酒店行政人员聘用协议

酒店行政人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店担任行政人员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店的行政人员，负责处理酒店的日常行政事务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方提前终止协议且未支付违约金3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供休假待遇6.甲方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店的用人单位。2.乙方：指酒店行政人员。3.合同期限：指本协议的有效期及续约期限。4.工资待遇：指乙方的月工资及休假待遇。5.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户信息的保密义务。6.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，若无法解决问题，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提前终止协议：检查协议约定的违约金支付情况，若乙方未支付违约金，可依法追讨。3.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付乙方工资，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方沟通并说明原因。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。5.甲方未按约定提供休假待遇：检查甲方规章制度，确保符合法律法规及协议约定，及时纠正问题。6.甲方未履行保密义务：加强内部管理，与乙方签订保密协议，确保商业秘密、客户信息的安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政人员2.乙方寻求行政职位3.双方明确合同期限、工资待