铁路劳务派遣合同模板

铁路劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作的有关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意将其员工（以下简称“派遣员工”）派遣至甲方处工作，派遣员工的工作内容为：____________________。

2.派遣员工的工作地点为：____________________。

3.派遣员工的工作时间为：____________________。

二、派遣人数及期限

1.派遣员工人数为：______人。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准为：______元/月，按月支付。

2.派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

3.派遣员工享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

四、派遣员工的劳动关系

1.派遣员工与乙方签订的劳动合同，由甲方代为履行，甲方承担派遣员工在派遣期间的工资支付、社会保险缴纳等义务。

2.派遣员工在派遣期间的劳动争议，由甲方和乙方共同协商解决；协商不成的，按国家有关劳动争议处理的规定办理。

五、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）派遣员工名单及身份证明材料；

（2）派遣员工劳动合同；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲乙双方在劳务派遣业务上的合作关系，为确保甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景与目的

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方服务提供方。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，并确保劳务派遣业务的顺利进行。

二、派遣工作内容与人员

1.派遣工作内容为：____________________。

2.派遣员工工作地点为：____________________。

3.派遣员工工作时间为：____________________。

4.派遣员工人数为：______人。

5.甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作内容、工作地点和工作时间。

三、甲方的权益与责任

1.甲方享有派遣员工的工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等权利。

2.甲方负责对派遣员工进行培训、考核和奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和职责。

4.甲方有权要求乙方支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

5.甲方有权对乙方的用工行为进行监督，确保派遣员工的工作条件符合法律法规要求。

四、乙方的义务与责任

1.乙方负责派遣员工的工作安排、工作指导和监督。

2.乙方应按照国家法律法规和本合同约定支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

3.乙方应确保派遣员工的工作环境安全，防止发生工伤事故。

4.乙方应按照合同约定，及时向甲方反馈派遣员工的工作表现。

5.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

五、丙方的责任与权益

1.丙方负责提供派遣员工的相关服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。

2.丙方应确保派遣员工具备符合甲方要求的技能和素质。

3.丙方应按照合同约定，对派遣员工进行必要的管理和服务。

4.丙方有权要求乙方支付派遣员工的培训费用、管理费用等。

5.丙方在履行合同过程中，如因自身原因导致派遣员工权益受损，应承担相应的责任。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险和福利待遇的，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反国家法律法规和本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得擅自解除与派遣员工的劳动合同，否则应向甲方支付违约金。

4.乙方不得以任何形式要求派遣员工缴纳押金或保证金。

5.乙方在合同期内不得与派遣员工建立劳动关系。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效、解除及终止

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.本合同到期后，如甲乙双方及丙方均未提出终止合同的书面通知，则本合同自动续签。

4.在合同有效期内，任何一方有权提前三十日向其他方提出终止合同的书面通知。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

2.本合同一式______份，甲乙双方及丙方各执______份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣员工名单及身份证明材料；

（2）派遣员工劳动合同；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，并确保劳务派遣业务的顺利进行。第三方丙方的介入，有利于提高派遣员工的服务质量，降低甲乙双方的管理成本，实现资源优化配置。甲方作为主导方，通过合同约定，强化了对派遣员工的管理权和利益保障，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲乙双方在劳务派遣业务上的合作关系，为保障乙方权益，优化劳务派遣服务，特订立本合同，以明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任。

一、合同背景与目的

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方服务提供方。

2.本合同旨在确保乙方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，并提高派遣服务的质量。

二、派遣工作内容与人员

1.派遣工作内容为：____________________。

2.派遣员工工作地点为：____________________。

3.派遣员工工作时间为：____________________。

4.派遣员工人数为：______人。

5.乙方有权要求甲方调整派遣员工的工作内容、工作地点和工作时间。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有对派遣员工的直接管理和指挥权。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和职责。

3.乙方享有派遣员工的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等权利。

4.乙方有权要求甲方提供符合要求的服务和派遣员工。

5.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和奖惩。

四、丙方的责任与权益

1.丙方负责招聘、培训、考核派遣员工，确保其符合乙方要求。

2.丙方负责派遣员工的日常管理和服务，包括但不限于工作指导、培训、沟通等。

3.丙方有权要求乙方支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

4.丙方在履行合同过程中，如因自身原因导致派遣员工权益受损，应承担相应的责任。

5.丙方有权要求乙方支付派遣员工的培训费用、管理费用等。

五、甲方的义务与责任

1.甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并按约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.甲方应确保派遣员工的工作环境安全，防止发生工伤事故。

3.甲方应按照合同约定，及时向乙方反馈派遣员工的工作表现。

4.甲方在乙方要求下，应协助丙方进行派遣员工的招聘、培训等工作。

5.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反国家法律法规和本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得擅自解除与派遣员工的劳动合同，否则应向乙方支付违约金。

4.甲方不得以任何形式要求派遣员工缴纳押金或保证金。

5.甲方在合同期内不得与派遣员工建立劳动关系。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效、解除及终止

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.本合同到期后，如甲乙双方及丙方均未提出终止合同的书面通知，则本合同自动续签。

4.在合同有效期内，任何一方有权提前三十日向其他方提出终止合同的书面通知。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

2.本合同一式______份，甲乙双方及丙方各执______份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣员工名单及身份证明材料；

（2）派遣员工劳动合同；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代