门诊医师聘用合同范例

门诊医师聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“医师”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，就乙方在甲方医院担任门诊医师的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方医院担任门诊医师一职。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

2.1乙方应按照甲方医院的规定和安排，按时出诊，认真负责地完成门诊诊疗工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范，确保医疗安全。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项业务学习和技术培训，提高自身业务水平。

2.4乙方应协助医院做好门诊患者的接待、咨询、治疗等工作。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币____元。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方享有医院为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除及违约责任

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（2）故意泄露患者隐私，给患者造成损害；

（3）违反国家法律法规，构成犯罪；

（4）因病或非因工负伤，经医院认定为丧失劳动能力；

（5）其他应当解除合同的情形。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）强迫乙方加班加点，未经乙方同意；

（4）其他违反合同约定的情形。

4.4合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。

五、保密条款

5.1乙方在履行本合同期间，对甲方医院的商业秘密、患者隐私负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方简历

2.医疗执业资格证书

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“医师”）及丙方（以下简称“管理公司”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院担任门诊医师并由丙方提供人事管理的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方医院担任门诊医师一职。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方同意对乙方的人事关系进行管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、休假管理等。

二、工作内容及要求

2.1乙方应按照甲方医院的规定和安排，按时出诊，认真负责地完成门诊诊疗工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范，确保医疗安全。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项业务学习和技术培训，提高自身业务水平。

2.4乙方应协助医院做好门诊患者的接待、咨询、治疗等工作。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币____元，由丙方代为发放。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，由丙方负责落实。

3.3乙方享有医院为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由丙方协助办理。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守医院规章制度和医疗操作规范。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和医院业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.3甲方有权要求乙方参加医院组织的各类培训和考核，确保乙方具备相应的业务能力。

五、丙方责任

5.1丙方负责乙方的日常人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、休假管理等。

5.2丙方应确保乙方工资按时足额发放，福利待遇落实到位。

5.3丙方应按照国家法律法规和医院要求，为乙方办理各项社会保险和住房公积金。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反国家法律法规、医院规章制度或医疗操作规范，造成患者损害或医院损失的，乙方应承担全部责任。

6.2乙方未经甲方同意，擅自离职或转职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3乙方在合同期内不得兼职其他医疗机构，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

七、丙方违约责任

7.1丙方未按时足额发放乙方工资，或未为乙方办理社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

7.2丙方未履行人事管理职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方简历

2.医疗执业资格证书

3.丙方营业执照及相关资质证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方人事管理公司，其介入旨在为甲方医院提供专业的人事管理服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时提高医院的管理效率和服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医院，通过合同明确自身的权益，确保医疗质量和患者安全，同时通过丙方的人事管理，提高医院的运营效率和人力资源管理水平。甲方的主导地位有助于维护医院的长期稳定发展，提升医院的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“医师”）与甲方（以下简称“医疗机构”）及丙方（以下简称“服务提供商”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医疗机构提供医疗服务并由丙方提供配套服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意在甲方医疗机构担任门诊医师，提供医疗服务。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方同意为乙方提供必要的配套服务，包括但不限于行政支持、设施维护、培训等。

二、乙方权利

2.1乙方有权根据自身专业能力和甲方医院需求，自主安排门诊时间和服务内容。

2.2乙方有权获得甲方医院提供的必要医疗设备和药品。

2.3乙方有权参与甲方医院的各项学术活动和技术培训。

2.4乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.5乙方有权要求甲方医院为其提供必要的工作条件和安全保障。

三、乙方义务

3.1乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度和医疗操作规范，确保医疗安全。

3.2乙方应按时出诊，认真负责地完成医疗服务工作。

3.3乙方应积极参加甲方医院组织的各项业务学习和技术培训，提高自身业务水平。

3.4乙方应尊重患者隐私，保护患者信息安全。

四、丙方责任与服务

4.1丙方负责为乙方提供行政支持，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、休假管理等。

4.2丙方应确保乙方的工资按时足额发放，福利待遇落实到位。

4.3丙方应按照国家法律法规和甲方医院要求，为乙方办理各项社会保险和住房公积金。

4.4丙方负责为乙方提供必要的设施维护和行政服务，确保乙方工作环境的舒适性。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守医疗操作规范和医院规章制度。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和医院业务需要，对乙方的工作进行评估和调整。

5.3甲方有权要求乙方参加医院组织的各类培训和考核，确保乙方具备相应的业务能力。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按时足额支付乙方工资，或未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求赔偿。

6.2甲方违反国家法律法规、医疗机构规章制度或医疗操作规范，造成乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得强迫乙方加班，未经乙方同意的加班应给予合理补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为医师，通