超市用工合同范例

超市用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事超市零售业务的合法经营主体，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方超市担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守商业秘密。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天的带薪年休假，以及国家法定节假日休息。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方在试用期内，工资为人民币__________元/月。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的食宿；

（2）每年组织一次体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到申请后__________日内给予答复。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动保障法律、法规的规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方系从事超市零售业务的合法经营主体，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方合作单位，为甲方提供乙方所需的专业技能和人力资源，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方超市担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守商业秘密。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训和日常管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天的带薪年休假，以及国家法定节假日休息。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方在试用期内，工资为人民币__________元/月。

3.丙方负责乙方工资的支付，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.若丙方未按时足额支付乙方工资或社会保险，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

四、社会保险与福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的食宿；

（2）每年组织一次体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

五、合同期限与第三方责任

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.丙方应在合同期限内确保乙方具备完成工作任务的能力，如因乙方能力不足导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到申请后__________日内给予答复。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动保障法律、法规的规定。

4.丙方未能按照合同约定履行职责，导致甲方损失，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义与目的

1.丙方的介入有利于甲方在短时间内获得具备特定技能的劳动力，提高工作效率。

2.丙方负责对乙方进行日常管理和培训，降低甲方的人力资源管理成本。

十、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合作过程中享有充分的权益保障。

2.通过增加甲方的权利条款和利益条款，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

3.增加乙方的违约及限制条款，降低甲方在合作过程中可能面临的风险。

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明；

7.其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（超市业主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（超市管理者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方拥有一家超市，需要专业的管理团队进行日常运营，乙方有意向加入甲方担任超市管理者，丙方作为人力资源服务公司，提供乙方的人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方超市担任管理者岗位，负责超市的日常运营管理。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理要求。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。

三、劳动报酬与丙方责任

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方在试用期内，工资为人民币__________元/月。

3.丙方负责乙方的工资支付，并确保乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

四、社会保险与福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作期间的食宿；

（2）定期体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

五、合同期限与丙方责任

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.丙方负责确保乙方在合同期间具备完成工作任务的能力，若因乙方能力不足导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.合同期满前__________个月，乙方有权提出续签申请，甲方应在接到申请后__________日内给予答复。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动保障法律、法规的规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、乙方权益主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，确保乙方在合作过程中享有充分的权益保障。

2.通过增加乙方的权利条款和利益条款，保障乙方在合同履行过程中的合法权益。

3.增加甲方的违约及限制条款，降低乙方在合作