银行客户经理薪酬福利政策

银行客户经理薪酬福利政策合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供银行客户经理岗位，为明确甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本政策。一、薪酬待遇1.1基本工资乙方担任客户经理期间，基本工资为每月人民币______元。1.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成业绩指标后，可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：完成业绩指标的______%。1.3业务提成乙方在完成甲方规定的业务指标后，按照甲方制定的业务提成比例，可获得相应的业务提成。业务提成比例为______%。1.4奖金及福利乙方符合甲方规定的奖金及福利条件的，甲方将按照相关规定给予乙方奖金及福利。二、福利待遇2.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。2.3带薪年假乙方享有带薪年假，每年______天。2.4培训学习甲方将为乙方提供培训学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。2.5其他福利甲方将为乙方提供其他福利，包括但不限于节日慰问、生日关怀等。三、合同解除与终止3.1双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前______天书面通知对方。3.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本政策自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本政策一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.银行客户经理岗位职责说明4.绩效考核标准5.业务提成比例方案6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.培训计划安排9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方基本工资、绩效奖金、业务提成。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。3.甲方未按约定提供培训学习机会。4.甲方未按约定提供其他福利。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户资料。6.乙方提前解除或终止合同未支付违约金。7.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。3.绩效奖金：根据劳动者绩效考核结果给予的奖励。4.业务提成：根据劳动者完成的业务指标给予的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、社会团体及其在职职工，按照职工工资一定比例提取的，专项用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。7.带薪年假：劳动者在劳动合同期内，享受的带薪休假。8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。9.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付的经济补偿。10.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付相关报酬。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务。如甲方拒不履行，乙方可以依法向社会保险机构、住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：甲方未按约定提供培训学习机会。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供培训学习机会。如甲方拒不提供，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定提供其他福利。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供约定福利。如甲方拒不提供，乙方可以要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为银行，乙方为甲方雇佣的客户经理。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成。4.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金。5.甲方提供培训学习机会