水务公司工程师劳动合同

水务公司工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______水务公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____日通知甲方。二、工作内容2.1乙方在本合同期内，主要从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日支付工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同解除或终止申请书7.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.违约金：劳动者违反劳动合同约定，向用人单位支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并协商调整入职时间。2.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应提供相关证据，并按照约定解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方应进行调查核实，并根据规定给予纪律处分或解除劳动合同。4.乙方提前解除劳动合同，甲方应核实提前通知情况和违约金支付情况，如乙方未履行通知义务或未支付违约金，甲方有权追究乙方责任。5.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方支付工资或补缴社会保险，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的工程师签订劳动合