科技公司入职合同范例

科技公司入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可以协商续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方入职后，应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，在甲方指定的地点及岗位从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资支付方式：每月____日前支付。

4.3乙方工资标准：____元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方在特定技术领域内提供专业技术支持，同时丙方愿意为乙方提供专业培训及职业发展规划服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方服务提供方，参与本合同的履行。

1.2本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在技术领域的持续发展，同时保障乙方在职业发展上的需求。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方入职后，在甲方指定的地点及岗位从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.3丙方负责为乙方提供专业培训及职业发展规划服务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方服务费用

5.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2乙方工资支付方式：每月____日前支付。

5.3乙方工资标准：____元/月。

5.4丙方提供专业培训及职业发展规划服务的费用由甲方承担。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供法定福利待遇。

七、劳动保护和职业培训

7.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。

7.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量；

（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；

（3）对乙方违反本合同约定的行为，有权采取相应的处罚措施。

8.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）保障乙方的合法权益。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方的权利：

（1）享有国家规定的各项劳动权益；

（2）获得甲方提供的职业培训机会；

（3）在合同约定的范围内，对工作提出合理化建议。

9.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作制度和纪律；

（3）保守甲方的商业秘密。

十、丙方的权利与义务

10.1丙方的权利：

（1）按照合同约定，为乙方提供专业培训及职业发展规划服务；

（2）收取甲方支付的专业培训及职业发展规划服务费用。

10.2丙方的义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供高质量的专业培训及职业发展规划服务；

（2）保护乙方的个人隐私和信息安全。

十一、违约责任及限制条款

11.1乙方违约责任：

（1）乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应赔偿甲方损失。

11.2乙方限制条款：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密；

（2）乙方离职后____年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的工作。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供专业培训及职业发展规划服务，提升乙方的工作能力和职业素养，同时满足甲方在技术领域的持续发展需求。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在技术领域的领先地位，同时维护甲方的合法权益，实现甲方与乙方、丙方三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望获得更稳定的工作机会和职业发展路径，同时甲方寻求灵活的人力资源管理方案，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方人力资源服务公司，参与本合同的履行。

1.2本合同旨在保障乙方的就业权益，同时满足甲方的人力资源需求。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方入职后，在甲方指定的地点及岗位从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方服务费用

5.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2乙方工资支付方式：每月____日前支付。

5.3乙方工资标准：____元/月。

5.4丙方提供人力资源管理服务的费用由甲方承担。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供法定福利待遇。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）获得符合国家规定的劳动报酬和福利待遇；

（2）享有法定的工作时间和休假权利；

（3）获得甲方提供的职业培训和发展机会；

（4）在合同约定的范围内，对工作提出合理化建议。

7.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作制度和纪律；

（3）保守甲方的商业秘密。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量；

（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；

（3）在乙方违反合同约定的情况下，有权采取相应的处罚措施。

8.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）保障乙方的合法权益。

九、丙方的权利与义务

9.1丙方的权利：

（1）按照合同约定，为乙方提供人力资源管理和职业发展规划服务；

（2）收取甲方支付的人力资源管理服务费用。

9.2丙方的义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供高质量的人力资源管理和职业发展规划服务；

（2）保护乙方的个人隐私和信息安全。

十、违约责任及限制条款

10.1甲方违约责任：

（1）甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失；

（2）甲方未经乙方同意，擅自解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。

10.2甲方限制条款：

（1）甲方在合同期内，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人隐私；

（2）甲方离职后____年内，不得在乙方所在行业内从事与乙方相竞争的工作。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；