2劳务内容具体包括:____________________
二、劳务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳务期限为____年(或____个月)。
2.2合同期满前____个月,甲方有权与乙方协商续签本合同。
三、劳务报酬
3.1乙方在劳务期间,甲方按照下列标准支付乙方劳务报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)加班费:按照国家规定及双方约定支付;
(3)奖金:根据甲方业绩及乙方表现,甲方有权给予乙方一定的奖金;
3.2甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方在劳务期间,应遵守国家关于工作时间的规定,实行标准工时制。
4.2甲方应按照国家规定,保证乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在劳务期间的人身安全。
5.2甲方应按照国家规定,提供必要的劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康状况证明;
3.乙方其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳务派遣公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务,乙方同意将丙方派遣至甲方工作,丙方同意按照本合同的约定提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务派遣服务
1.1乙方应按照甲方的要求,将丙方派遣至甲方指定的地点和时间内,完成甲方委托的各项工作任务。
1.2乙方应对丙方的派遣行为承担全部责任,包括但不限于丙方的招聘、培训、工资发放、社会保险及福利待遇等。
二、劳务派遣期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,劳务派遣期限为____年(或____个月)。
2.2合同期满前____个月,甲方有权与乙方协商续签本合同。
三、劳务派遣费用及支付
3.1甲方应按照下列标准向乙方支付劳务派遣费用:
(1)基本工资:____元/月;
(2)社会保险及福利:____元/月;
(3)其他费用:____元/月。
3.2甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳务派遣费用。
四、工作时间与休息休假
4.1丙方在劳务派遣期间,应遵守国家关于工作时间的规定,实行标准工时制。
4.2甲方应按照国家规定,保证丙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保丙方在劳务派遣期间的人身安全。
5.2甲方应按照国家规定,提供必要的劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
六、甲方的权利与义务
6.1甲方有权要求乙方提供丙方的相关资料,包括但不限于身份证、健康状况证明等。
6.2甲方有权对丙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对丙方进行奖惩。
6.3甲方有权解除与丙方的劳务派遣合同,但需提前____天通知乙方。
七、乙方的权利与义务
7.1乙方应按照甲方的要求,派遣符合岗位要求的丙方至甲方。
7.2乙方应确保丙方的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险及福利待遇等。
7.3乙方应按照国家规定,对丙方进行招聘、培训等管理工作。
八、丙方的权利与义务
8.1丙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。
8.2丙方有权按照甲方的要求,完成工作任务。
8.3丙方应遵守国家及甲方的相关规定,不得违反劳动纪律。
九、违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
9.3丙方违反本合同,给甲方造成损失的,由乙方承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方营业执照复印件;
2.丙方身份证复印件;
3.丙方健康状况证明;
4.丙方其他相关证明材料。
第三方介入的意义和目的:
本合同中第三方介入,即乙方作为劳务派遣公司,其意义和目的在于:
1.乙方具备专业的劳务派遣经验,能够为甲方提供高效、稳定的劳务派遣服务;
2.乙方负责丙方的招聘、培训、工资发放等管理工作,减轻甲方的人力资源负担;
3.通过第三方介入,有助于明确各方的权责,降低甲方在劳务派遣过程中的风险。
甲方为主导的目的和意义:
本合同以甲方为主导,其目的和意义在于:
1.甲方作为用人单位,有权对丙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩;
2.甲方有权要求乙方提供丙方的相关资料,确保丙方的合法权益;
3.甲方通过合同约定,保障自身的合法权益,降低劳务派遣过程中的风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(委托方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(项目管理公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(项目经理):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方提供项目管理服务,乙方同意指派丙方作为项目经理,负责项目的具体执行,丙方同意按照本合同的约定履行职责,双方经友好协商,达成如下协议:
一、项目管理服务
1.1乙方同意为甲方提供项目管理服务,丙方作为乙方指派的项目经理,负责项目的整体规划、执行和监督。
1.2项目管理服务内容具体包括:项目计划编制、资源调配、进度控制、成本管理、质量管理、合同管理、风险管理等。
二、项目管理期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,项目管理期限为____年(或____个月)。
2.2合同期满前____个月,甲方有权与乙方协商续签本合同。
三、项目管理费用及支付
3.1甲方应按照下列标准向乙方支付项目管理费用:
(1)基本费用:____元/月;
(2)项目成功奖金:根据项目完成情况和双方约定支付;
(3)其他费用:____元/月。
3.2甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的项目管理费用。
四、项目管理责任与权利
4.1乙方作为项目管理公司,有权对丙方的项目管理行为进行监督和指导。
4.2乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据支持项目管理。
4.3乙方有权根据项目进展情况调整项目管理方案。
五、丙方的责任与权利
5.1丙方作为项目经理,负责项目的日常管理和执行。
5.2丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。
5.3丙方有权根据项目需要调整项目团队成员。
六、甲方的权利与义务
6.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定履行项目管理职责。
6.2甲方有权对丙方的管理行为提出意见和建议。
6.3甲方应按时支付项目管理费用。
七、乙方的权利与义务
7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供项目管理所需的信息和资源。
7.2乙方有权根据项目进展情况调整项目管理费用。
7.3乙方应确保丙方在项目管理过程中遵守合同约定。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按时支付项目管理费用,应向乙方支付____%的滞纳金。
8.3乙方未履行项目管理职责,导致项目进度延误或成本超支,应向甲方支付____%的违约金。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方营业执照复印件;
2.丙方项目经理资格证书复印件;
3.项目管理方案;
4.项目预算。
乙方为主导的目的和意义:
本合同以乙方为主导,其目的和意义在于:
1.确保乙方在项目管理中的专业性和权威性,保障项目顺利进行;
2.通过明确
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